銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不錯(cuò)可是我只想做銷(xiāo)售，不想做管理，我有錯(cuò)嗎？這個(gè)問(wèn)題是很多企業(yè)和員工共同面臨的問(wèn)題，很有代表性。除了銷(xiāo)售領(lǐng)域，如技術(shù)、研發(fā)、軟件等崗位，這種現(xiàn)象也存在。我愿意系統(tǒng)地回答您的問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫

銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不錯(cuò)可是我只想做銷(xiāo)售，不想做管理，我有錯(cuò)嗎？

這個(gè)問(wèn)題是很多企業(yè)和員工共同面臨的問(wèn)題，很有代表性。除了銷(xiāo)售領(lǐng)域，如技術(shù)、研發(fā)、軟件等崗位，這種現(xiàn)象也存在。我愿意系統(tǒng)地回答您的問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助。

首先，看看你的基本情況。你的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)很好。說(shuō)明你的業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，不想做管理。這說(shuō)明你現(xiàn)在對(duì)管理不感興趣。也可能是你沒(méi)有管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。當(dāng)然，也可能是公司現(xiàn)有的分銷(xiāo)政策造成的。

其次，無(wú)論你繼續(xù)做銷(xiāo)售還是管理，都沒(méi)有對(duì)錯(cuò)。只是你做的更適合你，更適合你。當(dāng)然，這對(duì)你和公司都有好處。

第三，你應(yīng)該知道銷(xiāo)售和管理是不同的崗位，對(duì)你專(zhuān)業(yè)技能的要求也不同。當(dāng)然，由于管理水平的原因，管理提升的空間要大得多。你要有一個(gè)小小的職業(yè)規(guī)劃，不能只是主觀的興趣，任性的決定。

第四，如果你還年輕，喜歡銷(xiāo)售，不妨繼續(xù)做好銷(xiāo)售，進(jìn)一步提高自己。

第五，如果您選擇第四種選擇，建議您在做銷(xiāo)售的同時(shí)學(xué)習(xí)管理知識(shí)，這不僅有利于您銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的不斷提高，也有利于您的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。！第六！當(dāng)你鞏固管理基礎(chǔ)，有足夠的管理儲(chǔ)備，年齡成熟，你可以主動(dòng)考慮并把銷(xiāo)售轉(zhuǎn)向管理發(fā)展

！第七，如果你的工作年限很長(zhǎng)，而且由于體力原因已經(jīng)在銷(xiāo)售部門(mén)工作了幾年，我建議你只做管理，邊工作邊學(xué)習(xí)，因?yàn)闆](méi)有時(shí)間可以浪費(fèi)。

第八，對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在用工方面存在很大的誤區(qū)。他們往往把銷(xiāo)售、技術(shù)、設(shè)計(jì)、軟件等專(zhuān)業(yè)崗位的優(yōu)秀人才逼到管理崗位，甚至直接充當(dāng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。這往往導(dǎo)致人才的浪費(fèi)，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。

因?yàn)闆Q定員工職位和職位的不是他早期業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)的大小，而是他的能力！這一點(diǎn)很重要，所謂為官要有什么本事，就要獎(jiǎng)賞功德

！如果有問(wèn)題，請(qǐng)給我們更多有價(jià)值的意見(jiàn)。謝謝您！