簽過自愿解除合同書還可以要求公司賠償嗎？1. a公司和B公司是兩家勞務派遣公司。主要議題是招聘用人單位，但勞動合同分別與a公司和B公司簽訂。2. 用人單位與勞務派遣公司解除勞動合同后，用人單位要求用人

簽過自愿解除合同書還可以要求公司賠償嗎？

1. a公司和B公司是兩家勞務派遣公司。主要議題是招聘用人單位，但勞動合同分別與a公司和B公司簽訂。

2. 用人單位與勞務派遣公司解除勞動合同后，用人單位要求用人單位與A勞務派遣公司解除勞動合同，然后讓用人單位與B勞務派遣公司簽訂勞動合同。

主要問題是：我們可以要求多少年的經濟賠償。換言之，我想問的是，工作年限是否是連續(xù)計算的。

工作年限能否連續(xù)計算取決于受試者能提供什么樣的證據。

1. 你能證明當雇主和a公司終止合同時，雇主要求你簽署個人自愿終止合同，這是雇主要求你做的，例如微信聊天記錄、QQ聊天記錄、短信記錄等。a公司、B公司和雇主是否為關聯企業(yè)

3。雇主是否能提供以下類似文件

由雇主簽發(fā)的罰單、獎勵（a公司期間、B公司期間）