面試一個(gè)5年的前端，卻連原型鏈也搞不清楚，滿口都是Vue，React之類(lèi)的實(shí)現(xiàn)，這樣的人該用嗎？采訪中，各種算法、原理、優(yōu)化、各種方法都是豆腐渣。是的，舉手[遮住臉作為面試官，我也問(wèn)過(guò)類(lèi)似的問(wèn)題。從面

面試一個(gè)5年的前端，卻連原型鏈也搞不清楚，滿口都是Vue，React之類(lèi)的實(shí)現(xiàn)，這樣的人該用嗎？

采訪中，各種算法、原理、優(yōu)化、各種方法都是豆腐渣。是的，舉手[遮住臉

作為面試官，我也問(wèn)過(guò)類(lèi)似的問(wèn)題。從面試官的角度，我將分析面試官的以下考慮以及你是否愿意回答這些問(wèn)題：

1。一種可能是他們有一個(gè)解決方案，所以他們想聽(tīng)聽(tīng)你的解決方案，比較兩個(gè)解決方案，看看哪個(gè)更好。

2. 第二種可能是面試官?zèng)]有合適的解決方案，想向你學(xué)習(xí)。

3. 第三種可能是面試官有一個(gè)很好的解決方案，只想聽(tīng)聽(tīng)你的計(jì)劃或你解決問(wèn)題的方式，檢查一下你分析問(wèn)題的方法。

4. 作為一個(gè)個(gè)體，你不需要過(guò)多考慮他是否愿意回答這個(gè)項(xiàng)目的問(wèn)題。建議面試官的問(wèn)題應(yīng)該完全回答。答案越全面，越詳細(xì)越好?？傊?，即使你有很強(qiáng)的能力，不喜歡這個(gè)公司，你也應(yīng)該展示你的個(gè)人實(shí)力。這是你個(gè)人素質(zhì)的綜合反映。

一句話，不同公司的面試官有上千萬(wàn)個(gè)不同的問(wèn)題，你可以從專(zhuān)業(yè)、權(quán)利、義務(wù)、綜合素質(zhì)等方面回答項(xiàng)目的問(wèn)題。歡迎關(guān)注我和評(píng)論，謝謝。

面試前端，要不要回答面試官問(wèn)的他們公司內(nèi)部項(xiàng)目如何實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題？

面試時(shí)，我通常會(huì)根據(jù)面試官的工作年限和期望工資水平，一步一步地問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題，然后談?wù)剬W(xué)習(xí)方法、解決問(wèn)題的方法，以及面試官關(guān)心的重點(diǎn)。。。通過(guò)這些，我可以了解到溝通能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力

因?yàn)樗惴üこ處煴乳_(kāi)發(fā)工程師強(qiáng)：1。在技能方面，算法工程師可以做開(kāi)發(fā)，但是開(kāi)發(fā)工程師不能做算法。

2. 從專(zhuān)業(yè)角度看，算法工程師對(duì)數(shù)學(xué)能力的要求很高，而開(kāi)發(fā)工程師的編程水平很高。

3. 在工作需求方面，算法工程師需要?jiǎng)?chuàng)新，而開(kāi)發(fā)工程師需要編寫(xiě)代碼。

4. 就職業(yè)前景而言，算法工程師的前景要比開(kāi)發(fā)工程師廣闊得多。

目前，深度學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能、python是企業(yè)招聘算法工程師的關(guān)鍵詞。

這里有一條建議：如果你是數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，改變算法和學(xué)習(xí)仍然為時(shí)已晚，明年你就不會(huì)著急了。

關(guān)于前端面試？

問(wèn)題本身就是一個(gè)偽命題。字節(jié)算法仍然是那些算法，工程師也是那些來(lái)回流動(dòng)的工程師。只是字節(jié)的商業(yè)化很成功，賺得盆滿缽滿，同時(shí)努力宣傳推薦算法有多強(qiáng)大，這讓大家產(chǎn)生了一種錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為標(biāo)題中的算法危害最大。所以，算法就是在這個(gè)層次上。它不能超越時(shí)代的限制。只是，如果商業(yè)化成功，可以花更多的錢(qián)把每件事都做得精細(xì)，努力塑造外部技術(shù)形象。這就是我們看到的。

為什么感覺(jué)一些大廠招聘算法工程師工資普遍比開(kāi)發(fā)工資高？

目前，找到前端是比較容易的，但是前端的應(yīng)用不僅僅是web，在移動(dòng)端也有非常廣泛的應(yīng)用。我們可以看看前程無(wú)憂的前端崗位數(shù)量：

與前端答案類(lèi)似，我也建議大學(xué)生首先要花大量精力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，多做實(shí)驗(yàn)操作，最好聯(lián)系一些小的外包項(xiàng)目，而不是過(guò)于注重面試技巧。至于學(xué)習(xí)方法，我對(duì)以前的答案做了很多詳細(xì)的介紹。感興趣的同學(xué)可以看看。說(shuō)到面試，這些東西和經(jīng)歷才是真正的面試技巧。