職業(yè)生涯的基礎(chǔ)是每天努力工作和職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)。作為一名專業(yè)人士，職業(yè)生涯最根本的問題是要善于發(fā)掘同類型工作的利弊。職業(yè)生涯的基礎(chǔ)是什么？職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)：1。理性決策理論：起源于經(jīng)濟(jì)學(xué)的決策理論在職

職業(yè)生涯的基礎(chǔ)是每天努力工作和職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)。作為一名專業(yè)人士，職業(yè)生涯最根本的問題是要善于發(fā)掘同類型工作的利弊。

職業(yè)生涯的基礎(chǔ)是什么？

職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)：1。理性決策理論：起源于經(jīng)濟(jì)學(xué)的決策理論在職業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是培養(yǎng)和提高個(gè)體的決策能力或解決問題的能力。

2. 職業(yè)發(fā)展理論：從發(fā)展的角度探討職業(yè)選擇過程，研究個(gè)體職業(yè)行為、職業(yè)發(fā)展階段和職業(yè)成熟度的職業(yè)指導(dǎo)理論。

3. 心理發(fā)展理論：用心理分析的方法研究職業(yè)選擇的過程，認(rèn)為職業(yè)選擇的目的是滿足個(gè)體的需要，促進(jìn)個(gè)體的發(fā)展。根據(jù)心理學(xué)發(fā)展理論，職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)注重自我功能的增強(qiáng)，因?yàn)槿绻麄€(gè)體的心理問題得到解決，包括職業(yè)選擇在內(nèi)的生活問題就可以在沒有進(jìn)一步指導(dǎo)的情況下順利完成。

4. 人-職匹配理論認(rèn)為，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的能力模式和人格特質(zhì)，某些人格特質(zhì)與一定的社會(huì)職業(yè)相關(guān)聯(lián)。每個(gè)人都有機(jī)會(huì)選擇適合自己特點(diǎn)的職業(yè)，人的特點(diǎn)可以用客觀的手段來衡量。就業(yè)指導(dǎo)是幫助個(gè)人找到符合自身特點(diǎn)的工作，從而實(shí)現(xiàn)人與職業(yè)的合理匹配。

什么是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)？

謝謝。我從開始工作的那天起就開始計(jì)劃我的生活。

職業(yè)生涯從什么開始規(guī)劃？

職業(yè)生涯規(guī)劃是指確立自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)，制定相應(yīng)的工作、培訓(xùn)和教育計(jì)劃的過程，通過對自身主觀條件和客觀環(huán)境因素的分析，采取必要的行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。它的基礎(chǔ)是認(rèn)識到自己的特點(diǎn)和適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)。

職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)是什么？

職業(yè)特征：可行性、整合性、獨(dú)特性、可持續(xù)性和社會(huì)性。

職業(yè)是一個(gè)不斷體驗(yàn)與職業(yè)相關(guān)的所有行為和活動(dòng)以及相關(guān)態(tài)度、價(jià)值觀和愿望的過程。它也是一個(gè)人一生中的職業(yè)生涯、職位變動(dòng)和職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程?？傊?，職業(yè)發(fā)展的狀態(tài)、過程和結(jié)果構(gòu)成了一個(gè)人的職業(yè)生涯。

職業(yè)生涯是一種以心理發(fā)展、生理發(fā)展、智力發(fā)展、技能發(fā)展、道德發(fā)展等潛能發(fā)展為基礎(chǔ)，隨著工作內(nèi)容的確定和變化、工作績效的評價(jià)、薪酬的變化而產(chǎn)生的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗(yàn)，以職稱和職務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，以滿足需要為目標(biāo)。

一個(gè)人對他的職業(yè)發(fā)展有一定程度的控制權(quán)。他可以利用所遇到的機(jī)會(huì)，在事業(yè)上取得最大的成功和滿足感。影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展的因素有：主動(dòng)性和責(zé)任感、自信、自我表達(dá)意識和自我表達(dá)調(diào)節(jié)、情緒穩(wěn)定性、社會(huì)敏感性、社會(huì)接受和社會(huì)影響。

職業(yè)生涯的特點(diǎn)是什么？

職業(yè)規(guī)劃的基本步驟]1。在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立自己的抱負(fù)，這是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。

2. 自我評估。自我評價(jià)包括個(gè)人的興趣、特長、性格、知識、技能、智商、情商、思維方式、道德標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)自我。

3. 職業(yè)機(jī)會(huì)評估。在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化、我們與環(huán)境的關(guān)系、我們在環(huán)境中的地位、環(huán)境的有利條件和不利條件。

4. 職業(yè)的選擇。職業(yè)選擇直接關(guān)系到人生和事業(yè)的成敗。應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：人格與職業(yè)的匹配；興趣與職業(yè)的匹配；專業(yè)與職業(yè)的匹配；內(nèi)外部環(huán)境與職業(yè)的匹配。

5. 職業(yè)道路的選擇。通常，職業(yè)道路的選擇必須考慮以下三個(gè)問題：我想走哪條路？我能去哪里？我能去哪里？

6. 設(shè)定職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。目標(biāo)設(shè)定是基于最佳能力、最佳個(gè)性、最大興趣、最有利環(huán)境等信息。

7. 制定行動(dòng)計(jì)劃和措施。行動(dòng)是指實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體措施，包括工作、培訓(xùn)、教育等。評估和反饋。為了使職業(yè)生涯規(guī)劃有效實(shí)施，有必要對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估和修訂。內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)道路的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施和計(jì)劃的改變等。