韻達快遞聯(lián)系我說能月入7000，是真的嗎，我要不要辭職做？你好，我很高興回答你的問題。快遞員每月7000元的工資很正常，不算多。至于你是否需要辭職，確實需要仔細考慮！因為工作類型不同，我們應(yīng)該多方面考

韻達快遞聯(lián)系我說能月入7000，是真的嗎，我要不要辭職做？

你好，我很高興回答你的問題?？爝f員每月7000元的工資很正常，不算多。至于你是否需要辭職，確實需要仔細考慮！因為工作類型不同，我們應(yīng)該多方面考慮

！首先，快遞員通常至少工作12小時。他們一大早就起床，去公司分揀需要快遞的快遞。他們早上送一次，中午再回公司整理快遞并送貨。他們通常在下午6-8點下班

！其次，快遞員的工作環(huán)境比較差，每天都是騎三輪上路，所以交通事故會比較多，冬冷夏熱，風雨交加，工作環(huán)境比較差，比較辛苦

！第三，是工資問題。如果單純的送貨，工資沒那么高，送貨價格又固定又低，在自己的配送領(lǐng)域，他們需要發(fā)展更多的業(yè)務(wù)，可以寄包裹，把客戶用完。收入很可觀，寄的傭金比寄的高很多

！最后，一定要做好與客戶的關(guān)系，多與客戶電話溝通，禮貌周到，這樣即使交貨晚了，也不會有投訴！但是，總是遇到那些不講理的顧客，我們一定要理性對待他們

！好吧，我給你一個總結(jié)。我會比較我的工作時間，環(huán)境，薪水等等。我可以自己分析，決定是否換工作！我已經(jīng)回答了你的問題。我希望我能幫助你

韻達快遞24小時工作嗎？

是的。無論哪家快遞公司的快遞運輸流程，都是24小時不間斷的

對于快遞行業(yè)，金先生不是很熟悉，所以問題的主體只能從權(quán)益和成本的角度來分析。關(guān)于運達快遞，有個朋友在我們這里開了一家店。好像交通很擁擠。上次我和他談話時，我問他云大股票是否容易做，然后問它的盈利能力如何。他的回答是“要掙工資和利息，不可能當?shù)曛??！?/p>

經(jīng)過初步了解，金先生發(fā)現(xiàn)，運達快遞與順豐快遞不同。他們的途徑是招募股東，這是各級管理層的一種方式?？梢岳斫鉃槭?、區(qū)、鄉(xiāng)三級劃分的模式。當然，利潤也是按級別劃分的。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，很多利潤都被拿走了。當然，題目描述的一天大概有600件左右，看上去很不錯，但應(yīng)該賺不了多少錢。它只能賺取薪水和投資利息。

很多投資者認為，投資快遞業(yè)后不可能成為甩手掌柜。成本、人工、材料和其他費用占利潤的大部分。派遣的利潤微薄。一單訂單甚至有50美分的毛利。這樣一來，支出幾乎等于收入，否則就達不到這個標準。而真正賺錢的是收受的利潤。

金先生不太專業(yè)。在溝通的過程中，總的感覺是，如果你自己不做快遞和管理，開一家店基本上就是一種投資利益的回報。投資利息的年化收益率不高，只有5%左右?，F(xiàn)在市場上，很多低風險理財?shù)氖找媛识寄苓_到5%。相比之下，這遠低于投資快遞店的商業(yè)風險。

因此，如果你想進入快遞行業(yè)，可以考慮20萬股，可以工作和管理，還可以有投資分紅。然而，如果你想成為一個店主，有很多投資渠道，質(zhì)量更高，風險系數(shù)更低。

韻達快遞鄉(xiāng)鎮(zhèn)招股東，20萬占股百分之五十，每天派件600左右，可以入股嗎？

和運達快遞打很多次交道都是垃圾。

快遞服務(wù)質(zhì)量不低，但一點也不差。

如果云達不走運，偶然招來的快遞員都是垃圾人，這顯然是不現(xiàn)實的。事實上，這真實反映了運達公司的管理和培訓水平極低。

和經(jīng)常需要快遞的商務(wù)朋友也聊了聊，感同身受。

韻達快遞怎么樣？

我建議你不要接受。我每天收500塊，500個人中只有10個人抱怨你。你受夠了。一年內(nèi)各種罰款不小?，F(xiàn)在物流不容易做，公司有多種考核指標，而且也很嚴格。如果很容易做到，人們不會給你