面試者如何回應(yīng)面試官問(wèn)的「你有哪些要問(wèn)我的？」？1.部門組織機(jī)構(gòu)；2.工作作息時(shí)間安排；3.加班情況；4.績(jī)效計(jì)算；5.公司福利；6.其它最后一面，hr沒(méi)有問(wèn)我：“你還有什么問(wèn)題想問(wèn)嗎？”是不是表示他

面試者如何回應(yīng)面試官問(wèn)的「你有哪些要問(wèn)我的？」？

1.部門組織機(jī)構(gòu)；

2.工作作息時(shí)間安排；

3.加班情況；

4.績(jī)效計(jì)算；

5.公司福利；

6.其它

最后一面，hr沒(méi)有問(wèn)我：“你還有什么問(wèn)題想問(wèn)嗎？”是不是表示他對(duì)我沒(méi)有什么興趣？

HR沒(méi)有問(wèn)這句話，代表著什么意思，其實(shí)還是要看面試的時(shí)候你們的溝通情況。

如果你們?cè)跍贤ǖ倪^(guò)程中，無(wú)論是薪資，還是崗位職責(zé)，還是職位，包括薪資，公司情況等等都一一談到了，那么，HR如果自己認(rèn)為把所有問(wèn)題和你都交道溝通的足夠的時(shí)候，也許就沒(méi)有再繼續(xù)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題。再或者HR也許就是忘了問(wèn)。當(dāng)然，一切的感受還是以你現(xiàn)場(chǎng)面試的時(shí)候的感受最關(guān)鍵，HR對(duì)你是否有興趣，也在于是否很詳盡的給你介紹了公司的方方面面，包括上述列舉的一些情況。

應(yīng)該說(shuō)，面試也是一個(gè)相互溝通和相互選擇的一個(gè)問(wèn)題，如果面試結(jié)束后，HR并沒(méi)有問(wèn)你有什么問(wèn)題需要問(wèn)，那么你作為面試者，如果有問(wèn)題沒(méi)有弄清楚，其實(shí)是可以提問(wèn)的，包括薪資，包括考核等等都可以問(wèn)，包括崗位的具體職能，以及細(xì)節(jié)等等。提問(wèn)這些問(wèn)題的時(shí)候，其實(shí)也能反證一下HR對(duì)你是否感興趣，如果對(duì)你有興趣，相信會(huì)很耐心的回答你的問(wèn)題，如果興趣不大，一般都會(huì)和你說(shuō)，這個(gè)具體入職以后會(huì)有相關(guān)的培訓(xùn)的等等來(lái)敷衍過(guò)去。

所以，即使HR沒(méi)有讓你提問(wèn)，你自己在征得同意的情況下，也可以問(wèn)問(wèn)題。也可以側(cè)面看看公司是否對(duì)你有興趣。免得自己去胡亂猜測(cè)。

此問(wèn)題你有什么不同的見(jiàn)解呢？

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