高校用智能簽到抓考勤，你支持嗎？現(xiàn)在很多企業(yè)都建立了考勤環(huán)節(jié)，企業(yè)采用智能考勤系統(tǒng)來提高工作效率。這是一種很好的考勤方式，也是提高企業(yè)效率的一種方式。高校是否使用智能考勤系統(tǒng)報(bào)到，從而對(duì)學(xué)生和教師的考

高校用智能簽到抓考勤，你支持嗎？

現(xiàn)在很多企業(yè)都建立了考勤環(huán)節(jié)，企業(yè)采用智能考勤系統(tǒng)來提高工作效率。這是一種很好的考勤方式，也是提高企業(yè)效率的一種方式。

高校是否使用智能考勤系統(tǒng)報(bào)到，從而對(duì)學(xué)生和教師的考勤進(jìn)行管理，是根據(jù)自身情況確定的，不應(yīng)做出統(tǒng)一要求。

目前，許多高校開始使用智能考勤管理系統(tǒng)。結(jié)果表明，智能考勤具有積極的作用。

不可否認(rèn)，智能考勤管理系統(tǒng)可以提高高校工作人員的工作效率。它還可以促進(jìn)大學(xué)生的積極性，督促他們上課。

高校考勤管理，也是一項(xiàng)比較繁重的工作，涉及考勤、缺勤、遲到、早退、請(qǐng)假等。有許多學(xué)生由輔導(dǎo)員管理。每次檢查學(xué)生的就寢時(shí)間是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的工作。如果采用智能考勤管理系統(tǒng)，這些復(fù)雜的工作就相對(duì)簡(jiǎn)單，工作效率得到了提高。

從高校管理的角度來看，使用智能簽到管理系統(tǒng)是提高工作效率的一種途徑。應(yīng)該提倡。

智能考勤系統(tǒng)，依靠機(jī)器和程序。存在一定的漏洞，學(xué)生可以利用這些漏洞修改虛假登錄。從這個(gè)角度來看，智能考勤并不是萬能的，也不是完全準(zhǔn)確的。因此，如果靠智能出勤來改變學(xué)生上課的積極性，效果不會(huì)很好。

一般來說，高校是否采用智能考勤應(yīng)該根據(jù)自身情況來決定。是否支持它不是由個(gè)人決定的。

現(xiàn)在有些學(xué)校對(duì)老師實(shí)行上下班“刷臉”制度，你如何評(píng)價(jià)這種管理教師的方法？

一級(jí)校長要注重文化，二級(jí)校長要注重素質(zhì)，三級(jí)校長要注重出勤。無論哪個(gè)單位把考勤作為大事來辦，都意味著這個(gè)單位已經(jīng)走到了死胡同，工作人員只能不勞而獲。只有人性化的管理才能調(diào)動(dòng)人們的積極性?？萍歼M(jìn)步是解放人民，不是束縛人民。