今年已經(jīng)投了4個月簡歷，完全沒反應(yīng)，你們有這種情況或建議嗎？讓我們談?wù)勎业恼鎸嵔?jīng)歷。那幾年，每天都有幾十個海外投資者，但一個月沒接到一個電話。后來，我的同學(xué)從實習(xí)回來，給了我這樣的建議。大企業(yè)從不看人

今年已經(jīng)投了4個月簡歷，完全沒反應(yīng)，你們有這種情況或建議嗎？

讓我們談?wù)勎业恼鎸嵔?jīng)歷。那幾年，每天都有幾十個海外投資者，但一個月沒接到一個電話。后來，我的同學(xué)從實習(xí)回來，給了我這樣的建議。

大企業(yè)從不看人才網(wǎng)郵箱里的簡歷。一組幾百家企業(yè)有一個賬號，你問每個公司的人員去郵箱找嗎？所以一定要看到聯(lián)系方式。同時，一定要注意盡量使用163、126電子郵件。什么都不用，你知道的。

人們通常是小女孩。小女孩喜歡新鮮的肉。去學(xué)校門口的理發(fā)店，花30元打理他們的頭發(fā)。穿上帥氣的西裝，去隔壁的照相館找女房東，認真地為你拍照，用國際知名的軟件PS你。最后，換張照片。

簡歷一定要有針對性，人員篩選會更快，否則寫得亂七八糟，再看你不順眼，直接投下來。

智聯(lián)招聘投了幾十份簡歷為什么沒有人回復(fù)呢？

目前正是招聘淡季，受環(huán)境影響，招聘崗位數(shù)量有所減少。企業(yè)招聘的方式很多，網(wǎng)上招聘只是其中之一。比如，現(xiàn)場招聘會和熟人介紹比較快，因為求職者和招聘人員在第一時間面對面交流，所以比較容易達到互相了解的目的，一般的職位都可以在現(xiàn)場落戶。企業(yè)招聘人員時，不立即刪除網(wǎng)站上的招聘信息，導(dǎo)致求職者投簡歷后沒有回復(fù)。

簡歷與職位的匹配度越高，被邀請面試的概率越高。不要盲目投遞求職簡歷。根據(jù)自己的情況，以高匹配度投遞崗位。匹配度是指你的簡歷和職位是否合適。

企業(yè)有權(quán)有償發(fā)布招聘信息。有些職位人員流動很大。如果企業(yè)刪除招聘信息，下次再發(fā)布，則會占用已發(fā)布的信息量。與其刪除它，不如保留它。下次招聘同一職位時，可以刷新。

在網(wǎng)站上，有人打著招聘的幌子收集求職者的基本信息，然后賣給保險公司、貸款公司、股票公司等電子營銷平臺，賺取經(jīng)濟收入。如果發(fā)帖對象是大公司，建議通過企業(yè)官方網(wǎng)站投遞。

1. 多平臺多通道輸入恢復(fù)。比如：招聘、街網(wǎng)、老板面對面、58同城、前程無憂等平臺。

2. 網(wǎng)上投遞簡歷要注意發(fā)帖時間，建議投遞時間在7天內(nèi)。

3. 投遞符合自己條件的郵件。例如：你有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗，但你從未擔(dān)任過主管或以上的職位，你只能選擇財務(wù)管理的基本崗位；你不能目標(biāo)太高。

4. 發(fā)送簡歷的反饋率很低。耐心點。平均投遞100份簡歷，如果有3-5次面試邀請就很不錯了，不要期望太高。

5. 低并不高。如果你有部門經(jīng)理的工作經(jīng)驗，最好把它送到主管或以下的職位，先給自己面試，然后再去企業(yè)面試。

以上是我對網(wǎng)上求職的看法和體會。歡迎交流洽談

如何在智聯(lián)招聘上投簡歷？

1. 先在智聯(lián)注冊賬號。每個招聘網(wǎng)站都是一樣的。你必須先注冊。

2. 注冊完成后，單擊〖簡歷管理〗按鈕，可以選擇要創(chuàng)建的簡歷，包括標(biāo)準(zhǔn)簡歷和附件簡歷。附簡歷只是覺得網(wǎng)站給出的簡歷模板不太好。你可以上傳一份你覺得不錯的簡歷，比如word格式。

3. 以標(biāo)準(zhǔn)簡歷為例。進入后，可以看到完善簡歷信息并逐步填寫的界面。

4. 填寫完信息后，需要上傳附件并粘貼文字簡歷。選擇后，單擊“選擇要上載的文件”。

5. 然后點擊我的智聯(lián)看看你的簡歷。這時，你的簡歷已經(jīng)放到網(wǎng)上了。之后，招聘的公司會挑選合適的人參加筆試。面試結(jié)束后，你可以去上班了。