員工的建立員工幫助計(jì)劃（EAP）？EAP，又稱員工援助項(xiàng)目或員工援助項(xiàng)目，是由組織出資，幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題的一套系統(tǒng)化服務(wù)項(xiàng)目。它是一種精神衛(wèi)生服務(wù)。員工援助計(jì)劃的目的是通過系統(tǒng)的需

員工的建立員工幫助計(jì)劃（EAP）？

EAP，又稱員工援助項(xiàng)目或員工援助項(xiàng)目，是由組織出資，幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題的一套系統(tǒng)化服務(wù)項(xiàng)目。它是一種精神衛(wèi)生服務(wù)。員工援助計(jì)劃的目的是通過系統(tǒng)的需求發(fā)現(xiàn)渠道，幫助員工解決工作適應(yīng)、情感問題、法律訴訟等生活和工作問題，幫助員工排除障礙，提高適應(yīng)能力，最終提高企業(yè)生產(chǎn)力。企業(yè)應(yīng)向員工提供有關(guān)員工援助計(jì)劃的信息，并鼓勵(lì)他們?cè)谛枰獣r(shí)接受服務(wù)。這一計(jì)劃應(yīng)與醫(yī)療計(jì)劃等其他計(jì)劃一樣受到企業(yè)的重視。例如，臺(tái)積電制定的員工援助計(jì)劃（EAP）的目標(biāo)是物質(zhì)與精神并重，努力創(chuàng)造一個(gè)工作與生活融為一體的舒適環(huán)境。例如，公司設(shè)立了24小時(shí)開放空間，員工可以在這里緩解工作壓力。建立良好的員工成長(zhǎng)路徑。

班組EAp工作計(jì)劃怎么寫？

EAP的工作計(jì)劃最好有幾個(gè)提綱

簡(jiǎn)單的可以集中在以下幾點(diǎn)

1。專業(yè)測(cè)試2。專業(yè)分析診斷3。計(jì)劃4。試點(diǎn)實(shí)施5。試點(diǎn)6的推廣和后續(xù)實(shí)施。效果評(píng)價(jià)7。報(bào)告摘要

如果我們?cè)趯I(yè)上不懂，還能繼續(xù)問什么