去參加應(yīng)聘面試的時(shí)候，需要注意哪些方面？有什么話術(shù)和技巧？年輕人第一次去公司面試，分為兩個(gè)方面：第一次面試和筆試？筆試取決于你所學(xué)的真正技能。所以第一次面試，一定要衣著整潔，給人一種陽(yáng)光向上的動(dòng)力，即

去參加應(yīng)聘面試的時(shí)候，需要注意哪些方面？有什么話術(shù)和技巧？

年輕人第一次去公司面試，分為兩個(gè)方面：第一次面試和筆試？筆試取決于你所學(xué)的真正技能。所以第一次面試，一定要衣著整潔，給人一種陽(yáng)光向上的動(dòng)力，即使你有各種本領(lǐng)，也沒(méi)有人喜歡邋遢的人。

回答問(wèn)題時(shí)要機(jī)警靈活，不要慌張，言簡(jiǎn)意賅，你的外表、言行舉止都表明你是一個(gè)什么樣的人，你是否有修養(yǎng)，你是一個(gè)什么樣的人，這一點(diǎn)非常重要。答題也要把握中心思想，不要拖得太久，不說(shuō)一句話，會(huì)顯示你是一個(gè)聰明能干的人。如果你面試做得好，你會(huì)成功一半以上。

你們面試遇到的套路有哪些？

謝謝你邀請(qǐng)我。你怎么知道我是高級(jí)面試官？別再胡說(shuō)八道了。我們開(kāi)門(mén)見(jiàn)山吧。

（1）你為什么離開(kāi)上一家公司/你為什么考慮離開(kāi)上一家公司？如果你在更多的公司工作過(guò)，你離開(kāi)每個(gè)公司的原因是什么？

（2）你申請(qǐng)我們公司的理由是什么？你最看重我們公司的哪些方面？

（3）對(duì)于你申請(qǐng)的職位，你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)是什么？缺點(diǎn)是什么？

（4）你在上一家公司的表現(xiàn)如何？你認(rèn)為你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)如何評(píng)價(jià)你？面試后我們需要做背景調(diào)查。方便嗎？

（5）您目前的薪資水平和薪資結(jié)構(gòu)是什么？期望的薪水是多少？

（1）穩(wěn)定性。依據(jù)：跳槽是否頻繁，跳槽的原因是什么，是否合理和可接受。應(yīng)聘者的綜合氣質(zhì)與企業(yè)文化是否匹配，是否有可能因不適應(yīng)而離職。

（2）意向性。你想在我們公司工作的強(qiáng)烈愿望。我們還是找不到更好的。如果我們真的想換工作，我們最好試一試。

（3）作業(yè)匹配。過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)是否符合工作要求，如果有細(xì)微差別，是否可以移植。候選人的能力是否支持他在這個(gè)職位上的大發(fā)展。應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃是否符合工作要求。]（四）先進(jìn)性。應(yīng)聘者的技術(shù)或管理水平和經(jīng)驗(yàn)比內(nèi)部同行先進(jìn)

（5）薪酬匹配程度。我們是否能付得起候選人的薪水，我們能付多少錢(qián)，是強(qiáng)烈的挖角還是正常的薪水。

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