公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員為什么要實(shí)行不同的工資體系？因?yàn)槭紫?，事業(yè)單位的政策都是公務(wù)員制定的！第二，中央沒(méi)有專門的事業(yè)單位管理機(jī)構(gòu)，也沒(méi)有事業(yè)單位管理政策。第三，公務(wù)員管理公務(wù)員，所以公務(wù)員的級(jí)別低于

公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員為什么要實(shí)行不同的工資體系？

因?yàn)槭紫龋聵I(yè)單位的政策都是公務(wù)員制定的

！第二，中央沒(méi)有專門的事業(yè)單位管理機(jī)構(gòu)，也沒(méi)有事業(yè)單位管理政策。

第三，公務(wù)員管理公務(wù)員，所以公務(wù)員的級(jí)別低于公務(wù)員。所以公務(wù)員覺(jué)得自己比公務(wù)員強(qiáng)

薪資管理系統(tǒng)的基本功能有哪些？

實(shí)現(xiàn)工資的集中管理。財(cái)務(wù)人員可以對(duì)本單位的人員、工資進(jìn)行增加、刪除、修改和查詢。系統(tǒng)可以在人事管理和工資發(fā)放中自動(dòng)計(jì)算工資總額。同時(shí)，系統(tǒng)還可以對(duì)人事工資管理進(jìn)行多角度的查詢。薪酬管理系統(tǒng)的主要功能如下：

1。操作簡(jiǎn)單。采用國(guó)際流行的下拉菜單，全窗口操作形式，界面新穎，完全支持鼠標(biāo)操作，功能齊全。

2. 任意設(shè)置薪資項(xiàng)目

3。任意定義薪資計(jì)算公式

4。任意定義輸出表

5。多層次部門匯總

6。多套薪酬管理

7。多級(jí)權(quán)限管理和保密措施

8。批量數(shù)據(jù)更改函數(shù)

9。多報(bào)表輸出