干部教育培訓(xùn)存在問題 公司培訓(xùn)與個(gè)人時(shí)間沖突如何抉擇?
公司培訓(xùn)與個(gè)人時(shí)間沖突如何抉擇?謝謝!職工培訓(xùn)分為職工培訓(xùn)和干部培訓(xùn)。我公司職工培訓(xùn)由人力資源部職工培訓(xùn)室負(fù)責(zé)管理。任何新車型開發(fā)和操作人員必須接受在職培訓(xùn)??荚嚭细窈?,發(fā)給證書后,才能持證上崗。新的
公司培訓(xùn)與個(gè)人時(shí)間沖突如何抉擇?
謝謝!職工培訓(xùn)分為職工培訓(xùn)和干部培訓(xùn)。我公司職工培訓(xùn)由人力資源部職工培訓(xùn)室負(fù)責(zé)管理。任何新車型開發(fā)和操作人員必須接受在職培訓(xùn)。考試合格后,發(fā)給證書后,才能持證上崗。新的入職培訓(xùn)模式都是在正常工作時(shí)間進(jìn)行的。干部培訓(xùn)由工學(xué)院干部培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理。工學(xué)院可以組織全公司范圍的干部培訓(xùn)(包括下班班或工作時(shí)間的兼職班),也可以由下屬單位自行組織。我是試飛站的培訓(xùn)員,負(fù)責(zé)安排各部門干部和技術(shù)人員的培訓(xùn)教學(xué)工作。我們一般在雨天沒有飛行計(jì)劃的時(shí)候安排,班費(fèi)可以交給干部培訓(xùn)報(bào)銷。繼續(xù)教育工程被記錄為職稱評定和晉升的剛性指標(biāo)。年終飛行任務(wù)繁重時(shí),只能安排在課余時(shí)間(休息日),但一般都會(huì)發(fā)一張休息單(所以個(gè)人安排必須以單位安排為準(zhǔn),如果上課耽誤了,不可能再為幾個(gè)人請老師)。對新提拔的中層干部,組織部將安排到北京、南京或南昌航空大學(xué)工作。
企業(yè)在線培訓(xùn),有哪些好的平臺(tái)推薦?
在新的經(jīng)濟(jì)周期里,各種在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育平臺(tái)爆炸式增長??梢灶A(yù)見:教師、企業(yè)家、企業(yè)家、演講者等IP,所有學(xué)科、行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域的課程內(nèi)容都將以指數(shù)級的規(guī)模涌現(xiàn),但擁有高質(zhì)量的內(nèi)容、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的內(nèi)容、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量,專業(yè)化程度高,適合用戶零碎時(shí)間學(xué)習(xí)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
1. 喜馬拉雅FM:基于音頻的付費(fèi)知識平臺(tái)(以音頻輸入的形式);
2。獲?。航⒏顿M(fèi)音頻知識平臺(tái);
3。創(chuàng)客工匠:專注于教育培訓(xùn)行業(yè)知識支付工具平臺(tái)(以打造自有品牌的形式)
4。洞察app:專注于財(cái)經(jīng)管理領(lǐng)域的知識服務(wù)平臺(tái);
5。智湖直播:超級會(huì)員平臺(tái)音頻支付平臺(tái);
6。網(wǎng)易云課堂:在線職業(yè)技能學(xué)習(xí)平臺(tái);
7。打開氪:36氪媒體支付欄;
8。愛奇藝知識:為所有年齡層提供知識服務(wù);
9?;煦绱髮W(xué):企業(yè)管理培訓(xùn)知識平臺(tái);
10。三個(gè)班:提高網(wǎng)民能力的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。