誤刪公司數(shù)據(jù)庫的一個表數(shù)據(jù)，會有什么樣的后果？因此，這取決于手表的用途1。被罵死的感覺；2。工資扣除；3。同事的怨恨和永久的記憶可以肯定的說，員工的做法是完全錯誤的，不僅沒有專業(yè)素質(zhì)，而且已經(jīng)到了違法

誤刪公司數(shù)據(jù)庫的一個表數(shù)據(jù)，會有什么樣的后果？

因此，這取決于手表的用途

1。被罵死的感覺；

2。工資扣除；

3。同事的怨恨和永久的記憶

可以肯定的說，員工的做法是完全錯誤的，不僅沒有專業(yè)素質(zhì)，而且已經(jīng)到了違法的地步。

也許公司以前的做法不合適，比如沒有事先與員工進行友好溝通，沒有考慮員工的實際困難和要求。但無論如何，即使公司的做法不當(dāng)，只要違反了《勞動法》，員工也可以通過法律手段維權(quán)。但是，該員工并沒有用法律手段維護自己的權(quán)益，而是用激進的手段對公司進行報復(fù)，這實際上是違法的。只要公司能證明源代碼被員工刪除而給公司造成的損失，就很容易把員工送進監(jiān)獄。

但是把員工送進監(jiān)獄不一定能挽回公司的損失，所以是雙倍損失的情況。在我看來，最好的辦法是先和員工溝通。一般來說，只要一個大腦正常的人，在做這樣的事情之前，他也應(yīng)該考慮，更不用說技術(shù)經(jīng)理了，崗位經(jīng)理應(yīng)該檢查他是否備份了被刪除的源代碼。他應(yīng)該被自己的感情所感動，說出自己的興趣所在。如果他能找到源代碼，當(dāng)然，這是最好的。如果他找不回來，通過法律途徑還來得及。

即使在服務(wù)器上找不到源代碼，也可以嘗試其他方法。例如，如果公司使用git或SVN作為版本控制服務(wù)器，如果是git，則在其他員工的本地工作計算機上有一個源代碼副本。雖然它可能不是最新版本，但它至少可以恢復(fù)大部分源代碼并減少損失。Svn與此類似，但由于其工作機制不同，它可能不如GIT有效。另外，一般的刪除只是軟刪除，也就是說數(shù)據(jù)信息沒有真正刪除，只有文件系統(tǒng)的索引信息被刪除，所以可以找一些硬盤數(shù)據(jù)恢復(fù)方面的專家來嘗試恢復(fù)硬盤數(shù)據(jù)。

最后，這一事件喚醒了一些公司。首先，任何決策都要聽取員工的反饋和意見，否則很容易造成不可挽回的損失。其次，在人才選拔任用方面，企業(yè)不僅要考慮技術(shù)，還要考慮人格和職業(yè)道德。

員工離職泄憤，把公司的源代碼全部刪除了，你認為這樣怎么處理？

對于這些懶散的工人，應(yīng)調(diào)離原崗位，不得帶領(lǐng)周圍的員工。企業(yè)用人做事，才能充分發(fā)揮。這絕對不是一個有尊嚴(yán)地對待人的地方。很難適應(yīng)。

公司有員工十分消極三天兩頭請假能力也有限還心比天高該怎么辦呢？

可以做數(shù)據(jù)備份。

說到數(shù)據(jù)備份技術(shù)。備份分為完全備份和增量備份。例如，每10次增量備份就進行一次完整備份。備份頻率可以達到小時級別。長時間備份后，運維人員也會進行離線遠程備份。簡單的方法是將整個服務(wù)器虛擬機或數(shù)據(jù)備份復(fù)制到移動硬盤上。這種先進的方法可以部署專業(yè)的數(shù)據(jù)容災(zāi)軟件，實現(xiàn)對服務(wù)器的遠程連續(xù)數(shù)據(jù)保護，稱為CDP技術(shù)。這項技術(shù)可以記錄一段時間內(nèi)的所有修改操作，并將這些數(shù)據(jù)重寫操作串在一起，以維護稱為日志的數(shù)據(jù)記錄。它可以理解為類似的數(shù)據(jù)更改記錄器，記錄一段時間內(nèi)的任何修改操作。在這個日志中，數(shù)據(jù)可以通過選擇任意點來恢復(fù)，就像視頻播放器拉動播放進度條一樣。

至于程序員本人，如上所述，他只能刪除個人電腦代碼。如果刪除了呢？可以再次從服務(wù)器簽出。最多，這部分代碼是個人沒有提交的。因為它沒有提交，也就是說，它不包括在產(chǎn)品中。具有標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)流程的公司需要及時提交代碼。例如，每日更改的代碼應(yīng)及時提交。因此，即使未提交的代碼在本地丟失，也不會有太多的代碼，最多一兩天。

最后，程序員應(yīng)該為錯誤地刪除代碼負責(zé)嗎？當(dāng)然！如果你的項目經(jīng)理是合格的，他會立即要求你加班重寫未提交的代碼，這不會影響項目的進度。別說了，該回公司檢查一下了！