工作中的不足和改正方案？我是一家公司的人事招聘專員，對于自己工作中的不足和改進有以下幾點：1、個人工作中的不足：1、偶爾會出現(xiàn)思維懶散、浮躁、不善于動腦的情況。3. 在處理這個問題時，我們沒有舉一反三

工作中的不足和改正方案？

我是一家公司的人事招聘專員，對于自己工作中的不足和改進有以下幾點：

1、個人工作中的不足：

1、偶爾會出現(xiàn)思維懶散、浮躁、不善于動腦的情況。

3. 在處理這個問題時，我們沒有舉一反三，從根本上解決問題。

4. 工作不認真，有不必要的錯誤。

5. 工作中有拖沓，這就導致了一些事情的拖延和執(zhí)行的拖延。

6. 工作時間安排不合理，辦公軟件不熟練，導致工作效率低下。

2、改進措施：1。從思想上消除懶惰的根源，增強責任感，轉(zhuǎn)變工作觀念。

2. 堅持學習，善于動腦，努力做到每一項工作都是最好的。

3. 在工作中，對遇到的問題要主動向領(lǐng)導請教，多與同事溝通，學習他們處理實際問題的方法和工作經(jīng)驗；多學、多問、多思考，不斷提高實際工作能力；

4。學會制定工作計劃，提高工作效率和質(zhì)量。

我妹妹結(jié)婚了，在我的公司上班，但她工作能力和態(tài)度太差，還總撈油水，我該怎么辦？

我姐姐已婚，在我公司工作，但工作能力和態(tài)度都很差，總是賺錢。我該怎么辦？

在回答這個問題之前，我想先談?wù)勆鲜兰o90年代末在浙江溫州的一次調(diào)查研究。

1999年，我們?nèi)チ艘患夷赇N售收入超過20億元的中型企業(yè)。這家企業(yè)的老板是一家國有企業(yè)的副總裁，他辭職創(chuàng)業(yè)。四十多歲時，他看上去很能干。創(chuàng)業(yè)9年，應(yīng)該相當有能力達到這樣的規(guī)模。

在向我們介紹他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時，他告訴我們，目前他正在做的事情可能會遭到家人的強烈反對，但必須做出決定，那就是辭掉所有在企業(yè)工作的親戚朋友。大約有十五六個，包括我的姐夫，我的嫂子和我叔叔的孩子。與自己有關(guān)系的整個企業(yè)，都會留下一個老婆，把剩下的收拾干凈。為此，他拿出3000多萬資金慰問和幫助親友。

一開始，人們不理解他，以為他斷了橋。連他的妻子都不能接受他這樣做。你知道，很多人都是他的生意伙伴，給了他很多幫助。但是，老板告訴我，如果我們不清理，生意就完了。原因是大部分親友開始自以為是，不聽指揮。做得最少，卻拿得最多，不到一分錢，鬧得沸沸揚揚。尤其是實行職業(yè)經(jīng)理人之后，根本不可能開展工作。在這種情況下，我們必須承受巨大的社會壓力來清理這些人。其中，一位貢獻最大的親戚給了他近1000萬元創(chuàng)業(yè)款。后來，這位親戚也成功創(chuàng)業(yè)。后來，兒子留學歸來后，不讓他進公司，而是給了他2000萬元，讓他自己創(chuàng)業(yè)。

這顯示了什么？如果家人和親戚在單位工作努力，他們可以忍受。如果你不努力工作，負面影響會很大。因此，無論牽涉到誰，如果對企業(yè)發(fā)展有負面影響，只有一句話：堅決清理。

在工作中遇到問題，怎樣快速提升解決問題能力？

我有打字的習慣。我經(jīng)常把“仙子”打成“仙子”。這絕對不是以前的情況，而是養(yǎng)成的習慣。它是由一千個錯誤的習慣造成的。我肯定暫時不能改變。解決問題的能力也是如此。我們需要提前一步一步積累。

1. 抓住真正的問題

2。分析問題

3。收集情報

4。提出假設(shè)

5。驗證假設(shè)

6。想想解決辦法

7。實施解決方案

這是解決問題的一種非常有效的方法。我經(jīng)常用這種方法來分析和解決我自己的問題。

當我們遇到問題時，我們用這種方法來保持聯(lián)系和熟悉，這樣這套解決問題的方法就可以形成我們的習慣和本能反應(yīng)。在這個時候，你有自己的方法來分析、解決和計劃你遇到的任何問題。最后，得到結(jié)果。

如果我們連問題是什么都不知道，那就是答案錯了。那么，如何快速準確地找到問題的本質(zhì)呢？從零開始。具體來說，遇到問題時，要學會從頭分析，回到原點。

找到問題的本質(zhì)，按照七個步驟一步一步完成分解，最終形成非常有效的解決方案。

完整的分析，你可以關(guān)注我的@易碎瓷器。我會不斷更新職場中遇到的各種問題，各種現(xiàn)象背后的邏輯。

?氣回水壓力不足，造成?氣不熱，該怎么解決？

作為一名高級管道工，我會回答你的問題。供熱回水壓力不足主要體現(xiàn)在回水管溫度不高，回水管與進水管溫差過大（標準為進水50度，回水45度）。兩根管子之間的溫差應(yīng)在5度之間。如果大于這個值，就會證明你的供熱壓力不足，水流速度慢，溫度損失大，室內(nèi)溫度不理想。出現(xiàn)這種情況有幾個原因。首先，加熱管或閥門堵塞。你需要把回水閥里的水排干，然后用加熱水來除去污泥。其次，你家里的暖氣片太多，水管太長或彎點太多，導致熱水循環(huán)不暢（現(xiàn)象是水很熱，過了半天就會變冷）。此時，應(yīng)合理匹配散熱器的數(shù)量（每片1.5平方米），彎曲時管道應(yīng)平直。第三，你家是高層，壓力站壓力不夠（現(xiàn)象為你鄰居不熱），那你就得找供熱公司理論。以上幾點僅供參考，希望對您有所幫助。

身在職場的你，總會遇到比較棘手的問題，分享一下你是怎么解決的？有何經(jīng)驗教訓？

其實，沒有所謂絕對的工作能力。關(guān)鍵是如何面對。具體來說，我們應(yīng)該考慮以下兩個因素：

大多數(shù)時候，我們認為我們在努力工作，但事實上，我們不是。

我有個朋友是推銷員。他每天打幾百個電話，但結(jié)果并不理想。后來，我們聊天時，我發(fā)現(xiàn)她只是打了個電話，不能說她從早到晚不努力工作。然而，我發(fā)現(xiàn)她只是機械地打了個電話，卻從來沒有總結(jié)和分析過。例如：

今天打了多少個電話；

男女分別接電話的比例是多少；

有多少人被拒絕了；

有多少人有基本的意圖

如果你只是機械地打一個電話，卻不總結(jié)，那就意味著你對自己的工作沒有基本的把握。這樣，不管你打多少個電話，都幫不了你。相反，對一些基本情況的總結(jié)和分析將指導下一步的工作。

因此，我們認為的努力有時是無效的。努力并不意味著結(jié)果。

很多時候，我們抱怨我們工作努力，但我們做不好，我們不滿意我們的老板。所以冷靜下來想想。是你自己的能力或目標改變導致了糟糕的表現(xiàn)？

如果是由于自身能力的原因，比如表單處理能力一般，文案能力不夠優(yōu)秀，那么就應(yīng)該有針對性地進行改進。

如果是外部因素，比如說原來討論的事情由于各種原因發(fā)生了變化，導致最終結(jié)果不理想，那么找出原因，比如說可以從中總結(jié)出幾套應(yīng)對方案或經(jīng)驗教訓，以便于后續(xù)工作。

因此，不要簡單地認為自己的工作能力不好。沒有人從一開始就是工作場所的大老板，他們總是在跌跌撞撞中不斷前進。我們應(yīng)該經(jīng)?？偨Y(jié)和審視自己，這樣才能把差的能力變成優(yōu)秀的能力。

我是琪婷。我熱愛生活，懂得自律，養(yǎng)成職業(yè)習慣。歡迎關(guān)注交流！