我妹妹是學編程的，準備大四了，學校說要去培訓，學費要兩三萬，大家有了解的嗎，靠譜嗎？我參加培訓后被培訓單位錄用了。首先，根據(jù)目前的市場情況，那些不是好大學或者專業(yè)背景的人一般都是經(jīng)過培訓的，然后培訓單

我妹妹是學編程的，準備大四了，學校說要去培訓，學費要兩三萬，大家有了解的嗎，靠譜嗎？

我參加培訓后被培訓單位錄用了。

首先，根據(jù)目前的市場情況，那些不是好大學或者專業(yè)背景的人一般都是經(jīng)過培訓的，然后培訓單位推薦這個職位。我參加的培訓是無錫市政府資助的一個項目，相當于校企合作。培訓期間，不收取培訓費。政府統(tǒng)一支付學費。個人需要支付書本費和生活費。培訓結(jié)束后，老師會聯(lián)系當?shù)貑挝?，培訓機構(gòu)可以先向用人單位推薦優(yōu)秀人才。用人單位將到培訓機構(gòu)進行企業(yè)宣傳，然后組織筆試面試。

其次，我的許多同事也接受過找工作的培訓。沒有經(jīng)過培訓，他們只能自己找工作。雇主就是不想要他們，這很尷尬。實際上，訓練期只是一次突擊訓練。有些人掌握好后可以學到更多，但并不像培訓單位說的那么漂亮。個案，榜樣，理解。大部分培訓實際上是與雇主合作的優(yōu)勢。他們會根據(jù)用人單位需要什么樣的人來培訓這些孩子，并教會他們企業(yè)需要的知識。這也是學校培養(yǎng)的大學生不被企業(yè)認可的原因。學校培養(yǎng)的人才不適合少數(shù)或少數(shù)幾類用人單位。

最后，我想說的是，參加培訓是可以的，但必須明確培訓單位保障什么樣的用工單位？更確切地說，培訓機構(gòu)的合作單位是什么？如果你有兄弟姐妹可以學習，就業(yè)情況如何？我不建議去社會上的培訓單位。如果政府帶頭，可以省錢，到當?shù)仄髽I(yè)工作。

有哪些靠譜的編程培訓機構(gòu)？

現(xiàn)在培訓機構(gòu)很多，it培訓沒有考試標準。各培訓機構(gòu)的水平差距很大。在制度選擇上，必須找到一個合適的制度。以下選擇維度僅供參考：

教師必須找到有實踐經(jīng)驗的教師。一些院校的教師在學習了這一理論后，直接來培訓講師。他們沒有實際的編程經(jīng)驗，不能解決工作中的實際問題。他們在講課時也會避免這些內(nèi)容。教師必須選擇有行業(yè)經(jīng)驗的教師，這樣學生才能更好地學習和工作。

你可以找院校的學生看班級情況，老師水平等。好的信譽必須有好的品質(zhì)。如果找不到學生，也可以在咨詢院校的時候，看看他們的畢業(yè)工資或者問問幾個學生的情況。你也可以看看雇主對組織的認可程度。

機構(gòu)必須找到大機構(gòu)，讓您感到更輕松。大院校必須在師資水平、班級環(huán)境、品牌影響力等方面有自己的優(yōu)勢。

這一點必須找到面對面的課程。有的機構(gòu)為了節(jié)省成本，選擇了全程視頻課程，效果會受到影響。而且，編程強調(diào)動手能力，老師看不出你怎么看待自己的動手能力。建議選擇20至30人的小班。太多的老師照顧不好，太少的學生互動，缺乏交流。

市場上的成本也參差不齊。建議選擇1.5萬-2萬之間的機構(gòu)作為總成本，與市場價格相符。如果質(zhì)量太低，就不起作用。如果質(zhì)量太高，一方面就是太高。另一方面，它可能不是一個正式的機構(gòu)。

以上列出了五種參考標準，建議根據(jù)各自的優(yōu)先順序進行選擇。如果推薦，建議考慮中、公、優(yōu)就業(yè)的it培訓，至少可以比較多對優(yōu)就業(yè)。而在選擇過程中，也建議多選擇、多比較，找到合適的組織。

編程培訓機構(gòu)靠譜嗎？

當然。只有這樣，學生才能獲得更多的利潤，也只有這樣，他們才能更好地發(fā)展自己的技術(shù)和服務(wù)。