每天在公司寫3000行代碼，在行業(yè)內(nèi)是個(gè)什么水平？3000行。這是不假思索地計(jì)算代碼生成器代碼的結(jié)果。如果你不是在一家外包公司，你就是底層的藍(lán)領(lǐng)軟件工人。當(dāng)然，公司也不小。質(zhì)量代碼，每天100行甚至3

每天在公司寫3000行代碼，在行業(yè)內(nèi)是個(gè)什么水平？

3000行。這是不假思索地計(jì)算代碼生成器代碼的結(jié)果。如果你不是在一家外包公司，你就是底層的藍(lán)領(lǐng)軟件工人。當(dāng)然，公司也不小。質(zhì)量代碼，每天100行甚至30行已經(jīng)很好了。

我曾經(jīng)接手一個(gè)項(xiàng)目，由2-30人維護(hù)，但在運(yùn)行中仍然存在問題。當(dāng)時(shí)的問題是是否用新的建筑重新開發(fā)。在研究了項(xiàng)目架構(gòu)和代碼之后，我決定優(yōu)化現(xiàn)有的項(xiàng)目，而不是重新開發(fā)它。一個(gè)團(tuán)隊(duì)做了客戶要求的新模塊，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)做了提高穩(wěn)定性和使項(xiàng)目可維護(hù)性的工作。最后，在保持函數(shù)不變的情況下，我將項(xiàng)目的代碼減少到原來的十分之一，性能提高了100倍，數(shù)據(jù)量減少了30%。維修人員減少到5人?？蛻舴磻?yīng)好，維修費(fèi)用不變，所以利潤很高。我每天的代碼量相對于整個(gè)項(xiàng)目是負(fù)的。我以后做的就是每月檢查新代碼，找出不符合規(guī)范的代碼，要求整改，把不聽話的程序員轉(zhuǎn)到開發(fā)團(tuán)隊(duì)做藍(lán)領(lǐng)。我什么時(shí)候才能理解架構(gòu)的規(guī)范和意義，然后考慮培訓(xùn)和改進(jìn)。就像軍訓(xùn)一樣，我們會在方陣中邁出積極的一步，然后上來打一場硬仗。

要求團(tuán)隊(duì)必須有經(jīng)驗(yàn)并精通體系結(jié)構(gòu)。如果人不多，會有2-3人。如果人太多，他們就做不到。

當(dāng)你的代碼減少到100行，公司對你的評價(jià)還可以時(shí)，你就真的是在編程，而不是在砌磚。

程序員每天寫10幾個(gè)小時(shí)代碼，腦子為什么不缺氧？

996人有一半的時(shí)間是釣魚，他們真正花在代碼上的時(shí)間是3-5個(gè)小時(shí)。

程序員都是怎么工作的？

您好，謝謝您的邀請。

說到程序員，每個(gè)人的第一反應(yīng)一定是it男，那種在電腦前頭發(fā)凌亂的男孩，穿著拖鞋和寬松短褲，戴著一副眼鏡，吃方便面。嗯，事實(shí)上，我一直這么認(rèn)為。至于程序員節(jié)，很多人認(rèn)為敲一下電腦就可以了。真的是這樣嗎？答案當(dāng)然是否定的。如果每天敲電腦都可以的話，我也想去

！事實(shí)上，程序員節(jié)對我們來說很無聊，但是他們做的事情很有趣。每天他們都去工作，測試他們昨天寫的程序的效果，并進(jìn)行分析。特別是，游戲程序員可以提前測試游戲。總之，玩起來很有趣。但對于我們這些外行來說，這當(dāng)然非常無聊，只有程序員才能熱愛自己的程序。

我以前偶然遇到一個(gè)程序員。我問他你是否愿意每天和電腦打交道。當(dāng)你想不出相同的程序時(shí)，抓頭皮是沒有用的。

他告訴我這沒有我們想象的那么無聊。他對他們的工作很感興趣。他從事游戲開發(fā)。他說，其他人永遠(yuǎn)不會理解他們在一瞬間通過一些節(jié)目思考的感受。興奮和自豪來自他們的內(nèi)心。盡管他們每天都在敲電腦，但他們看到了一些不同的東西，我會從好的程序中學(xué)到一些東西，并想知道別人怎么能寫出這么好的程序。那時(shí)候我只想理解，不是每一句話都會被別人理解，很多時(shí)候別人也不會那么理解你，但沒關(guān)系，只是快樂地生活。

為啥國內(nèi)程序員寫的代碼也用英文注釋？

不需要來回切換輸入法

4。國際化要求

對于高級程序員來說，一天可以完成一萬行代碼，編寫代碼是最不熟練的。

對于程序員來說，最困難的是理解需求以及將自然語言轉(zhuǎn)換為數(shù)學(xué)語言的過程。這個(gè)詞就是形式化。早期的程序員需要直接與用戶聯(lián)系，花費(fèi)大量的時(shí)間與用戶溝通，抽象出用戶所需要的功能和性能，組織整個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典?，F(xiàn)在很多公司把這部分工作交給產(chǎn)品經(jīng)理，這既是好事，也是壞事，所以程序員很難成長成為老板。

其次，難點(diǎn)在于系統(tǒng)架構(gòu)，包括通信協(xié)議、結(jié)構(gòu)分層、軟件重用和算法。一個(gè)公司總是需要有人來做，但它可能只需要一個(gè)人來做，通常是技術(shù)總監(jiān)。