一個阿里的offer和一個騰訊的offer，你會選擇哪個，為什么？騰訊對此了解不多。我為阿里工作了幾年。在我去阿里之前，我在IBM工作了幾年。從企業(yè)文化的角度來看，IBM是循序漸進(jìn)、循序漸進(jìn)的。阿里更

一個阿里的offer和一個騰訊的offer，你會選擇哪個，為什么？

騰訊對此了解不多。我為阿里工作了幾年。在我去阿里之前，我在IBM工作了幾年。從企業(yè)文化的角度來看，IBM是循序漸進(jìn)、循序漸進(jìn)的。阿里更是狼，沒有太多的限制和羈絆，可以發(fā)揮自己的特點。從企業(yè)凝聚力的角度來看，阿里對員工的獎勵非常棒，阿里有很強的責(zé)任感和自豪感。騰訊的薪水應(yīng)該不錯，否則就不可能聚集人才。阿里的薪酬體系也很有競爭力。阿里巴巴P6及以上的工資收入分為三部分。第一是薪水，第二是獎金，第三是期權(quán)。按數(shù)量順序是期權(quán)、工資和獎金。按目前阿里股價計算，一個P6低經(jīng)理的年收入一般不低于100萬。阿里的另一個優(yōu)點是，它有許多類型的門。除了電子商務(wù)，還有螞蟻金融服務(wù)、菜鳥網(wǎng)絡(luò)、娛樂等?？傆幸粋€部門給你。從地域上看，阿里的總部設(shè)在杭州，但其在北京的布局也取得了快速的進(jìn)展。我不喜歡南方的北方。我不喜歡北方去南方。我在轉(zhuǎn)行方面有很好的靈活性。孩子在騰訊有個筆友，筆友水平相當(dāng)于阿里巴巴的P10。如果說騰訊的股票不錯，那么它的收入也相當(dāng)不錯。讓我們談?wù)劙⒗锏娜秉c。加班，加班，加班。。。。996…有時候996對某些部門來說還是個好時機。因此，不僅僅是人們接受一個提議。首先，在行動之前先看看你是誰，你想要什么樣的生活。否則，無論是阿里巴巴還是騰訊，都不能做得很好，也不能長期停留。