醫(yī)院里醫(yī)生和護(hù)士是什么關(guān)系？護(hù)士是歸醫(yī)生管嗎？在醫(yī)院里，醫(yī)生和護(hù)士是同事，護(hù)士不是醫(yī)生的主管。醫(yī)院醫(yī)生按職稱分為助理醫(yī)生、醫(yī)生、主治醫(yī)生、副主任醫(yī)生和主任醫(yī)生。低職稱醫(yī)生原則上從屬于高職稱醫(yī)生。醫(yī)生按

醫(yī)院里醫(yī)生和護(hù)士是什么關(guān)系？護(hù)士是歸醫(yī)生管嗎？

在醫(yī)院里，醫(yī)生和護(hù)士是同事，護(hù)士不是醫(yī)生的主管。

醫(yī)院醫(yī)生按職稱分為助理醫(yī)生、醫(yī)生、主治醫(yī)生、副主任醫(yī)生和主任醫(yī)生。低職稱醫(yī)生原則上從屬于高職稱醫(yī)生。

醫(yī)生按行政職務(wù)分為科室主任、醫(yī)務(wù)主任、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)，按職務(wù)管理。

醫(yī)院護(hù)士按職稱分為護(hù)士、護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)、副護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)。在企業(yè)中，低職稱護(hù)士通常從屬于高職稱護(hù)士。

護(hù)士的行政職務(wù)包括護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部主任、護(hù)理部主任，并實(shí)行分步管理。

同一科室的醫(yī)生和護(hù)士實(shí)行科長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，科長(zhǎng)有權(quán)管理本科科室的護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士長(zhǎng)。醫(yī)護(hù)人員是工作中的同事，生活中的朋友，是同一條戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友。他們既分工又合作。救死扶傷是人們共同的職業(yè)美德。共同的目標(biāo)是戰(zhàn)勝疾病。為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們共同的追求。

職場(chǎng)上如何把握好上下級(jí)的關(guān)系？

夫妻二人在同一個(gè)市直單位工作，不同科室，一個(gè)人任副科長(zhǎng)，一個(gè)人任四級(jí)主任科員，是否違反任職回避？

根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避條例（試行）》，公務(wù)員夫妻回避有三種類型：

崗位工作；

崗位工作；

組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

。

因此，唯一的問(wèn)題是它是否直接處于同一領(lǐng)導(dǎo)之下。

很多人對(duì)此表示懷疑。他們認(rèn)為，如果兩個(gè)部門分管同一個(gè)副主任，他們就直接處于同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之下。

。

因此，四級(jí)科長(zhǎng)科員的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是科長(zhǎng)和副科長(zhǎng)，而不是主管副主任。

。

我們單位有一個(gè)例子，和你的問(wèn)題是一樣的。妻子是中層部門的副手，丈夫是另一個(gè)部門的普通干部，這符合職務(wù)回避的規(guī)定。

讓我們談?wù)勏到y(tǒng)中的一些知識(shí)。

你覺(jué)得在醫(yī)院科室當(dāng)中，科主任與護(hù)士長(zhǎng)他們之間上下級(jí)的關(guān)系是什么樣？

感謝您的邀請(qǐng)。

醫(yī)院科室主任兼護(hù)士長(zhǎng)，醫(yī)生一人，護(hù)士一人?？崎L(zhǎng)的直接上級(jí)是醫(yī)務(wù)部，護(hù)士長(zhǎng)的直接上級(jí)是護(hù)理部。但在實(shí)踐中，這種劃分并不那么明確。

在每個(gè)部門中，最大的領(lǐng)導(dǎo)是部門負(fù)責(zé)人。護(hù)士長(zhǎng)的級(jí)別和地位更像是科室的副主任。因此，科長(zhǎng)可以兼管護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士長(zhǎng)。但在實(shí)際工作中，為了賦予護(hù)士長(zhǎng)更多的職權(quán)，科長(zhǎng)不會(huì)直接干預(yù)或干預(yù)護(hù)士的管理。除非護(hù)士犯了足夠大的錯(cuò)誤，否則科長(zhǎng)再也看不見(jiàn)了，會(huì)直接干預(yù)。

雖然有“三分醫(yī)七分護(hù)”的說(shuō)法，但一個(gè)科室的決定性作用更大。從業(yè)務(wù)發(fā)展的角度看，只有擁有優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，科室才能把對(duì)病人的照顧提升到一個(gè)更高的水平，才有機(jī)會(huì)為護(hù)理工作發(fā)揮作用。醫(yī)療工作一團(tuán)糟。無(wú)論護(hù)理工作多么出色，都難以支撐科室的一天。因此，科室主任負(fù)責(zé)的醫(yī)療工作是科室工作的核心，具有更高、更重要的地位。

無(wú)論是醫(yī)療糾紛還是管理問(wèn)題，都應(yīng)首先追究科室主任的責(zé)任。這也是醫(yī)院實(shí)行科室主任負(fù)責(zé)制的直接結(jié)果。因此，從這個(gè)因素中，我們也可以發(fā)現(xiàn)，部門的主要領(lǐng)導(dǎo)是部門主任?？崎L(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)雖然都是醫(yī)院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，但護(hù)士長(zhǎng)比科長(zhǎng)低半級(jí)。