工作中，與領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一，又不能與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，該怎么辦？在工作中，與領(lǐng)導(dǎo)意見不合是很常見的。首先，你要明白，作為一名專業(yè)人士，服從領(lǐng)導(dǎo)安排是最基本的要求。因?yàn)樗麄儾煌忸I(lǐng)導(dǎo)的意見，所以最好按照領(lǐng)導(dǎo)的

工作中，與領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一，又不能與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，該怎么辦？

在工作中，與領(lǐng)導(dǎo)意見不合是很常見的。首先，你要明白，作為一名專業(yè)人士，服從領(lǐng)導(dǎo)安排是最基本的要求。

因?yàn)樗麄儾煌忸I(lǐng)導(dǎo)的意見，所以最好按照領(lǐng)導(dǎo)的意見去執(zhí)行。我們能糾結(jié)什么？即使領(lǐng)導(dǎo)的意見不合適，出現(xiàn)問題，上級(jí)也會(huì)責(zé)怪你，你的領(lǐng)導(dǎo)也要負(fù)責(zé)任。

因此，在工作中，如果你不同意領(lǐng)導(dǎo)的意見，不能與領(lǐng)導(dǎo)溝通，那么你最好去執(zhí)行，你不必與領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)。

當(dāng)你有了資本，成為一名不可替代的專業(yè)人士，你就有了發(fā)言權(quán)。

怎么克服與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)的緊張窘態(tài)？

感謝您的邀請(qǐng)。如果我沒記錯(cuò)的話，這是我的第二次邀請(qǐng)。

為什么很多人遇到官位越大的領(lǐng)導(dǎo)，溝通越拘謹(jǐn)放不開！什么心理學(xué)？

謝謝。這是虛榮的結(jié)果。虛榮心越重，反應(yīng)就越大

！因?yàn)楣俾氃礁?，法力越大，壓力越大！虛榮心強(qiáng)的人很貪婪，他們想做得好以換取禮物和保護(hù)。相反，如果他們做得不好，他們將受到懲罰或失去一些東西！這會(huì)導(dǎo)致緊張的心理狀態(tài)！所以我不能放手

！當(dāng)然，也有很多人受到尊重。官職越高，級(jí)別越高！打得不好，也怕出丑。這就是你不夠自信的原因！真正開明的人，有很強(qiáng)的自信，沒有什么要求！能夠放手，忠于自己

！事實(shí)上，官員越大，說話就越好。俗話說，見縣長(zhǎng)總比見仆人好！官職越高，見識(shí)越深，管理范圍越廣，同樣的高高在上、高高在上的心情。不管你怎么做，都像給他喝杯水一樣

在職場(chǎng)中人與人的交流最忌諱什么？

工作場(chǎng)所不同于社會(huì)。在工作中你不能回避某些人，你必須每天與他們見面，比如同事。因此，職場(chǎng)人士在溝通時(shí)一定要謹(jǐn)慎。最忌諱的四條是：

[1]與老板眼神粗心——所謂眼神粗心，是指在與老板溝通時(shí)，要隱瞞實(shí)際情況，轉(zhuǎn)移老板的注意力。很多人都是聰明的明朝人，認(rèn)為這種溝通方式可以向世人隱瞞真相，但他們不知道這種與老板的溝通方式是非常清楚的。因此，在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，不要太聰明。最后遭受損失的一定是你自己。沒有任何理由。

【2】為同事掩蓋錯(cuò)誤——特別是在調(diào)查上述一些事情時(shí)，你要么因?yàn)椴恢蓝徽f，要么就說實(shí)話。在調(diào)查和與上司溝通時(shí)，不要為同事掩蓋錯(cuò)誤。說實(shí)話，你可以在工作場(chǎng)合閉嘴。在領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查的時(shí)候，你說你不知道這對(duì)你的同事來說是個(gè)大肚子，因?yàn)閷?duì)那些夸大事實(shí)的人來說，這比你強(qiáng)，你應(yīng)該學(xué)會(huì)如何處理他們。要么你不夸張，說實(shí)話，要么你不說，閉嘴。

【3】對(duì)周圍的人說閑話——這也是很多職場(chǎng)人的通病。當(dāng)你看到你的老板批評(píng)你周圍的人以顯示他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)時(shí)，一句話，沒有人能比得上你，也沒有人能比得上你的工作。這種與上司的溝通看似是一種積極的反應(yīng)，實(shí)際上卻是一種吹噓行為：領(lǐng)導(dǎo)自然知道你的目的是什么。這使得領(lǐng)導(dǎo)者能夠獲得一些所謂的信息，但是你會(huì)失去同事之間的信任。最后，它可能會(huì)毀掉你在職場(chǎng)的人氣，很多人可能不再和你說話。

【4】當(dāng)老板追究某些錯(cuò)誤的責(zé)任時(shí)，他不知道領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖，也不知道事情是否與他有關(guān)。一般來說，他先推自己的問題，或者他不參與這些事情，或者他盡力做自己應(yīng)該做的事情等等，這種責(zé)任流轉(zhuǎn)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看到你不愿意承擔(dān)責(zé)任，有時(shí)可能是試探大家而故意，如果你上當(dāng)受騙，領(lǐng)導(dǎo)可能不會(huì)通過你的檢查，在這個(gè)單位，從現(xiàn)在起你與晉升無關(guān)。