it外包公司一般能從一個(gè)員工身上賺多少差價(jià)？我的真實(shí)經(jīng)歷：剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我在上海的一家外包公司工作，后來(lái)外包公司給了我五年的包裝工作經(jīng)驗(yàn)。我當(dāng)時(shí)的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來(lái)

it外包公司一般能從一個(gè)員工身上賺多少差價(jià)？

我的真實(shí)經(jīng)歷：剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我在上海的一家外包公司工作，后來(lái)外包公司給了我五年的包裝工作經(jīng)驗(yàn)。我當(dāng)時(shí)的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來(lái)因?yàn)檫€在試用期，只能拿到6、7、48、4800元。

但后來(lái)我在那家公司工作，和那家公司的人合作得很好。我走的時(shí)候，我們一起吃飯聊天的時(shí)候，有人向我透露，我們公司的報(bào)價(jià)是4萬(wàn)元。臥槽！后來(lái)那家公司的人說(shuō)要給我2萬(wàn)元。當(dāng)時(shí)我不想換工作，但我覺(jué)得不舒服。后來(lái)，不到一兩個(gè)月，我就以2萬(wàn)元成功跳槽到另一家公司。

雖然我的情況可能是一個(gè)例子，但應(yīng)該有一些。我個(gè)人覺(jué)得應(yīng)該適合你們外包公司面臨的公司，比如國(guó)有企業(yè)或者一些體制邊緣的大企業(yè)。估計(jì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)很高。如果是小企業(yè)，可能會(huì)很低。

我經(jīng)常建議我的朋友，如果你在一家外包公司，然后遇到這種情況，你實(shí)際上可以參考外包公司給出的價(jià)格作為你下一次跳槽的基準(zhǔn)，這往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你在自己公司的加薪或你對(duì)找工作的猜測(cè)。而這也是人們認(rèn)可的，你也有自信，其實(shí)這是一件好事。

移動(dòng)外包公司怎么盈利？

只要與核心業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)，移動(dòng)公司可以外包相關(guān)工作。

外包公司是移動(dòng)公司的供應(yīng)商。只要供應(yīng)商能在移動(dòng)公司獲得比費(fèi)用更多的利潤(rùn)，那么外包公司就可以盈利。

例如，一個(gè)移動(dòng)公司需要50個(gè)司機(jī)，而一個(gè)司機(jī)在外包公司每年可能花費(fèi)6萬(wàn)元。移動(dòng)公司可能愿意將7萬(wàn)元/年外包給其他企業(yè)，而移動(dòng)公司只需要一名普通員工來(lái)管理外包公司。

否則，在移動(dòng)公司安排50名員工做司機(jī)的成本可能要高得多。（以上數(shù)據(jù)都是假設(shè)）這樣，外包公司賺錢(qián)了，移動(dòng)公司也降低了成本，風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)變小。

什么是外包公司，他們是怎么掙錢(qián)的？

外包公司是人力資源外包公司。外包是近年來(lái)出現(xiàn)的一種新的經(jīng)濟(jì)模式。參與這種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)稱(chēng)為外包企業(yè)。外包企業(yè)是人力資源相對(duì)稀缺的領(lǐng)域，將非核心加工件外包到人力資源相對(duì)豐富的領(lǐng)域。中國(guó)的軟件產(chǎn)業(yè)正沿著這個(gè)方向發(fā)展。

后外包是介于完全外包和勞務(wù)派遣之間的人力資源服務(wù)產(chǎn)品。軟件行業(yè)有很多外包業(yè)務(wù)。中軟國(guó)際、軟通電源、科蘭軟件均為IT外包公司。外包企業(yè)賺取人力資源的差價(jià)，通過(guò)降低人力資源成本增加利潤(rùn)。

派遣外包公司怎么樣，靠譜嗎？

你好，我很高興為你回答。

我認(rèn)為勞務(wù)派遣不可靠。原因是我們必須向勞務(wù)派遣公司支付費(fèi)用。勞務(wù)派遣和我們找到的公司還是有區(qū)別的。就業(yè)、福利和保險(xiǎn)都是不同的。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]