2020阿里p7股票值多少錢？P7的一般工資在70萬(wàn)到100萬(wàn)之間。只有少數(shù)人能數(shù)到100萬(wàn)以上，除非你是阿里巴巴的P7 5年以上（一是之前授予的P7股票數(shù)量比較多；二是阿里巴巴的股票數(shù)量5年內(nèi)增長(zhǎng)了

2020阿里p7股票值多少錢？

P7的一般工資在70萬(wàn)到100萬(wàn)之間。只有少數(shù)人能數(shù)到100萬(wàn)以上，除非你是阿里巴巴的P7 5年以上（一是之前授予的P7股票數(shù)量比較多；二是阿里巴巴的股票數(shù)量5年內(nèi)增長(zhǎng)了好幾倍），或者是大摩源、淘寶、天貓、阿里云等核心業(yè)務(wù)，或者是一個(gè)有獨(dú)立選擇的部門，比如螞蟻金融服務(wù)和釘釘子。

總體構(gòu)成如下：

現(xiàn)金部分為50-60萬(wàn)，月薪在30-40K之間，因?yàn)榘⒗锏默F(xiàn)金部門是16薪，按照35K的月薪中位數(shù)，35K*16個(gè)月=56萬(wàn)現(xiàn)金；

期權(quán)部分：目前阿里的新P7一般是700 RSU（限售股，兩年50%，未來(lái)兩年25%），杭州總部的一些重要部門比較好，這次選秀的候選人可能會(huì)贈(zèng)送1000股RSU。簡(jiǎn)單計(jì)算：700股×7×224美元=110萬(wàn)左右，平均每年28萬(wàn)左右。

那么，阿里巴巴P7的平均年收入是56萬(wàn)現(xiàn)金，28萬(wàn)股票=84萬(wàn)左右。當(dāng)然，收入還是稅前的

作為這個(gè)級(jí)別的員工，讓我來(lái)回答你的問(wèn)題。

P7和P8是兩個(gè)級(jí)別，P8高于P7。這兩個(gè)層次是阿里巴巴的中層員工和阿里巴巴的中堅(jiān)力量。P7是專家，P8是高級(jí)專家。

P7的工資范圍約為22k-28k。四年內(nèi)可獲得2400股期權(quán)。第一次是兩年后拿50%，第三年和第四年分別拿25%。阿里支付16份工資，年薪收入約38萬(wàn)。2000年，600股股票被套現(xiàn)。按目前每股180美元計(jì)算，約扣除42%的稅款，獲得約45萬(wàn)股。所以，如果你能做四年的P7，年總收入大概是80萬(wàn)。

如果是P8，工資是30-40K，6400股。這樣一來(lái)，如果P8能補(bǔ)上4斤，至少需要500萬(wàn)元。

至于工作強(qiáng)度，寸濤屬于大型電子商務(wù)企業(yè)集團(tuán)，工作強(qiáng)度不亞于鐵軍團(tuán)隊(duì)，但不會(huì)很輕松。你的職責(zé)和表現(xiàn)都比較清楚。這應(yīng)該是一種非常可以接受的工作強(qiáng)度，大多數(shù)人都能承受。

阿里巴巴村淘P7大概一年能拿多少錢？

阿里P7是一位技術(shù)專家。自P7以來(lái)，它一直持有股份并支付股息。他們大多是3萬(wàn)-4萬(wàn)，薪水16-18，一般是800股。所以股票的年薪可以達(dá)到一百萬(wàn)。

阿里p7有多少股票？

華為的17級(jí)和阿里巴巴的7級(jí)可以對(duì)應(yīng)華為的16-18級(jí)。同樣，華為的17級(jí)可以對(duì)應(yīng)阿里巴巴的6-p8級(jí)。排名沒(méi)有可比性，但如果你真的想選一個(gè)，那要看你的工作要求。這必須與后處理、工作內(nèi)容和今后的發(fā)展作進(jìn)一步的比較和區(qū)分。

首先，阿里巴巴P7的行業(yè)價(jià)格應(yīng)該是55W-70W/年，而華為17級(jí)，包括股票、分紅、薪酬，應(yīng)該是55W-65W/年，基本上是一樣的。

其次，工作內(nèi)容取決于具體職位。華為專注于硬件，但軟件開發(fā)能力一般，阿里是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，專注于軟件開發(fā)；

最后，展望未來(lái)發(fā)展，阿里是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展會(huì)更好。近年來(lái)，華為的業(yè)務(wù)受到外國(guó)的嚴(yán)厲制裁，業(yè)務(wù)利潤(rùn)受到壓制。在短期內(nèi)，它一定會(huì)遭受你好，我是通過(guò)旋轉(zhuǎn)門。我很高興回答你的問(wèn)題。

我于2016年5月加入阿里巴巴，P8級(jí)別，當(dāng)時(shí)我還不到35歲。

2016年上半年，本集團(tuán)共有40名P8/P9級(jí)社會(huì)招聘員工，平均年齡36歲。當(dāng)時(shí)我很高興，因?yàn)槲沂且粋€(gè)年輕的P8。

經(jīng)過(guò)幾年的高速發(fā)展，阿里巴巴的員工人數(shù)從2016年的5萬(wàn)多人增加到了10萬(wàn)人

阿里巴巴的水平也在迅速放水?，F(xiàn)在P8能拿到的庫(kù)存還不到我這一年的1/3。

所以你的年齡只會(huì)給你P7，這實(shí)際上對(duì)你很不好，因?yàn)槟銜?huì)看到很多30歲左右的人，因?yàn)樗麄儊?lái)得早幾年，而且他們也是P7級(jí)別的。

另外，從P7到P8的提升實(shí)際上是阿里巴巴內(nèi)部的一個(gè)門檻。

很多人連續(xù)幾年都漲不上去，競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的。

以您的年齡，我認(rèn)為在2年內(nèi)獲得前3.75分（評(píng)估的前30%）并獲得提名資格是理想的。。阿里集團(tuán)副總裁為P11級(jí)，阿里巴巴赫馬先聲CEO侯毅為P11級(jí)。P12是阿里集團(tuán)的高級(jí)副總裁級(jí)別，而前段時(shí)間鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的阿里王子接班人蔣凡則是P12，阿里當(dāng)?shù)厣睿嚳屎吐曌u(yù)）的CEO則是P12。

通過(guò)以上分析，您可以一窺阿里的P10等級(jí)。記得應(yīng)聘者的年薪不到60萬(wàn)元。我問(wèn)他期望達(dá)到什么水平。她說(shuō)，P9幾乎是一樣的，可以考慮。這個(gè)笑話真是太大了。今年，一個(gè)應(yīng)聘者的年薪是120萬(wàn)，阿里給了她P7級(jí)（雖然她的薪水已經(jīng)達(dá)到P8級(jí)）。

因此，如果把阿里巴巴P10放到阿里巴巴的任何一個(gè)版本中，都應(yīng)該是高級(jí)管理層。當(dāng)阿里巴巴P10走向任何一家科技類上市公司時(shí)，它都不能給CEO一個(gè)級(jí)別，它幾乎沒(méi)有吸引力。因此，阿里巴巴P9離開阿里巴巴的情況并不多見。對(duì)于P10，很少有公司能接手。P10出來(lái)，100%的概率基本上是創(chuàng)業(yè)，而且很容易從投資者那里得到投資，他們做的項(xiàng)目融資幾億，真的很粗心，很容易。

華為17級(jí)和阿里p7的offer，應(yīng)該怎么選？

從P6開始，出現(xiàn)管理后m序列。P6=M1

P6=大四，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的研究生，或優(yōu)秀應(yīng)屆研究生，起點(diǎn)應(yīng)屆博士，或3年本科工作經(jīng)驗(yàn)，工作主力軍。

M1=主管，通常與應(yīng)屆生或不超過(guò)p6的小組長(zhǎng)在一起。

P6的工資從14K到28K不等，同一級(jí)別的工資因職位不同而不同，操作遠(yuǎn)低于技術(shù)。

月薪25K以上的P6是P6，月薪30K以上的P6出現(xiàn)在特殊崗位。

[P7=M2

Ali只有在P7啟動(dòng)時(shí)才有選項(xiàng)。當(dāng)然，有些特殊部門在P6啟動(dòng)時(shí)也有選擇。我不能說(shuō)那些部門會(huì)被殺。

一些高電位P6也有選擇。

P7=專家，3-5年的研究生工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的研究生也能在一年內(nèi)晉升到P7，但就是這樣，5-7年的本科生工作經(jīng)驗(yàn)，是工作的主力軍。

M2=管理器，通常帶有功能模塊線，一些舊的P7將具有更大的功率。

很多小公司的董事跳槽到阿里巴巴，也就是P7。阿里巴巴P7是業(yè)內(nèi)的硬通貨。阿里巴巴P7以外的許多小公司經(jīng)常有董事。

同樣，P7也是普通人個(gè)人奮斗的終點(diǎn)。無(wú)論級(jí)別有多高，都不取決于個(gè)人奮斗。這取決于運(yùn)氣。

P6和P7是阿里最大的群體。