既然單個CPU性能提升有困難，為什么不把主板設(shè)計成雙CPU的呢？20年前我問過一個人這個問題，然后他給我看了他們機房里的雙向主機，兩個370奔騰三CPU。當時，那套房子的價格足以在我們?nèi)壥I一套房

既然單個CPU性能提升有困難，為什么不把主板設(shè)計成雙CPU的呢？

20年前我問過一個人這個問題，然后他給我看了他們機房里的雙向主機，兩個370奔騰三CPU。當時，那套房子的價格足以在我們?nèi)壥I一套房。[機智

雖然新出臺的公務員職務與職級并列規(guī)定并不完善，受到不少人的詬病，但無疑解決了基層公務員長期積壓、基層職級待遇不斷的尷尬。比如，以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員受職位限制，很多人可能一輩子都是科員，連副科員（副主任科員）的工資都掙不到?，F(xiàn)在隊伍并行，崗位數(shù)量將受到限制。至少在退休前，二級參謀長會有一個保障，相當于正規(guī)科目的工資。這在以前是不可想象的。

當然，也有人會比較以前在一些地區(qū)試行的縣級以下公務員平行制。他們認為，新的縣級以下公務員平行制對職位設(shè)置了限制，這是不合理的。相反，他們應該像過去一樣“自然升遷”。比如，如果工作人員達到12年，將晉升為副科級，15年后晉升為正科級，15年后晉升為副科級。其實，無論采取哪種晉升方式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員實現(xiàn)正式待遇的年限幾乎是一樣的。但是，隨著不同職級晉升間隔的縮短，個人能力和實力都足夠，升職可能更容易實現(xiàn)。對于基層公務員來說，這無論如何都是好事。

對于公務員來說，平行職級并不是一項包容性的政策。其目的是在競爭中盡可能提高公務員的福利，不可能滿足每個人的要求。但是，只要方向是正確的，主流是正確的，就應該肯定而不是貶低。這是頓口吃。只要有進步，我覺得很好。

公務員職級并行能解決基層人員的后顧之憂嗎？

首先，現(xiàn)在它基本上是雙核和以上的CPU。第二，在同一頻率下，核數(shù)越多越好。第三，當多核頻率較低，少核頻率較高時，多核可以勝任多任務，少核可以勝任大型游戲。PS一定是同級CPU，價格相差太大。