人工智能畢業(yè)生吃的是青春飯嗎？目前，人工智能領(lǐng)域的專業(yè)人才培養(yǎng)仍以研究生教育為主。從行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人工智能領(lǐng)域的技術(shù)特點(diǎn)來(lái)看，人工智能領(lǐng)域的研發(fā)人員職業(yè)生命周期較長(zhǎng)，上升空間相對(duì)較大。從近年來(lái)AI畢業(yè)

人工智能畢業(yè)生吃的是青春飯嗎？

目前，人工智能領(lǐng)域的專業(yè)人才培養(yǎng)仍以研究生教育為主。從行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人工智能領(lǐng)域的技術(shù)特點(diǎn)來(lái)看，人工智能領(lǐng)域的研發(fā)人員職業(yè)生命周期較長(zhǎng)，上升空間相對(duì)較大。從近年來(lái)AI畢業(yè)生的就業(yè)情況來(lái)看，總體就業(yè)崗位和工資相對(duì)較高，大多數(shù)畢業(yè)生傾向于選擇大型科技公司（互聯(lián)網(wǎng)公司），這也為以后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人工智能領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)需要更高的門(mén)檻。一方面，人工智能技術(shù)涉及多個(gè)學(xué)科，另一方面，人工智能領(lǐng)域的技術(shù)體系還不成熟，還有大量課題有待解決（特別是著陸應(yīng)用），這就要求從業(yè)人員具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和研發(fā)能力。因此，人工智能領(lǐng)域的人才培養(yǎng)也有必要有一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的培養(yǎng)期。

與傳統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域相比，程序員一般成長(zhǎng)為30歲左右的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)主力，但在人工智能領(lǐng)域，30歲還處于積累期。因此，人工智能領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)人員往往具有較長(zhǎng)的職業(yè)生命周期，而研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的積累對(duì)于人工智能領(lǐng)域也非常重要。！隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算的發(fā)展，人工智能有了更好的發(fā)展基礎(chǔ)，而在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的背景下，人工智能在行業(yè)中的呼聲也相對(duì)較高，全面推動(dòng)人工智能技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用。因此，學(xué)習(xí)人工智能相關(guān)技術(shù)將有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

推薦算法工程師是青春飯嗎？

在某種意義上，是的。

對(duì)于許多傳統(tǒng)行業(yè)的推薦算法工程師來(lái)說(shuō)，最大的問(wèn)題是業(yè)務(wù)中經(jīng)常遇到的推薦場(chǎng)景，XGB模型可以很好地解決這個(gè)問(wèn)題。比如，在銀行業(yè)，一家銀行只有幾十種理財(cái)產(chǎn)品。大多數(shù)情況下，推薦算法是預(yù)測(cè)客戶是否應(yīng)該推薦產(chǎn)品，而不是復(fù)雜的產(chǎn)品和個(gè)人匹配推薦問(wèn)題。此外，傳統(tǒng)行業(yè)還存在另一個(gè)問(wèn)題，即業(yè)務(wù)中設(shè)置的用戶特征不是很豐富。遠(yuǎn)離互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)景，用戶與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)之間復(fù)雜交互產(chǎn)生的信息量很大。在這個(gè)時(shí)候，一些復(fù)雜的算法，例如基于深度學(xué)習(xí)的時(shí)間序列信息獲取，是無(wú)用的。

如果一個(gè)算法工程師長(zhǎng)期處于這種每天高度重復(fù)的工作狀態(tài)，那么他/她的能力與一個(gè)25歲的新算法工程師35歲時(shí)的能力有什么區(qū)別？。。。35歲時(shí)職業(yè)危機(jī)的發(fā)生是不可避免的。

算法工程師是青春飯嗎？以后的發(fā)展路線是怎樣的？

算法工程師不是年輕人。

在初級(jí)階段，算法工程師的工作年限越長(zhǎng)，公司就越需要你。因?yàn)樗惴üこ處煂?duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求比較豐富，而且算法工程師的職位主要是研發(fā)，實(shí)踐者需要有一定的創(chuàng)新能力，未來(lái)的路線會(huì)越來(lái)越好，有更多的人需要。

數(shù)據(jù)算法工程師是吃青春飯嗎？

你好。

這是中國(guó)人的誤解

數(shù)據(jù)算法工程師不可能在幾年內(nèi)成為一個(gè)好的

它需要時(shí)間來(lái)鍛煉和長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)

當(dāng)然，你不想繼續(xù)那是你自己的事

算法工程師不是一頓青春大餐。在入門(mén)階段，算法工程師的工作年限越長(zhǎng)，公司就越需要你。由于算法工程師對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求比較豐富，且算法工程師崗位以研發(fā)為主，要求從業(yè)人員具有一定的創(chuàng)新能力，因此從事算法工程師崗位往往需要讀研究生，目前，許多大型科技企業(yè)對(duì)算法工程師相關(guān)崗位也有一定的學(xué)歷要求。如果將來(lái)想做算法工程師，可以專注于大數(shù)據(jù)和人工智能相關(guān)的方向。例如，目前計(jì)算機(jī)視覺(jué)、自然語(yǔ)言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)等方向都是熱門(mén)選擇。另外，還可以選擇智能設(shè)備的方向。說(shuō)到人工智能，我們不得不提到人工智能領(lǐng)域最熱門(mén)的算法工程師。算法是解決問(wèn)題的一系列清晰的指令。算法工程師是使用算法處理事情的人。算法工程師主要按業(yè)務(wù)細(xì)分，包括廣告算法工程師、推薦算法工程師、圖像算法工程師等。但作為人工智能的熱門(mén)領(lǐng)域和緊缺人才，薪水依然令人羨慕。獵頭喬尼說(shuō)，“對(duì)于一個(gè)有人工智能背景的博士來(lái)說(shuō)，50萬(wàn)的年薪只是起步價(jià)，那些開(kāi)到80萬(wàn)或者100萬(wàn)的優(yōu)秀人才可能拿不到。”

算法工程師這個(gè)職位未來(lái)發(fā)展有前途嗎？

雖然程序員的收入很高，但他們加班加點(diǎn)，消耗大量的體力，腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)相結(jié)合。

因此，程序員總體上還很年輕，尤其是軟件開(kāi)發(fā)工程師，他們?cè)?5歲左右時(shí)可能面臨被公司解雇的風(fēng)險(xiǎn)。因此，我們應(yīng)該做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

以后，你可以轉(zhuǎn)到管理崗位或者走技術(shù)專家的路線，只做基層員工，不管是哪個(gè)行業(yè)。

請(qǐng)注意我。作為一個(gè)it從業(yè)者，讓我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

首先，軟件工程師的職業(yè)生命周期相對(duì)較短。原因很多，如工作壓力大、技術(shù)迭代快、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈等。其實(shí)，不僅是it行業(yè)，很多傳統(tǒng)行業(yè)的專業(yè)人士也會(huì)在年中過(guò)后面臨職業(yè)價(jià)值下降的問(wèn)題。

隨著當(dāng)前it（互聯(lián)網(wǎng)）行業(yè)的逐漸成熟和人工智能技術(shù)的推廣，未來(lái)軟件工程師的職業(yè)生命周期將得到一定程度的延長(zhǎng)。然而，軟件工程師的職業(yè)生命周期也直接關(guān)系到其自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

從目前it（互聯(lián)網(wǎng)）行業(yè)的特點(diǎn)來(lái)看，目前研發(fā)人才的職業(yè)生命周期比較長(zhǎng)，崗位附加值也比較高，所以很多軟件工程師也在通過(guò)研究生教育提高研發(fā)能力，從而獲得研發(fā)崗位。目前，IT行業(yè)很多大型科技企業(yè)都在布局新技術(shù)平臺(tái)（大數(shù)據(jù)、人工智能等）的研發(fā)，這將釋放出大量的研發(fā)人才。

對(duì)于一些不擅長(zhǎng)管理的軟件工程師來(lái)說(shuō)，要想延長(zhǎng)自己的職業(yè)生命周期，需要從三個(gè)方面入手：一是不斷提高自己的技術(shù)能力，特別是新技術(shù)帶來(lái)的機(jī)遇；二是注重行業(yè)相關(guān)知識(shí)的積累；三是要不斷提高自己的技術(shù)能力，重視提高自己的行業(yè)認(rèn)知能力行業(yè)認(rèn)知能力對(duì)延長(zhǎng)自己的職業(yè)生命周期有著非常直接的影響。

最后，在軟件工程師的職場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中，一定要注意提高他們的溝通能力。根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)的軟件工程師往往有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和相對(duì)較強(qiáng)的資源整合能力。

程序員這個(gè)職業(yè)是吃青春飯嗎？會(huì)不會(huì)有年齡限制？

作為一名擁有近30年編程經(jīng)驗(yàn)的老手，我想我有資格回答這個(gè)問(wèn)題。

程序員確實(shí)有年輕的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)他們35歲左右時(shí)，他們的職業(yè)生涯就進(jìn)入了一個(gè)分水嶺。他們要么被調(diào)到管理崗位，要么成為架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師或產(chǎn)品經(jīng)理。總之，繼續(xù)編程的前景不是很好。為什么？看看主要編程語(yǔ)言和框架的循環(huán)。

我們可以看到，IT行業(yè)的舊技術(shù)將被淘汰，新技術(shù)將每10年左右誕生一次。你在大學(xué)里學(xué)到的編程知識(shí)和技能到35歲基本上已經(jīng)過(guò)時(shí)了。如果你繼續(xù)編程，你將無(wú)法與其他人競(jìng)爭(zhēng)。畢竟，他們的新知識(shí)仍然很熱門(mén)。此時(shí)，大部分高級(jí)程序員基本上都依賴于對(duì)過(guò)去開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)。產(chǎn)品周期短、技術(shù)變革快是程序員吃青春飯的主要原因。

那么我怎樣才能繼續(xù)發(fā)展我的程序員生涯呢？在我看來(lái)，雖然程序員是腦力勞動(dòng)者，但他們與運(yùn)算符并沒(méi)有太大區(qū)別。因此，不考慮算法和邏輯就編寫(xiě)代碼是不可行的。注重行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)的積累，及時(shí)向上游設(shè)計(jì)或管理轉(zhuǎn)移。

最后，程序員無(wú)法與醫(yī)生和律師相比。例如，醫(yī)生需要學(xué)習(xí)至少35年才能成為主治醫(yī)生。你就要結(jié)束了。你怎么能和別人比較呢