每天在公司寫3000行代碼，在行業(yè)內是個什么水平？3000行。這是不假思索地計算代碼生成器代碼的結果。如果你不是在一家外包公司，你就是底層的藍領軟件工人。當然，公司也不小。質量代碼，每天100行甚至3

每天在公司寫3000行代碼，在行業(yè)內是個什么水平？

3000行。這是不假思索地計算代碼生成器代碼的結果。如果你不是在一家外包公司，你就是底層的藍領軟件工人。當然，公司也不小。質量代碼，每天100行甚至30行已經很好了。

我曾經接手一個項目，由2-30人維護，但在運行中仍然存在問題。當時的問題是是否用新的建筑重新開發(fā)。在研究了項目架構和代碼之后，我決定優(yōu)化現(xiàn)有的項目，而不是重新開發(fā)它。一個團隊做了客戶要求的新模塊，我?guī)ьI團隊做了提高穩(wěn)定性和使項目可維護性的工作。最后，在保持函數(shù)不變的情況下，我將項目的代碼減少到原來的十分之一，性能提高了100倍，數(shù)據(jù)量減少了30%。維修人員減少到5人?？蛻舴磻?，維修費用不變，所以利潤很高。我每天的代碼量相對于整個項目是負的。我以后做的就是每月檢查新代碼，找出不符合規(guī)范的代碼，要求整改，把不聽話的程序員轉到開發(fā)團隊做藍領。我什么時候才能理解架構的規(guī)范和意義，然后考慮培訓和改進。就像軍訓一樣，我們會在方陣中邁出積極的一步，然后上來打一場硬仗。

要求團隊必須有經驗并精通體系結構。如果人不多，會有2-3人。如果人太多，他們就做不到。

當你的代碼減少到100行，公司對你的評價還可以時，你就真的是在編程，而不是在砌磚。

程序員不想寫代碼了，換哪些崗位比較容易？

標題：程序員不想寫代碼，哪些位置更容易改變？一般的工作變動取決于機會、圈子、人員、薪水、便利、距離等等！哪個位置更容易改變？能否理解為一個相對有吸引力的單位或工種進行公開公平的考核和招聘？如果是的話！如果符合要求，可以考慮文秘、翻譯、文字資料等行業(yè)企事業(yè)單位！應該估計程序員記住的代碼比人記住的代碼多，有很好的記憶力和寫作水平的優(yōu)勢！筆試很有可能成功！面試不弱！兩個人贏了！通知一出來就去上班！祝你成功，如愿改變你的事業(yè)和工作！參考和修正的小知識。[贊美][祈禱][玫瑰

就像挖洞我們用挖掘機挖洞，然后一個傻瓜說他可以用手挖洞，然后旁觀者說這太神奇了

這是很難用記事本寫程序的傻瓜是肯定的，如果你能使用集成編譯環(huán)境誰使用記事本。

雖然我沒有寫太多的代碼，但我以前讀過一段，想和大家分享，哈哈

！一個程序員接錯了代碼，程序員看了代碼很頭疼，因為沒有注釋行，然后偷偷地罵：這個程序是誰寫的？沒有筆記。我必須把結構分成不同的層次。越想越委屈。但看著它，他覺得代碼越來越熟悉了。是的，這個節(jié)目是他寫的。哈哈

！因此，必要的注釋對于代碼是非常必要的。如果你想到那個程序員，你甚至認不出你寫的程序。另一個程序員接手不是更有效嗎？

雖然我寫的代碼不多，但我偶爾會修改站點構建系統(tǒng)上的一些模板文件。帶注釋的代碼組織得非常好?？雌饋聿粌H賞心悅目，而且更容易找到錯誤的代碼。我認為對于編寫程序的人來說，要高效地編寫代碼，必要的注釋是必不可少的！