Java程序員要如何實(shí)現(xiàn)漲薪？我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個(gè)問題很合適。如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達(dá)到你的能

Java程序員要如何實(shí)現(xiàn)漲薪？

我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個(gè)問題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達(dá)到你的能力，但想增加你的工資，這是有點(diǎn)超出你的能力。

所以加薪的第一個(gè)條件就是要提高自己，無論在技術(shù)、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認(rèn)為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對(duì)現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來，一些比較開放的公司的領(lǐng)導(dǎo)還是可以接受員工加薪的。

當(dāng)然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時(shí)候最好保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重新評(píng)價(jià)你，然后。。。

我工作了8年，從來沒有跳槽過。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領(lǐng)導(dǎo)同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺。如果程序員跳槽，他們的工資會(huì)漲得很快。這是因?yàn)镮T行業(yè)對(duì)優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個(gè)人的觀點(diǎn)。

-你進(jìn)房間和我敲門一樣容易主人讓你進(jìn)去，但你能做什么才是最重要的。所以這里有一些建議：

首先，我們需要弄清楚為什么我們需要學(xué)習(xí)Java。就像追我妹妹一樣，雖然大家都在談愛情，但每個(gè)人都有明確的目標(biāo)。例如，今年春節(jié)我們必須帶我妹妹回家鄉(xiāng)。如果語言學(xué)習(xí)沒有目標(biāo)，就沒有持續(xù)的動(dòng)力和耐力。比如，趙老板打電話告訴你，只要你學(xué)好java，工資翻番，我不相信你想不出辦法。

其次，任何語言都有自己的系統(tǒng)，尤其是作為學(xué)術(shù)語言的Java。它有一個(gè)龐大的體系結(jié)構(gòu)和復(fù)雜的類庫，以及眾多的輔助資料。了解所有相關(guān)知識(shí)幾乎是不可能的，也是沒有必要的。我們需要知道的是它的常識(shí)，這是非常重要的。那么，什么是常識(shí)？這一點(diǎn)很容易理解。一般教科書和教程中的知識(shí)基本上是常識(shí)。

第三，任何一種語言要想成功地發(fā)展，都必須經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)。沒有經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的知識(shí)點(diǎn)容易被遺忘。原因很簡單。人們對(duì)情景記憶最敏感，實(shí)戰(zhàn)是最好的情景記憶。同時(shí)，盡管很多人已經(jīng)學(xué)習(xí)了很多Java理論，但是他們的知識(shí)很少，對(duì)它的了解也不多。只有把它們付諸實(shí)踐，才能加深認(rèn)識(shí)，實(shí)踐驗(yàn)證。這就是問題所在。如何戰(zhàn)斗？沒有項(xiàng)目怎么辦？首先，確保實(shí)際項(xiàng)目是最合適的。如果沒有實(shí)際的項(xiàng)目，我們必須研究和分析更多的開放源代碼。或者為自己設(shè)置一個(gè)有趣的小項(xiàng)目，比如用java制作一個(gè)自己的小網(wǎng)站，或者下班后帶一個(gè)小的私人工作去實(shí)踐等等，總之，找機(jī)會(huì)加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練。

如果做到以上三點(diǎn)，基本上可以升級(jí)。

新手java程序員如何進(jìn)階？該從哪些方面努力？

作為一名從事編程工作十多年的老程序員，雖然從未在阿里巴巴工作過，但他在跳槽時(shí)拒絕了百度和騰訊的邀請(qǐng)，選擇了一家更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司。他的編程水平的主要決定因素是他有一個(gè)良好的環(huán)境來培養(yǎng)他的基本技能。日前，他回答了一個(gè)問題，即哪個(gè)公司的編碼水平高還是低，對(duì)于大公司還是小公司來說都有外部因素，但主要還是自己的。他們沒有決心提高自己的編碼水平。不管外部環(huán)境有多好，都沒有多大意義。

由于阿里巴巴等大公司的全方位安排，提交代碼通常需要得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，這樣可以在一定程度上大大提高代碼的質(zhì)量。審計(jì)機(jī)制將更加嚴(yán)格，測(cè)試控制也將更加嚴(yán)格。普通的小公司在人員配備上可能會(huì)少一點(diǎn)，控制也會(huì)在一定程度上差一點(diǎn)，嚴(yán)格規(guī)范的制度可以促進(jìn)程序員更深層次的提高，但實(shí)質(zhì)上是他們是否想做得更好，是否想提高得更快。

事實(shí)上，說到阿里巴巴這樣的大公司，主要是人們的心態(tài)問題。他們認(rèn)為大公司必須比小公司更標(biāo)準(zhǔn)化。那些經(jīng)歷過大公司的人仍然認(rèn)為他們只是其中的一個(gè)螺絲釘。他們還想去小公司，讓他們玩得更徹底。小公司的人渴望大公司的待遇和標(biāo)準(zhǔn)化。就像未婚的人一樣，他們總是想進(jìn)入被圍困的城市，他們羨慕未婚者的自由。其實(shí)，來回是一回事。

有一次，為了進(jìn)入一家大公司，我放棄了一家中型公司的技術(shù)經(jīng)理職位?，F(xiàn)在，這不值得想象。當(dāng)我進(jìn)入一家成熟的大公司時(shí)，我的貢獻(xiàn)只是滄海一粟。很難上去，真正的機(jī)會(huì)還在初創(chuàng)公司或中小企業(yè)。當(dāng)然，這些東西需要親身經(jīng)歷，當(dāng)你年輕充滿活力的時(shí)候，你會(huì)覺得很難欣賞。你只是覺得自己做出了正確的選擇和實(shí)踐，把真理和知識(shí)區(qū)別開來。

我希望我能幫助你。