公司c位程序員不愿使用git,怎么辦？這在研發(fā)團隊中很常見，例如：。這些都是不愿意接受新技術和新事物的現象。別管他，讓他用吧？害群之馬？這些都不是好方法。我認為應該遵循以下步驟：如果C員工仍然敬酒而不

公司c位程序員不愿使用git,怎么辦？

這在研發(fā)團隊中很常見，例如：。

這些都是不愿意接受新技術和新事物的現象。

別管他，讓他用吧？

害群之馬？

這些都不是好方法。我認為應該遵循以下步驟：

如果C員工仍然敬酒而不是罰款，那么我們必須在這個時候進行認真的交談。為什么不能換成git呢？每個人都是一個團隊，為什么你必須是獨一無二的？用這樣一個版本的工具交流有那么困難嗎？我給了你面子，你給我下來

！還沒有？好的，其他人的項目會直接被git取代，這樣就可以招募到熟悉他負責的功能模塊的人，逐步取代他。任何人都可以離開公司，而你只是個程序員？

把公司代碼上傳到了git上，被leader發(fā)現了怎么辦？

這類問題可以大也可以小。要說小，這只是一件小事，只是一點點代碼。只要刪除，就沒有問題。

一般來說，這是一起信息安全事件?？梢哉f公司的秘密已經泄露了。

也許我們中的許多人還沒有形成這種信息安全意識。

然而，由于社會上信息安全事件頻發(fā)，甚至Facebook也出現了用戶數據泄露的情況。因此，作為一個程序員，他應該在自己的心里更加緊張。

事情的起因實際上是一個非常小的事件。

當時，我們公司的框架自動生成代碼注釋，其中包括項目名稱和編輯代碼的人員的姓名（根據創(chuàng)建文件的人員的域帳戶生成）。

然后，一個程序員編寫了一個小型公共業(yè)務組件，它使用了一些有趣的技術。他把這些內容放在博客里進行技術交流。

因為那時我在一家外國企業(yè)，我們的項目也是為秘密參與的外國政府或銀行。

當程序員復制代碼時，他不相信他將項目的名稱注釋發(fā)布到了博客中。我們的客戶在谷歌時看到了這個博客。

然后雷霆火出現了

客戶覺得這個問題很嚴重。我的項目代碼公開發(fā)布在互聯網上。這是我發(fā)現的。還有很多我沒有發(fā)現的內容嗎？

客戶認為這是管理不嚴，員工意識不強，安全隱患大。解除合同賠錢是小事。我們必須起訴我們的企業(yè)。

我們是世界500強外資企業(yè)之一。如果我們做了一筆大買賣，股票將是綠色的

！從中國的首席執(zhí)行官到集團總部的首席執(zhí)行官，每個人仍然為客戶工作，道歉等等。

然后，在國外，就像在中國一樣，無證電工放火燒了大樓。所以最后，程序員成了受害者。程序員的代碼泄漏行為被定義為個人行為，用戶直接起訴程序員。

我不知道最終結果，但程序員的簡歷上肯定有一個不可磨滅的黑點。

因此，對于這種信息安全或機密泄露，我們必須注意的是，如果找不到，那就是芝麻綠豆的事。如果被發(fā)現，你的生活可能變得不可預測。

如何讓公司從SVN改到Git？

首先要說服他們，特別是技術帶頭人，使用git，把git優(yōu)于SVN的優(yōu)勢傳播給他們，還有一些使用SVN不能克服或頭疼的問題。這是關鍵的前提；

然后，開始移動螞蟻和轉移代碼。

新手程序員剛去公司都干些啥？

一般來說，學校項目的代碼量很小，但實際代碼量要大得多。所以一開始我還不習慣。我肯定要看幾天代碼才能習慣大項目的開發(fā)模式。

有些公司有新人培訓。主要介紹一些行業(yè)知識。這些知識在學校是教不到的，而且每個行業(yè)都不一樣。

大多數公司對編程編寫規(guī)范都有要求，包括格式、命名方法等，學校也不教這些規(guī)范。所以我們需要學習。以上是基礎，做好之后，我們會安排一些簡單的基本任務。通常被稱為“體力勞動”，一些簡單重復的基本代碼編寫。然后從一點點擴展到整個項目。這個過程可能需要幾年甚至更長時間?？纯磦€人的力量和機會。