2020阿里p7股票值多少錢？P7的一般工資在70萬到100萬之間。只有少數(shù)人能數(shù)到100萬以上，除非你是阿里巴巴的P7 5年以上（一是之前授予的P7股票數(shù)量比較多；二是阿里巴巴的股票數(shù)量5年內增長了

2020阿里p7股票值多少錢？

P7的一般工資在70萬到100萬之間。只有少數(shù)人能數(shù)到100萬以上，除非你是阿里巴巴的P7 5年以上（一是之前授予的P7股票數(shù)量比較多；二是阿里巴巴的股票數(shù)量5年內增長了好幾倍），或者是大摩源、淘寶、天貓、阿里云等核心業(yè)務，或者是一個有獨立選擇的部門，比如螞蟻金融服務和釘釘子。

總體構成如下：

現(xiàn)金部分為50-60萬，月薪在30-40K之間，因為阿里的現(xiàn)金部門是16薪，按照35K的月薪中位數(shù)，35K*16個月=56萬現(xiàn)金；

期權部分：目前阿里的新P7一般是700 RSU（限售股，兩年50%，未來兩年25%），杭州總部的一些重要部門比較好，這次選秀的候選人可能會贈送1000股RSU。簡單計算：700股×7×224美元=110萬左右，平均每年28萬左右。

那么，阿里巴巴P7的平均年收入是56萬現(xiàn)金，28萬股票=84萬左右。當然，收入還是稅前的

作為這個級別的員工，讓我來回答你的問題。

P7和P8是兩個級別，P8高于P7。這兩個層次是阿里巴巴的中層員工和阿里巴巴的中堅力量。P7是專家，P8是高級專家。

P7的工資范圍約為22k-28k。四年內可獲得2400股期權。第一次是兩年后拿50%，第三年和第四年分別拿25%。阿里支付16份工資，年薪收入約38萬。2000年，600股股票被套現(xiàn)。按目前每股180美元計算，約扣除42%的稅款，獲得約45萬股。所以，如果你能做四年的P7，年總收入大概是80萬。

如果是P8，工資是30-40K，6400股。這樣一來，如果P8能補上4斤，至少需要500萬元。

至于工作強度，寸濤屬于大型電子商務企業(yè)集團，工作強度不亞于鐵軍團隊，但不會很輕松。你的職責和表現(xiàn)都比較清楚。這應該是一種非?？梢越邮艿墓ぷ鲝姸龋蠖鄶?shù)人都能承受。

阿里巴巴村淘P7大概一年能拿多少錢？

阿里P7是一位技術專家。自P7以來，它一直持有股份并支付股息。他們大多是3萬-4萬，薪水16-18，一般是800股。所以股票的年薪可以達到一百萬。

阿里p7有多少股票？

華為的17級和阿里巴巴的7級可以對應華為的16-18級。同樣，華為的17級可以對應阿里巴巴的6-p8級。排名沒有可比性，但如果你真的想選一個，那要看你的工作要求。這必須與后處理、工作內容和今后的發(fā)展作進一步的比較和區(qū)分。

首先，阿里巴巴P7的行業(yè)價格應該是55W-70W/年，而華為17級，包括股票、分紅、薪酬，應該是55W-65W/年，基本上是一樣的。

其次，工作內容取決于具體職位。華為專注于硬件，但軟件開發(fā)能力一般，阿里是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，專注于軟件開發(fā)；

最后，展望未來發(fā)展，阿里是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，長遠發(fā)展會更好。近年來，華為的業(yè)務受到外國的嚴厲制裁，業(yè)務利潤受到壓制。在短期內，它一定會遭受你好，我是通過旋轉門。我很高興回答你的問題。

我于2016年5月加入阿里巴巴，P8級別，當時我還不到35歲。

2016年上半年，本集團共有40名P8/P9級社會招聘員工，平均年齡36歲。當時我很高興，因為我是一個年輕的P8。

經過幾年的高速發(fā)展，阿里巴巴的員工人數(shù)從2016年的5萬多人增加到了10萬人

阿里巴巴的水平也在迅速放水?，F(xiàn)在P8能拿到的庫存還不到我這一年的1/3。

所以你的年齡只會給你P7，這實際上對你很不好，因為你會看到很多30歲左右的人，因為他們來得早幾年，而且他們也是P7級別的。

另外，從P7到P8的提升實際上是阿里巴巴內部的一個門檻。

很多人連續(xù)幾年都漲不上去，競爭還是很激烈的。

以您的年齡，我認為在2年內獲得前3.75分（評估的前30%）并獲得提名資格是理想的。。阿里集團副總裁為P11級，阿里巴巴赫馬先聲CEO侯毅為P11級。P12是阿里集團的高級副總裁級別，而前段時間鬧得沸沸揚揚的阿里王子接班人蔣凡則是P12，阿里當?shù)厣睿嚳屎吐曌u）的CEO則是P12。

通過以上分析，您可以一窺阿里的P10等級。記得應聘者的年薪不到60萬元。我問他期望達到什么水平。她說，P9幾乎是一樣的，可以考慮。這個笑話真是太大了。今年，一個應聘者的年薪是120萬，阿里給了她P7級（雖然她的薪水已經達到P8級）。

因此，如果把阿里巴巴P10放到阿里巴巴的任何一個版本中，都應該是高級管理層。當阿里巴巴P10走向任何一家科技類上市公司時，它都不能給CEO一個級別，它幾乎沒有吸引力。因此，阿里巴巴P9離開阿里巴巴的情況并不多見。對于P10，很少有公司能接手。P10出來，100%的概率基本上是創(chuàng)業(yè)，而且很容易從投資者那里得到投資，他們做的項目融資幾億，真的很粗心，很容易。

華為17級和阿里p7的offer，應該怎么選？

從P6開始，出現(xiàn)管理后m序列。P6=M1

P6=大四，1-2年工作經驗的研究生，或優(yōu)秀應屆研究生，起點應屆博士，或3年本科工作經驗，工作主力軍。

M1=主管，通常與應屆生或不超過p6的小組長在一起。

P6的工資從14K到28K不等，同一級別的工資因職位不同而不同，操作遠低于技術。

月薪25K以上的P6是P6，月薪30K以上的P6出現(xiàn)在特殊崗位。

[P7=M2

Ali只有在P7啟動時才有選項。當然，有些特殊部門在P6啟動時也有選擇。我不能說那些部門會被殺。

一些高電位P6也有選擇。

P7=專家，3-5年的研究生工作經驗，優(yōu)秀的研究生也能在一年內晉升到P7，但就是這樣，5-7年的本科生工作經驗，是工作的主力軍。

M2=管理器，通常帶有功能模塊線，一些舊的P7將具有更大的功率。

很多小公司的董事跳槽到阿里巴巴，也就是P7。阿里巴巴P7是業(yè)內的硬通貨。阿里巴巴P7以外的許多小公司經常有董事。

同樣，P7也是普通人個人奮斗的終點。無論級別有多高，都不取決于個人奮斗。這取決于運氣。

P6和P7是阿里最大的群體。