新手學(xué)習(xí)js是直接學(xué)vue，還是從jquery開始學(xué)？我不想寫。作為一個10歲的韋伯，我想在這里說幾句話！Web技術(shù)變化太快，但是jQuery至今還沒有被淘汰。想想為什么！此外，Vue和其他新框架確實

新手學(xué)習(xí)js是直接學(xué)vue，還是從jquery開始學(xué)？

我不想寫。作為一個10歲的韋伯，我想在這里說幾句話！Web技術(shù)變化太快，但是jQuery至今還沒有被淘汰。想想為什么！此外，Vue和其他新框架確實簡化了編程的復(fù)雜性，這是他的優(yōu)勢。然而，Vue能做什么，jQuery能做什么，jQuery能做什么，Vue可能做不到。同樣，jQuery能做什么，JS能做什么，JS能做什么，jQuery可能做不到！在采訪中，許多人說他們精通Vue。而精通意味著精通Vue的源代碼和思想。一個問題，十個不知道！只能說威爾·維！JS，看起來很簡單，不是五六年，不能說精通JS。個人建議，先學(xué)習(xí)JS的基礎(chǔ)知識，然后jQuery和Vue，數(shù)據(jù)模型驅(qū)動程序要學(xué)習(xí)，DOM操作要能夠。同時，回去學(xué)JS，不斷重復(fù)。不要局限于一種方式，過時的是框架，而不是語言

vue好用嗎？

一款簡單的視頻編輯軟件，還是很好用的，你可以用不同的字體和濾鏡播放，我們媒體的朋友可以試試看，編輯短視頻很容易

雖然面試官可以控制應(yīng)聘者是否可以進(jìn)入公司，但并不意味著他可以隨意嘲笑應(yīng)聘者。面試官真的應(yīng)該在面試中表明自己的立場。

作為人力資源部的一員，我用專業(yè)的面試官面試過很多應(yīng)聘者，無論是學(xué)校招聘還是社會招聘。我經(jīng)歷過的所有專業(yè)面試官都以平等的態(tài)度與應(yīng)聘者溝通?！蔽蚁肽闶窃诰W(wǎng)上發(fā)現(xiàn)一些信息后才來面試的，“也許你可以在面試結(jié)束后的內(nèi)部溝通中說出來，但是當(dāng)著應(yīng)聘者的面說出來是非常不合適的。一方面，他們不尊重候選人；另一方面，在面試中評價候選人本身是不合適的。

讓我們先談?wù)勏嗷プ鹬?。即使是從功利的角度來看，很多面試官也只是因為幾年前就加入了公司，才有資格坐在應(yīng)聘者面前面試。你怎么知道眼前的候選人幾年后會不會比你強(qiáng)？企業(yè)后來居上的例子很多。在他們職業(yè)生涯的最初兩三年，“經(jīng)驗差異”有點顯著，但5-10年后，他們并不是真正基于經(jīng)驗的英雄。當(dāng)被你嘲笑的候選人成為你的上級領(lǐng)導(dǎo)時，你該怎么辦？

讓我們談?wù)劽鎸γ嬖u估候選人。事實上，求知欲強(qiáng)的學(xué)生在學(xué)校招聘時經(jīng)常會遇到。面試結(jié)束后，他們問面試官，你能評價一下我今天的表現(xiàn)嗎？我們一般不建議面試官在對面試官進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)時進(jìn)行評估。但是，我們的一些面試官經(jīng)常會情不自禁地給學(xué)生提建議。例如，今天的總體答案是可以的。我建議你回去加強(qiáng)XXX的理論學(xué)習(xí)，就像導(dǎo)師一樣。在這個時候，我們不會阻止它。畢竟不會造成任何負(fù)面影響。

最后，面試官是企業(yè)的窗口。在互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達(dá)、信息傳播如此迅速的時代，這是讓考生難堪的捷徑。因此，人力資源部應(yīng)該培訓(xùn)更多的考官，然后帶他們出去見人。

如何看待面試官嘲諷面試者“vue哪有diff算法？我看你就是隨便上網(wǎng)找了點資料就來面試了?！钡男袨椋?/h2>

首先，從一個大的角度來思考這個問題，分析它的目的。例如，HTML和CSS可以分類為模板和樣式。JS做各種前端效果，比如對頁面做倒計時。PHP做業(yè)務(wù)后臺處理，可以理解為一行。MySQL被理解為存儲東西的倉庫。最后，一個接一個。