面試時，HR問“你還有什么想問的”，其實是想問什么？怎么回答會更好？太巧了！我剛剛面試完一個我比較滿意的候選人，最后問他你還想知道什么。應聘者也很清楚我提問的目的，所以他問了兩個與職位和業(yè)務相關的問題

面試時，HR問“你還有什么想問的”，其實是想問什么？怎么回答會更好？

太巧了！我剛剛面試完一個我比較滿意的候選人，最后問他你還想知道什么。

應聘者也很清楚我提問的目的，所以他問了兩個與職位和業(yè)務相關的問題：第一，他讓我詳細介紹公司目前的業(yè)務情況；第二，他讓我介紹一下設立這個職位的目的以及我加入公司后的核心工作。

一般來說，如果面試官給他們時間，這兩個問題是大多數(shù)候選人在最后階段問得最多的問題。

問這兩個問題有什么好處？

首先，通過對這兩個問題的回答，面試官澄清了企業(yè)的基本情況和職位。面試官向你介紹的情況通常比你從網(wǎng)上學到的更具體、更全面。了解這些信息將幫助你更好地判斷企業(yè)是否適合你。

其次，老實說，這兩個問題也是面試官想聽到的。因為我們可以通過候選人選擇問什么問題來判斷他換工作的主要目的和他關心什么。

如果應聘者的最后一個問題只是關于這個職位的薪水，那么在面試前的出色表現(xiàn)印象將大大降低。

如果應聘者詢問這個職位是否有配套的培訓機制，職業(yè)發(fā)展路徑是什么，我們會判斷應聘者也更注重個人職業(yè)發(fā)展，所以我們會坦誠地向他介紹公司內部的實際情況，供他參考。

在面試互聯(lián)網(wǎng)大廠時，面試官最后的靈魂一問“你有什么想問我的”，你們都是怎么回答的？

如果我沒記錯的話，我在之前的悟空問答中也回答過類似的問題

我之前說過，高質量的問題可以幫助面試官提高面試成功率。通過以上兩個原因，我們可以知道一個好的高質量的問題，要想讓面試官印象深刻，增加好感，必須能夠體現(xiàn)面試官的思維、態(tài)度。

因此，我們可以提出一個高質量的問題的特點？

1. 反映你的想法和態(tài)度；

2反映與公司職位和發(fā)展規(guī)劃相匹配的問題，讓面試官覺得你真正符合公司的職位和企業(yè)文化；

但是，一個問題可能不包含上述所有特征，所以當你想讓面試官提問時，你可以多問幾個問題，每個問題都包含一些問題，可以讓面試官了解你的價值觀、思維方式、態(tài)度或職位搭配、企業(yè)文化是否符合相關問題。

例如，這樣的好問題可能會增加面試官對面試官的好感。

1. 你認為我申請的工作最重要的能力是什么？你能談談這個職位在公司的發(fā)展前景和晉升機制嗎？你能在心里描述一下這個職位的理想人選嗎？（反映你的想法）等等，這樣的問題，所以，在去面試之前，多了解一下面試的公司信息，提出一個有價值的問題，一個高質量的問題，可以提高我們面試的成功率。

建議大家在談論問題時，要面對不同的人提出不同的問題。例如，HR可以了解公司的日常運營問題，我們可以談論薪資問題。例如，技術經(jīng)理可以談論與技術相關的問題。我們必須弄清楚這一點。否則，會讓人感覺不好。

面試時面試官一直在問你還有什么想問的是啥意思？

因為之前面試官問了很多問題，從禮儀上講，讓應聘者也有機會提問。也許只是為了禮貌，讓整個面試更完美。營造良好的面試氛圍。

另一個就是一些具體的職位，比如你有多年的工作經(jīng)驗，但面試中沒有提到，明顯不專業(yè)，給你一個彌補的機會。

面試時盡量做足功課，這樣成功率會更高。

面試快結束時，面試官問：你還有什么需要補充或者問我的嗎？應該如何回答，避免入坑？

這需要詳細分析，可能有幾個方面

首先，在招聘會上，如果你和幾位招聘人員談得很投機，招聘人員對你也很滿意。問這個問題就是一個結論，就業(yè)的概率還是很高的。問這個問題是為了看看你還需要什么？如果在合理的范圍內，估計沒有問題，如果你的要求太高，就業(yè)機會也不大！我們剛畢業(yè)那次會，我有一個很優(yōu)秀的同學，我們去一家大公司參加招聘會面試，他口才好，形象好，可見用人單位對他很滿意，最后用人單位也問了同樣的問題，他猶豫了一下，問了很多關于福利的問題，哪家公司有多少年終獎？有什么可以促銷的，五險一金買不買？老員工有什么樣的房子？從招聘人員臉上消失的笑容中，我們可以看出我們并不滿足！最后，學生們沒有被錄用。如果你關心此事，我個人認為你可以私下打聽。如果你直接問太多與福利有關或敏感的話題，招聘人員會認為你不夠實際。他們會認為，如果其他公司給你更高的工資或福利，你會離開，不能留下來。

2、如果你在招聘單位面試，還有其他候選人，招聘單位會給你一個問題來回答。當你回答的時候，招聘者提出了這個問題，那么你就要更全面地考慮，看看哪些方面沒有闡述到位？因為招聘人員就是要通過這個問題來考察你的表達能力和處理事情的能力。是否全面？在這種情況下，問這個問題與你能否雇用他們有關，因為他們將被選中！最后，我希望找工作的人能得到一份滿意的工作！如果你對答案滿意，請給我一個恭維！