三月底離職，到目前面試了十幾家，為什么面試官總是喜歡問很底層的原理問題？這些問題？你好，我很高興回答你的問題！作為一個在就業(yè)市場工作多年，參與過多次求職，完成過多次招聘和職位描述的人，我想談談我對這個

三月底離職，到目前面試了十幾家，為什么面試官總是喜歡問很底層的原理問題？這些問題？

你好，我很高興回答你的問題

！作為一個在就業(yè)市場工作多年，參與過多次求職，完成過多次招聘和職位描述的人，我想談談我對這個問題的看法。

公司招聘，其實是立足實際，作為面試官需要通過面試過程中的信息篩選來選擇最合適的人。如果是一些基本崗位，那么基層的經(jīng)驗和原則是考察一個人崗位熟練程度的最佳方式。至于身高問題，更多的是測試求職者的附加值，即驚喜。這可作為參考條件。

面試官面試時，他們會有自己的“例行公事”。作為一名候選人，我們要做的就是公開招聘。一個簡單的問題，同樣的答案，不同的人有不同的判斷，不要擔心面試官問什么，專注于你的回答

！當我們進行工作面試時，我們的重點應該是如何通過面試。至于對方問什么，如何判斷其實并不重要。

對于一些與基礎經(jīng)驗相關(guān)的職位，提出現(xiàn)場原則性問題可以表明考生對現(xiàn)場問題的理解和掌握！下面的問題只反映了一個人的實際經(jīng)驗。如果你曾經(jīng)當場做過什么事，你可以當場問一個小問題來看看。這些只是最好的工具來檢查“面吧”。

主鍵索引和唯一索引的區(qū)別面試題？

主鍵是一種約束，唯一索引是索引。它們本質(zhì)上是不同的。

創(chuàng)建主鍵后，它必須包含唯一索引，該索引不一定是主鍵。

唯一索引列允許空值，但主鍵列不允許空值。

創(chuàng)建主鍵列時，默認情況下它已經(jīng)是空值唯一索引。

主鍵可以被其他表引用為外鍵，但唯一索引不能。

一個表最多只能創(chuàng)建一個主鍵，但可以創(chuàng)建多個唯一索引。主鍵更適用于那些不易更改的唯一標識，如自動遞增列、ID號等。