怎樣成為解決問(wèn)題的高手？在工作場(chǎng)所，最重要的能力之一就是分析和解決問(wèn)題的能力。特別是對(duì)于一個(gè)經(jīng)理來(lái)說(shuō)，如果你找不到、分析不出、解決不了問(wèn)題，老板高薪聘用你又有什么用呢？因此，每個(gè)管理者都應(yīng)該是解決問(wèn)題

怎樣成為解決問(wèn)題的高手？

在工作場(chǎng)所，最重要的能力之一就是分析和解決問(wèn)題的能力。特別是對(duì)于一個(gè)經(jīng)理來(lái)說(shuō)，如果你找不到、分析不出、解決不了問(wèn)題，老板高薪聘用你又有什么用呢？因此，每個(gè)管理者都應(yīng)該是解決問(wèn)題的專家！那么，如何解決問(wèn)題。

1、態(tài)度。態(tài)度對(duì)一份好工作很重要。解決問(wèn)題也是如此。對(duì)問(wèn)題的態(tài)度決定了你解決問(wèn)題的能力。如果你遇到問(wèn)題，你不能談?wù)撃芰?。只有敢于面?duì)問(wèn)題，真心解決問(wèn)題，那么任何問(wèn)題都不是問(wèn)題

！2、思考。問(wèn)題是復(fù)雜的，表象往往具有欺騙性。因此，在解決問(wèn)題時(shí)，我們不應(yīng)該有習(xí)慣性思維。一旦進(jìn)入習(xí)慣性思維的怪圈，只能在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)。要有逆向思維和歸零思維，這樣才能一針見(jiàn)血

！3、方法。解決問(wèn)題離不開(kāi)科學(xué)的方法。例如，為了有效地控制產(chǎn)品和過(guò)程，防錯(cuò)是根本的解決方案。因此，要想成為解決問(wèn)題的專家，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握分析和解決問(wèn)題的方法。

4、團(tuán)隊(duì)。一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，水平再高，也不能樣樣精通。因此，要解決問(wèn)題，必須激發(fā)團(tuán)隊(duì)的智慧！群眾的智慧是無(wú)窮的。只有調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，齊心協(xié)力，才能真正有好點(diǎn)子，從根本上解決問(wèn)題。

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用《易經(jīng)》解決問(wèn)題的思路是什么？

幾千年來(lái)，歷代先哲對(duì)《周易》進(jìn)行了注釋，從古代流傳下來(lái)。從某種意義上說(shuō)，《周易》是一種以數(shù)、向、天、時(shí)、空、地、陰陽(yáng)、五行、天體、星辰為單位的概率總和，取其吉兇，避其惡。從某種意義上說(shuō)，它的理論是科學(xué)的，有助于人們掌握它。之所以容易命名和變化，是因?yàn)槊考挛镌诓煌臅r(shí)間、不同的環(huán)境中，甚至不同的思維和眼光、語(yǔ)調(diào)的變化都會(huì)產(chǎn)生不同的變化。因此，掌握易學(xué)的規(guī)律，適應(yīng)易學(xué)的變化是非常必要的。選擇好或壞的人會(huì)放棄或避免它。

思考問(wèn)題時(shí)是如何做到思路清晰的？做到思路清晰需要做些什么？

謝謝您的邀請(qǐng)?；卮疬@個(gè)問(wèn)題不容易，但我想試著回答。所謂思考問(wèn)題，就是說(shuō)我們遇到了麻煩，或者說(shuō)遇到了困難，很難做的事情，我們現(xiàn)在不知道該做什么。我們能很好地解決困難和不利的事情，達(dá)到預(yù)期的目的或結(jié)果。當(dāng)我們談?wù)撘粋€(gè)問(wèn)題時(shí)，我們需要知道問(wèn)題的根源在哪里？麻煩的原因是什么？俗話說(shuō)“先抓賊，再抓王”、“剛舉目，張”都是在思考和分析制造麻煩的“七寸”在哪里？它麻煩的原因是什么？也就是說(shuō)，首先要妥善解決“主線”問(wèn)題。剩下的問(wèn)題會(huì)很容易解決，成就就會(huì)實(shí)現(xiàn)。供參考！謝謝您

公司老板在會(huì)議上提出了管理中的問(wèn)題，下面的人沒(méi)一個(gè)人解答，都怕得罪人，怎么辦？

謝謝！當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，問(wèn)題出在老板身上。每個(gè)人都有自我保護(hù)的意識(shí)。這不關(guān)他的事。作為一個(gè)老板，他發(fā)現(xiàn)了管理上的問(wèn)題，所以他可以根據(jù)問(wèn)題來(lái)安排措施，對(duì)別人負(fù)責(zé)。沒(méi)有必要再在會(huì)議上四處走動(dòng)。直走就好，想干什么就干什么！