如何看待Python之父再發(fā)聲：我們能為中國(guó)的“996”程序員做什么？最近，GitHub上的996 ICU項(xiàng)目引起了全社會(huì)對(duì)996工作系統(tǒng)的思考。大多數(shù)程序員都說，雖然他們對(duì)裁掉996沒有任何期望，但

如何看待Python之父再發(fā)聲：我們能為中國(guó)的“996”程序員做什么？

最近，GitHub上的996 ICU項(xiàng)目引起了全社會(huì)對(duì)996工作系統(tǒng)的思考。

大多數(shù)程序員都說，雖然他們對(duì)裁掉996沒有任何期望，但非996員工，特別是非程序員說，“如果你想要高薪，不想加班，就沒有這樣的好事?！?。

這不是沒有理由的。作為一名java程序員，我最近很少加班，工資也不高。那些大公司，比如華為阿里，加班很辛苦，但錢是到位的。

前段時(shí)間，我看到有人說他3月份加班20多天，4月份不想加班。

網(wǎng)友紛紛表示：這個(gè)加班費(fèi)已經(jīng)比我所有的工資都高了。

這是一件非常糾結(jié)的事情。處于領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理崗位的人喜歡讓員工加班，這樣可以壓縮時(shí)間，趕上項(xiàng)目進(jìn)度。有人說普通程序員不喜歡996。這不是一個(gè)壞主意，但是你必須認(rèn)為初級(jí)程序員只為薪水而工作，而不是為那些有股份和分紅的技術(shù)管理人員工作，一個(gè)是為了工作，另一個(gè)是為了自己的事業(yè)。對(duì)待加班的態(tài)度是無可比擬的。

宇文建議：在很多情況下，性能不是瓶頸。大約80%的應(yīng)用程序不需要高性能。