阿里巴巴p5什么水平？，應(yīng)屆研究生，高水平應(yīng)屆本科。社會招聘的出發(fā)點(diǎn)是高潛力（阿里社會招聘有2年的一般工作經(jīng)驗(yàn)，從P6開始，偶爾一些高潛力、低工作經(jīng)驗(yàn)的人也會想給P5，社會招聘P5很快就會晉升到P6）

阿里巴巴p5什么水平？

，應(yīng)屆研究生，高水平應(yīng)屆本科。社會招聘的出發(fā)點(diǎn)是高潛力（阿里社會招聘有2年的一般工作經(jīng)驗(yàn)，從P6開始，偶爾一些高潛力、低工作經(jīng)驗(yàn)的人也會想給P5，社會招聘P5很快就會晉升到P6）。沒有相應(yīng)的管理崗位。

面試一個5年的前端，卻連原型鏈也搞不清楚，滿口都是Vue，React之類的實(shí)現(xiàn)，這樣的人該用嗎？

采訪中，各種算法、原理、優(yōu)化、各種方法都是豆腐渣。是的，舉手[捂著臉

作為信息技術(shù)領(lǐng)域的研究者和教育家，讓我來回答這個問題。

首先，目前的學(xué)習(xí)前端還有很好的發(fā)展前景。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的帶動下，未來前端領(lǐng)域?qū)⒗^續(xù)釋放大量人才需求，崗位附加值也有繼續(xù)提升的空間。

目前從事前端崗位的技術(shù)人員還有很多，整個前端開發(fā)技術(shù)體系比較成熟，不僅對人才的需求比較穩(wěn)定，而且學(xué)習(xí)體驗(yàn)也會比較好。畢竟有大量的案例可以借鑒，但要獲得高附加值的職位也不容易。我們一方面要從豐富自己的知識結(jié)構(gòu)入手，另一方面要學(xué)習(xí)我們也要跟上技術(shù)的發(fā)展趨勢。

從目前前端人才需求的趨勢來看，我們在學(xué)習(xí)前端技術(shù)時應(yīng)該注意以下幾個方面：一是要注意移動終端的發(fā)展。目前移動終端的前端開發(fā)任務(wù)還很多，在5g通信逐步實(shí)施后，未來移動終端將釋放出大量的前端開發(fā)需求。從這個角度來說，掌握移動終端的相關(guān)技術(shù)將帶來更多的就業(yè)機(jī)會。

第二：關(guān)注云計算技術(shù)。隨著云計算平臺的推廣，前端開發(fā)者將進(jìn)一步拓展自身的能力邊界，也可以走全棧開發(fā)路線。隨著PAAS在行業(yè)中的逐步應(yīng)用，這一趨勢將越來越明顯。從這個角度來看，前端開發(fā)者要想提高自己的后附加值，就必須重視云計算相關(guān)技術(shù)的學(xué)習(xí)。

第三：關(guān)注人工智能技術(shù)。人工智能技術(shù)也與前端開發(fā)密切相關(guān)。AI平臺開始應(yīng)用后，需要利用前端技術(shù)完成AI相關(guān)功能的落地應(yīng)用。因此，在人工智能與工業(yè)領(lǐng)域不斷結(jié)合的背景下，大量的前端崗位將被釋放。

學(xué)習(xí)前端前景怎么樣？

P5軸承屬于精密軸承。P6比P5低一級，P4比P5高一級。

P0——公差等級符合國際標(biāo)準(zhǔn)ISO規(guī)定的0級。代碼被省略，不表示。

P6——公差等級符合國際標(biāo)準(zhǔn)ISO規(guī)定的6級。

P6x——6級圓錐滾子軸承，公差等級符合國際標(biāo)準(zhǔn)ISO。

P5——公差等級符合國際標(biāo)準(zhǔn)ISO的5級。

P4——公差等級符合國際標(biāo)準(zhǔn)ISO的4級。

P2——公差等級符合國際標(biāo)準(zhǔn)ISO的2級。

軸承p5級別是什么意思？

前端三項(xiàng)基本技能HTML、CSS、JS，不用說，這是前端吃飯的事。！TCP/IP、瀏覽器渲染原理、前端性能優(yōu)化與兼容性、PC/M開發(fā)、DOM、BOM、計算機(jī)原理（基本、通用軟件或計算機(jī)后臺都知道）等等！就目前的社會需求而言，除了基礎(chǔ)，一個或多個知識，如VUE，反應(yīng)，需要ng和節(jié)點(diǎn)。模糊地說，這已經(jīng)成為事實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，但你可以看到，所有這些知識都是JS。是的，都是JS。因此，掌握J(rèn)S的程度越高，學(xué)習(xí)這些框架就越容易。畢竟，這些都是API。

還有一些工具，如NPM、yarn、gulp和webpack。

大多數(shù)需求都是這樣的，團(tuán)隊的技術(shù)堆棧也圍繞著這些需求。但對于今年的學(xué)生其實(shí)要求不是那么高，基本掌握一般都不錯。畢竟，團(tuán)隊知道今年學(xué)生的水平。我能有一個工作了三到五年的有經(jīng)驗(yàn)的司機(jī)嗎？不太可能。畢竟，許多事情需要通過項(xiàng)目來調(diào)整。

一個合格的web前端需要掌握哪些技術(shù)？

感謝您的邀請。

作為一個在互聯(lián)網(wǎng)公司工作了十多年的代碼農(nóng)民，他有資格回答這個問題。

我們周圍的web前端工程師的工資范圍從5K、10K、20K。。。。。。他們經(jīng)歷了網(wǎng)絡(luò)前端工程師在不同時代的不斷演進(jìn)。

對于經(jīng)驗(yàn)豐富的web前端團(tuán)隊，作為主要的web前端工程師，他的薪水大約是3萬英鎊。他將負(fù)責(zé)構(gòu)建整個web框架，并將UI藝術(shù)工作切割為HTML頁面效果。但總的來說，由于web前端框架相對成熟，Vue等基本上都是熟練型的工作，所以多發(fā)工資就等于加班趕進(jìn)度。只要有新的項(xiàng)目，主要的web前端工程師基本上都要坐在辦公桌旁，完成頁面的編寫，配合后端服務(wù)進(jìn)行接口調(diào)試，然后盡可能地完成一些數(shù)據(jù)處理?？傊?，工資不是白給的。這完全是為了交換工作量。

網(wǎng)頁前端群非主要程序員，完全是手工工作，加班是不可避免的。在主框架主框架之后，我們繼續(xù)編寫各種響應(yīng)代碼，調(diào)試接口，基本上女生當(dāng)男生用。月薪約12-17k。

這是一般互聯(lián)網(wǎng)公司web前端的薪資水平?？傊?，它有一點(diǎn)架構(gòu)能力，管理能力將接近30K/月。如果將其與移動H5開發(fā)混為一談，可能會更高，畢竟是多重價值。

在一二線城市，網(wǎng)絡(luò)前端工資能達(dá)到15萬到30萬應(yīng)該沒有問題。非常感謝。請留言征求更多意見。

web前端工程師年薪15萬-50萬，是真的嗎？

我不知道前端。我還沒面試過，但聽我的男性朋友說，阿里社交招聘一般招聘P6以上的工程師，P5一般是學(xué)校招聘保留的，但社交招聘似乎有限。不久前，他兩次采訪了阿里。一次，他沒有參加人力資源面試，另一次，他說他只能給P5。當(dāng)時，五常滿員，但他沒有成功。

哦，我的男朋友彭宇和我都是17歲的大學(xué)生。到目前為止，我們的工作經(jīng)驗(yàn)只有半年。所以我覺得P5還可以，但是名額很少。但如果加燃料，一年多的工作經(jīng)驗(yàn)就可以達(dá)到P6水平。他的一個同事是，他在網(wǎng)易呆了一年，在他們公司呆了三個月，然后成功簽約了螞蟻金融服務(wù)公司p6。

所以我覺得沒關(guān)系，只要你有能力，但是阿里關(guān)心的一點(diǎn)是跳槽非常頻繁，所以我們應(yīng)該注意這個。