程序員轉(zhuǎn)行都去做什么了？程序員在改變職業(yè)時可以從事許多行業(yè)。只要了解程序員的優(yōu)勢，在他們轉(zhuǎn)行時充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，轉(zhuǎn)行成本就會很低，成功率就會很高。是的，這是程序員的優(yōu)勢。如果是在技術(shù)相關(guān)行業(yè)，程序員的

程序員轉(zhuǎn)行都去做什么了？

程序員在改變職業(yè)時可以從事許多行業(yè)。只要了解程序員的優(yōu)勢，在他們轉(zhuǎn)行時充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，轉(zhuǎn)行成本就會很低，成功率就會很高。

是的，這是程序員的優(yōu)勢。如果是在技術(shù)相關(guān)行業(yè)，程序員的技術(shù)優(yōu)勢可能就不會顯現(xiàn)出來。畢竟，每個人都在從事技術(shù)。

然而，在其他行業(yè)，程序員的技術(shù)優(yōu)勢也很突出。如果我們充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，它將非常受歡迎。例如，當(dāng)不懂技術(shù)的人聽說你是個程序員時，他們的第一反應(yīng)就是你的技術(shù)一定很優(yōu)秀。

內(nèi)部工作調(diào)動是程序員跳槽最直接有效的方式，如產(chǎn)品經(jīng)理、項目管理，甚至銷售。

這些崗位本身并不一定需要技術(shù)，但在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，如果這些崗位的人員都是技術(shù)背景，那么發(fā)展前景會更大，自身競爭力也會更強(qiáng)。

特別是在產(chǎn)品經(jīng)理和項目管理中，有技術(shù)背景的人比沒有技術(shù)背景的人更受領(lǐng)導(dǎo)重視。如果你想在內(nèi)部改變職業(yè)，建議優(yōu)先考慮這些職位。

有時，并非每個人都可以在內(nèi)部跳槽，或者如果您對這些職位不感興趣，您可以考慮在外部跳槽。

同樣，我們要充分利用技術(shù)在對外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中的優(yōu)勢，這樣不僅工資福利能保持在較高水平，而且產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的風(fēng)險和成本也會相對較低。

以下說明適用于程序員轉(zhuǎn)移到其他行業(yè)：1。轉(zhuǎn)傳統(tǒng)企業(yè)做技術(shù)管理。這些企業(yè)的技術(shù)管理基本上都是甲方的角色，也就是說如果有需求，就是外包，技術(shù)管理只需要控制質(zhì)量。

2. 切換到技術(shù)培訓(xùn)，無論在線還是離線。這是一個很好的利用程序員的技術(shù)優(yōu)勢。至于是找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作，還是和他們合作，甚至搞科技自媒體，要看你自己的情況。

3. 不建議轉(zhuǎn)投非技術(shù)性崗位，因為這等于放棄了以前的技術(shù)優(yōu)勢。一切從零開始。成本太高了。

不想做程序員了，想轉(zhuǎn)行做別的，做什么好？

你做好什么取決于你周圍的人

！既然你問了這個問題，那就意味著你還沒有弄清楚改變職業(yè)后你到底想做什么。如果你沒有，你可以從你身邊做得好的行業(yè)中選擇你更喜歡的行業(yè)。你可以從他們那里獲得經(jīng)驗，與他們交流合作，找到出路。

在你決定做這件事之前，你最好估計一下成功的可能性。如果不超過70%，你就要小心了

！最后，給個建議，一定要控制風(fēng)險！程序員掙那么點錢，不夠你支撐太久

程序員都是怎么工作的？

您好，謝謝您的邀請。

說到程序員，每個人的第一反應(yīng)一定是it男，那種在電腦前頭發(fā)凌亂的男孩，穿著拖鞋和寬松短褲，戴著一副眼鏡，吃方便面。嗯，事實上，我一直這么認(rèn)為。至于程序員節(jié)，很多人認(rèn)為敲一下電腦就可以了。真的是這樣嗎？答案當(dāng)然是否定的。如果每天敲電腦都可以的話，我也想去

！事實上，程序員節(jié)對我們來說很無聊，但是他們做的事情很有趣。每天他們都去工作，測試他們昨天寫的程序的效果，并進(jìn)行分析。特別是，游戲程序員可以提前測試游戲?？傊?，玩起來很有趣。但對于我們這些外行來說，這當(dāng)然非常無聊，只有程序員才能熱愛自己的程序。

我以前偶然遇到一個程序員。我問他你是否愿意每天和電腦打交道。當(dāng)你想不出相同的程序時，抓頭皮是沒有用的。

他告訴我這沒有我們想象的那么無聊。他對他們的工作很感興趣。他從事游戲開發(fā)。他說，其他人永遠(yuǎn)不會理解他們在一瞬間通過一些節(jié)目思考的感受。興奮和自豪來自他們的內(nèi)心。盡管他們每天都在敲電腦，但他們看到了一些不同的東西，我會從好的程序中學(xué)到一些東西，并想知道別人怎么能寫出這么好的程序。那時候我只想理解，不是每一句話都會被別人理解，很多時候別人也不會那么理解你，但沒關(guān)系，只是快樂地生活。

30歲之后的程序員都去哪里了？

首先，有人說30歲的人通常從事管理工作或創(chuàng)業(yè)。這只能說是少數(shù)人。一個企業(yè)有多少個管理崗位？有多少創(chuàng)業(yè)者可以擁有這種資源？這種工作做得好的人只占20%左右。

1. 繼續(xù)做程序員。在一些國有企業(yè)、事業(yè)單位，或者相對穩(wěn)定的企業(yè)，有30多個甚至40多個程序員。這實際上是最大的比例。我還有很多30多歲的老同學(xué)在做程序員。

2. 在排隊求職的過程中，高管越來越少，技術(shù)也在不斷更新和迭代。一旦失業(yè)，就很難找到新工作。一般來說，幾個月甚至半年以上的“排隊就業(yè)期”非常普遍。所以我們經(jīng)?？吹胶芏?0歲以上的人找了一年半的工作。

3. 一般來說，到了這個年齡，他們會省一些錢。不管他們的家庭條件有多困難，他們都會知道一些商業(yè)策略。做點小生意養(yǎng)家糊口應(yīng)該不是問題。

最后，我想總結(jié)一下我個人的看法。我在網(wǎng)上看到很多人發(fā)問，覺得很多30歲以上的人已經(jīng)從工作場所消失了。后來我發(fā)現(xiàn)，這只是對一些人的片面看法。在那些穩(wěn)定的公司里，有許多30歲以上甚至40歲以上的非高管在不同的崗位上。在這樣的環(huán)境下，人們會覺得自己30歲以上混在職場是正常的，所以不會在網(wǎng)上問這樣的問題。

恰恰相反，那些初創(chuàng)或不穩(wěn)定的公司，員工流動性大，一般都會招聘管理較好、薪酬要求較低的新員工。在這樣的企業(yè)環(huán)境中，我們會發(fā)現(xiàn)他們中的大多數(shù)都是年輕人。在這樣的環(huán)境下工作，自然有一天會很奇怪，企業(yè)都是90后，那么80后和70后在哪里呢？事實上，他們中的大多數(shù)人還在工作。

程序員的職業(yè)生涯能有幾年？不做程序員了還能干什么？

其實程序員的職業(yè)生涯是比較長的。一般來說，黃金時期是五六年。

程序員可以做很多事情，例如：

我們都喜歡開玩笑說，程序員就像一個特殊的行業(yè)一樣。他們都是宴會承辦人。過了幾年，他們老了，沒有競爭力。

他年輕時身體很好。他經(jīng)常加班，熬夜寫代碼，趕需求，生活不規(guī)律，不注意運(yùn)動，身體慢慢透支。

程序員實際上有非常成熟的促銷渠道。畢業(yè)前幾年，如果你能深入到一個行業(yè)或方向，幾年后你應(yīng)該成為一個小專家。下一步，拓寬技術(shù)層面，深化知識面。您可以考慮向架構(gòu)師和技術(shù)專家的方向發(fā)展。

當(dāng)你30歲左右，如果你發(fā)展良好，你將成為項目經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)。如果不想繼續(xù)做技術(shù)，可以考慮運(yùn)維方向、產(chǎn)品、技術(shù)支持等

作為程序員，在科技行業(yè)，隨時可以接觸到最新的科技潮流。近年來，世界富豪榜逐漸成為科技公司的排頭兵。在中國，馬化騰、李彥宏、雷軍等富豪都是程序員。

科技行業(yè)有很多東西需要接觸，所以你可能比普通人更早了解市場。如果你自己創(chuàng)業(yè)，你也有先發(fā)優(yōu)勢。

當(dāng)然，說了這么多，我們還是要保持健康。所以，加班后，最好多鍛煉！畢竟，身體是革命的資本！