eclipse怎么統(tǒng)計(jì)代碼行數(shù)？打開(kāi)eclipse，打開(kāi)其中的任何代碼，然后右鍵單擊窗口左側(cè)并選擇Showlinenumbers以顯示行數(shù)。下圖顯示了如何在eclipse中查找和替換。直接按快捷鍵Ct

eclipse怎么統(tǒng)計(jì)代碼行數(shù)？

打開(kāi)eclipse，打開(kāi)其中的任何代碼，然后右鍵單擊窗口左側(cè)并選擇Showlinenumbers以顯示行數(shù)。下圖顯示了如何在eclipse中查找和替換。直接按快捷鍵Ctrl F，彈出框。如下圖所示，在“查找”列中輸入要查找的內(nèi)容，然后單擊下面的“查找”按鈕進(jìn)行查找。替換為列中的輸入字符，然后單擊替換或全部替換以將找到的字符替換為您在此處輸入的字符。

eclipse怎么計(jì)算代碼行數(shù)？

1。打開(kāi)“文件搜索”對(duì)話框。

2. 選中正則表達(dá)式并在“搜索”文本框中輸入n。

3. 輸入*。Java作為文件名。

4. 選擇范圍中的封閉項(xiàng)目。

為什么有些領(lǐng)導(dǎo)要用代碼的行數(shù)來(lái)衡量員工的工作量？

績(jī)效考核是對(duì)每個(gè)部門(mén)和員工工作數(shù)量和質(zhì)量的評(píng)估。各類(lèi)工作都有其特殊性，因此考核工作必須建立適用于各類(lèi)工作的量化標(biāo)準(zhǔn)。

從程序員的工作特點(diǎn)來(lái)看，生產(chǎn)代碼行數(shù)是評(píng)價(jià)他們工作的最合適的量化標(biāo)準(zhǔn)。雖然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不足以考慮每個(gè)程序員的工作質(zhì)量，但是程序員的工作質(zhì)量并不是由他們自己控制的。他們只能保證自己輸入的代碼嚴(yán)格按照架構(gòu)師制定的語(yǔ)句原則和變量算法原則，保證輸入中沒(méi)有輸入錯(cuò)誤，至少保證鍵語(yǔ)句輸入中沒(méi)有錯(cuò)誤。只要能做到這些，程序員代碼輸入量達(dá)到規(guī)定的行數(shù)或超額，就可以判斷其性能考核結(jié)果是否合格或優(yōu)秀。

績(jī)效考核的最大難點(diǎn)是崗位量化原則的制定。有些崗位不能用工作量來(lái)考核，比如公關(guān)部。對(duì)于此類(lèi)部門(mén)，其目標(biāo)任務(wù)的完整性比率只能在考核周期內(nèi)計(jì)算。如果比例高于預(yù)定值，則為合格；如果比例低于該值，則為不合格或較差。

績(jī)效評(píng)估是人力資源部的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。許多企業(yè)由于標(biāo)準(zhǔn)制定上的問(wèn)題，使得績(jī)效考核流于形式，這是一種非常危險(xiǎn)的現(xiàn)象。這將嚴(yán)重影響整個(gè)公司的工作效率，甚至嚴(yán)重削弱公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)楹诵母?jìng)爭(zhēng)力除了內(nèi)在的市場(chǎng)導(dǎo)向和品牌識(shí)別外，還包括企業(yè)文化戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略的有效性

eclipse怎么顯示代碼行數(shù)？

方法1

1打開(kāi)eclipse

2打開(kāi)項(xiàng)目

3右鍵單擊左側(cè)并選擇“顯示行號(hào)”

4選擇后，程序代碼的行數(shù)已顯示

方法2

單擊窗口--首選項(xiàng)

單擊常規(guī)

單擊編輯器

單擊文本編輯器

選中“顯示行號(hào)”前面的復(fù)選框，然后單擊“確定”保存