HR在晚上8點鐘打電話給求職者，這樣的公司怎么樣？前年年底，洛陽市五大市屬國有企業(yè)之一，在第二天晚上8點左右通知我去面試。我妻子說她瘋了，我認為某個職位很緊急。結果，我第二天早上去面試，被緊急錄用了。

HR在晚上8點鐘打電話給求職者，這樣的公司怎么樣？

前年年底，洛陽市五大市屬國有企業(yè)之一，在第二天晚上8點左右通知我去面試。我妻子說她瘋了，我認為某個職位很緊急。結果，我第二天早上去面試，被緊急錄用了。

不幸的是，結果是集團公司的執(zhí)行副總裁讓部門負責人通過各種方式尋找人才，而不是通過人力資源部。結果，我去上班了，其他人都穿著工作卡和西裝。我是個另類，這也影響了綜合管理部的查大哥的著裝。你知道我是做什么的嗎？執(zhí)行副主席對30分鐘內(nèi)向市政府作的報告非常滿意。

但是，我從來沒有能夠通過正式的入職手續(xù)，這意味著工資和年終福利與我無關。執(zhí)行副總裁說他會給我福利，但我沒有接受。你為什么要他的幫助？

后來，一個半月后，我“走了”，畢靜沒有被錄用。然而，我在工作中留下了很多證據(jù)，執(zhí)行副總裁支付了成功的薪水。很簡單。國有企業(yè)制度健全。我太特別了，拿不到薪水。

因此，非工作日要通知求職者，公司有問題，要小心！