能否分享一下你們是怎樣找到好工作的呢？謝謝你邀請我來回答這個問題：當(dāng)然，這里的好工作只能是相對的，你有多少能力，然后在你能力范圍內(nèi)找到一份相對好的工作。那么如何找到一份比較好的工作呢？作為一名多年的職

能否分享一下你們是怎樣找到好工作的呢？

謝謝你邀請我來回答這個問題：

當(dāng)然，這里的好工作只能是相對的，你有多少能力，然后在你能力范圍內(nèi)找到一份相對好的工作。那么如何找到一份比較好的工作呢？

作為一名多年的職場老手，我想與您分享我的經(jīng)驗和建議，希望能對您有所幫助。

人們?nèi)绾握业焦ぷ?？歡迎評論和交流

要想做好員工的辭退工作，應(yīng)該掌握哪些技巧？

從內(nèi)心來說，如果員工被說服辭職，他們將不會感到舒適與任何人。我遇到過很多哭鬧、吵鬧、垂死等等。說服員工辭職并不像在工作中與員工交談那么容易。如果有什么技能的話，最好說有一些更好的工作方法。我負責(zé)人事工作10多年的經(jīng)驗如下：1。接到勸退任務(wù)后，首先要了解勸退原因和職工基本情況，有針對性地做好工作。

2、及時向老板詢問相關(guān)事宜，了解老板的意圖和要求，如工資發(fā)放、薪酬等，以便與員工交談時思路清晰，主動出擊。

3、堅持公正立場，做好中介工作。

“調(diào)解員”應(yīng)該對公司、老板和員工負責(zé)。在不違背公司利益和老板意圖的情況下，盡量滿足員工的合理要求和關(guān)切，避免矛盾激化。

4、談話時，首先要肯定員工在工作中取得的成績，多用表揚的話語，從情感距離上拉攏和勸說員工，營造輕松的談話氛圍。

5、在提出說服理由時，要避重就輕，對離職后的希望和未來充滿憧憬，讓員工覺得離職可能不是一個好的選擇。

只要做好功課，有公心和愛心，平衡公司和員工的利益，關(guān)心員工的合理訴求和關(guān)切，充分理解和尊重員工，一般來說，說服工作是可以順利完成的。

感謝您的回復(fù)。莫莉也是跳槽一族。她在求職方面很有經(jīng)驗。我想和大家分享我的看法，希望大家能共同進步。

莫莉喜歡通過招聘網(wǎng)站找工作，因為投遞速度快，很多企業(yè)會因為網(wǎng)上招聘節(jié)省成本而加大投入。比如說，莫莉的幾份工作都是在招聘網(wǎng)站上找到的，所以我覺得這種方式比較靠譜，大規(guī)模的網(wǎng)上招聘網(wǎng)站是可以的。這里有一點提醒，因為你在網(wǎng)站上打開個人信息，一些公司會主動找到你的簡歷，向你推薦一份工作。因此，當(dāng)有人來找你面試時，你必須清楚這是否是你自愿提供的職位。莫莉上了一課。她自己不投贊成票。一般來說，她不會去面試，因為大多數(shù)時候，那些公司只是想造勢，這相當(dāng)于做廣告。

現(xiàn)在很多公司也招聘獵頭，莫莉以前認(rèn)識的一些人力資源專家也轉(zhuǎn)投獵頭工作，所以如果你認(rèn)識獵頭，不妨聯(lián)系他們幫你找工作。

為了廣泛傳播網(wǎng)絡(luò)，莫莉還告訴人們她想找份工作。比如，老同學(xué)、家里的親戚，還有她的一些朋友，莫莉告訴他們，如果有合適的職位，就通知莫莉，并嘗試了很多方法。

事實上，當(dāng)莫莉真的有三個多月找不到工作時，她就想去超市工作，因為莫莉家附近有好幾家大型超市，他們每天都在招聘。考慮到莫莉離家很近，而且她必須能工作，莫莉也想去。我工作的地方不是工作。最重要的是快樂。

一般來說，不同的方式和多渠道求職是比較好的方式，盡量放松，這樣才能以更好的姿態(tài)參加面試，盡快拿到錄取通知書。

祝你成功。

怎么樣找個好工作？

高效方法：提高自己最基本的技能，大膽創(chuàng)新。

我申請了一份國有企業(yè)項目部的工作。我申請的職位是：材料和設(shè)備管理。這個項目是一座橋。我接受后，檢查了設(shè)計圖紙。有70多種材料，包括9000多噸鋼材、不同型號、50000多種混凝土、多種標(biāo)簽?？赐旰?，我在傍晚休息時做了一張全場查詢表，然后對設(shè)計圖紙上的資料進行了分類，逐項登記。歷時三天，為后續(xù)工作的效率奠定了堅實的基礎(chǔ)。物料進出和庫存，點擊查詢即可得到結(jié)果。我每個月只需要一個小時就可以完成這項任務(wù)。后來，項目部很輕松地看了我一眼，把實驗和現(xiàn)場管理、人事管理、安全生產(chǎn)交給我，同樣是兩天完成的表格，可見加強自己的技能非常重要，他們有技術(shù)，不能照搬自己的老辦法，在效率上十幾分比他們多倍，錯誤率除了手工輸入錯誤，計算也沒有錯，我高效率的工作方法適用于所有領(lǐng)域，只要你用上最后一次你自然會習(xí)慣的。因為技術(shù)是第一生產(chǎn)力。

你最高效的工作方法是什么？如何養(yǎng)成的？

工作場所的每個人都希望能順利完成工作。而且，許多有抱負的年輕人總是希望比同時期的同事高。希望能夠在職場發(fā)展，所以很多年輕人會仔細思考，繼續(xù)尋找相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)書籍尋求幫助。在工作場所做好工作的好方法是什么？

以下是我在一些職場書籍中看到的一些小貼士：首先，“簡歷”這個詞是用來對待工作的。其實，這是圍棋里的一句俗語。當(dāng)一盤棋結(jié)束后，我們需要重新考慮在上一盤棋中犯了什么錯誤以及如何避免這些錯誤。就這樣，在不斷的反思和探索中成長自己的棋藝。

聯(lián)想集團的柳傳志曾經(jīng)在自己的企業(yè)大力開展再上市工作。方法是每天仔細回顧工作的得失。如果你有任何收獲，什么樣的經(jīng)驗和方法會讓你收獲。如果你輸了，什么樣的原因會導(dǎo)致你工作的失敗，讓你能在重新上市中迅速恢復(fù)積累專業(yè)經(jīng)驗。

第二種是ABC列表方法。ABC列表法是把你所有的工作都列在一張紙上，然后根據(jù)重要程度把它分為最重要的、不重要的和不重要的。同時，根據(jù)這些重要工作的時間進行分配，看每項工作的進展情況。

如果不分清輕重緩急，不按計劃開展工作，就會遇到總是忙著做急事，卻永遠沒有時間和精力去做需要很長時間的重要工作的情況。

當(dāng)你有這樣一份工作清單時，你會對每項工作的時間有一個預(yù)期，并且對截止日期有一個清晰的概念。

同時，我也和大家分享一個工作小貼士。你可以買個沙漏。這個沙漏在淘寶或者很多小禮品店都有賣，用10分鐘或者15分鐘。你可以根據(jù)自己的需要買一個放在辦公室里。每天當(dāng)你在做重要的工作時，你可以以25分鐘為單位來削減時間，然后再工作。如果時機成熟，就不會有聲音打擾別人。