如何評(píng)價(jià)華為高管說(shuō)“今年10月份鴻蒙幾乎不會(huì)使用Android和谷歌代碼”？1. 這意味著大部分設(shè)備切換已在10月份完成2。所有新交付的設(shè)備均預(yù)裝有鴻蒙系統(tǒng)3。研發(fā)和生產(chǎn)完全基于鴻蒙OS4。紅蒙生態(tài)建

如何評(píng)價(jià)華為高管說(shuō)“今年10月份鴻蒙幾乎不會(huì)使用Android和谷歌代碼”？

1. 這意味著大部分設(shè)備切換已在10月份完成

2。所有新交付的設(shè)備均預(yù)裝有鴻蒙系統(tǒng)

3。研發(fā)和生產(chǎn)完全基于鴻蒙OS

4。紅蒙生態(tài)建設(shè)如火如荼。

以上幾點(diǎn)純屬猜測(cè)，屬于娛樂(lè)

好的代碼，它滿(mǎn)足兩個(gè)條件：可以達(dá)到預(yù)定的效果，并且容易理解。

代碼的不同不在于功能能否實(shí)現(xiàn)，而主要在于實(shí)現(xiàn)的質(zhì)量。

有些代碼雖然實(shí)現(xiàn)了效果，但另一個(gè)程序員看不懂，無(wú)法維護(hù)，也是壞代碼。

現(xiàn)在在軟件行業(yè)，程序員加班是很常見(jiàn)的。疲勞將不可避免地影響代碼的質(zhì)量。

他們大多急于達(dá)到職能要求，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，只以完成為目標(biāo)。

這種不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作方式在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是個(gè)大問(wèn)題。

一旦程序員離開(kāi)，新來(lái)的人需要很長(zhǎng)時(shí)間才能接手。項(xiàng)目的可擴(kuò)展性和穩(wěn)定性沒(méi)有保證。

尤其是一些外行領(lǐng)導(dǎo)只知道如何為上級(jí)做貢獻(xiàn)，不能科學(xué)安排時(shí)間。

功能需求一經(jīng)更改就立即更改，新功能即將出現(xiàn)。因此，工程設(shè)計(jì)不斷調(diào)整，整體建筑穩(wěn)定性受損。

整個(gè)行業(yè)還沒(méi)有意識(shí)到代碼質(zhì)量的重要性，也沒(méi)有對(duì)代碼的敬畏。它只著眼于現(xiàn)在而忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)。

只有行業(yè)人員達(dá)到飽和，淘汰不合格的程序員和產(chǎn)品經(jīng)理，好的代碼才能形成趨勢(shì)。

什么樣的代碼叫好代碼？

在中國(guó)，大多數(shù)從技術(shù)轉(zhuǎn)向領(lǐng)導(dǎo)的人不會(huì)因?yàn)樗麄兊募夹g(shù)能力而升職。相反，他們不會(huì)因?yàn)榧夹g(shù)能力而上升。他們通常把更多的時(shí)間花在人事關(guān)系上，為轉(zhuǎn)型鋪路。這樣的人到了管理崗位，更不可能寫(xiě)代碼。

我希望中國(guó)人能夠理解，高端軟件不是由一群剛畢業(yè)的年輕人開(kāi)發(fā)的。他們應(yīng)該摒棄所謂的35歲現(xiàn)象，讓研發(fā)人員輕松地做一些中國(guó)軟件。