想提高銷售人員每天的拜訪客戶量，誰有好的辦法？要想提高銷售人員每天拜訪的客戶數(shù)量，首先要提高工作人員的積極性，然后增加意向客戶的數(shù)量。如果有更多的意向客戶，員工參觀會更自然！在這里可以給你一些建議，希

想提高銷售人員每天的拜訪客戶量，誰有好的辦法？

要想提高銷售人員每天拜訪的客戶數(shù)量，首先要提高工作人員的積極性，然后增加意向客戶的數(shù)量。如果有更多的意向客戶，員工參觀會更自然！在這里可以給你一些建議，希望對你有所幫助

！1、樹立標桿員工

找一個比較勤奮的員工，幫他盡快下訂單，讓他掙錢，讓他分享經(jīng)驗，讓其他員工看到努力會有成果，從而感染員工的積極性

！2、過去，我們通過電話篩選潛在客戶，只有潛在客戶來拜訪我們。制定相應的獎懲制度，對績效好的員工給予獎勵和表彰，對績效差的員工給予相應的處罰。懲罰應該有新的想法，讓他們說他們做不到，等等？對于不愿意打電話的員工，我舉個例子：我有一個員工，他有工作能力的時候愿意打電話。我和他談過之后，他也明確地告訴我，他不喜歡打電話，太累了，打不了電話。在這種情況下，我不會讓他打電話。我會讓他坐在我的辦公室里無所事事。如果我想喝水，我會給他水吃，當我忙于我的工作，我只是坐了兩天。他求饒時，我不同意。讓他坐了一天之后，他完全崩潰了，說他再也不敢做了。他說這比打電話累幾十倍。快瘋了！從那以后，他在電話里比任何人都活躍，我告訴所有的員工，任何不想打電話的人都告訴我，別人聽了他說不敢不打電話！更有興趣的客戶會增加訪問量

3。用技術代替人工

現(xiàn)在是高科技時代，舊的從眾戰(zhàn)術已經(jīng)過時了。你可以使用人工智能外呼系統(tǒng)。一個外呼系統(tǒng)一天可以外呼1000部左右，并且可以智能接聽和篩選感興趣的客戶。投資比招人要低得多，一個月大概500元左右吧，但是工作量四五個人，所以需要招一個有銷售經(jīng)驗的業(yè)務員，一個業(yè)務員可以跟蹤2到4個想調(diào)出系統(tǒng)的客戶，也就是說一個人可以做20個人的工作，這樣效率比較高會有很大的提高。

我現(xiàn)在還從事外呼系統(tǒng)的生產(chǎn)。如果您有此需求，可以關注私信與我討論，共同進步。祝你生意興??！