智聯(lián)招聘怎么導(dǎo)出簡(jiǎn)歷？智聯(lián)招聘怎么導(dǎo)出簡(jiǎn)歷？目前我的智聯(lián)招聘導(dǎo)出簡(jiǎn)歷都是電腦版本的，保存后順便可以打印出來(lái)很方便的讓我給大家講解一下電腦怎么導(dǎo)出簡(jiǎn)歷吧1、登錄智聯(lián)招聘，點(diǎn)擊查看我的簡(jiǎn)歷2、點(diǎn)擊我的簡(jiǎn)歷

智聯(lián)招聘怎么導(dǎo)出簡(jiǎn)歷？

智聯(lián)招聘怎么導(dǎo)出簡(jiǎn)歷？

目前我的智聯(lián)招聘導(dǎo)出簡(jiǎn)歷都是電腦版本的，保存后順便可以打印出來(lái)很方便的

讓我給大家講解一下電腦怎么導(dǎo)出簡(jiǎn)歷吧

1、登錄智聯(lián)招聘，點(diǎn)擊查看我的簡(jiǎn)歷

2、點(diǎn)擊我的簡(jiǎn)歷，進(jìn)入里面查看

3、在這個(gè)頁(yè)面中，點(diǎn)擊下載簡(jiǎn)歷

4、點(diǎn)擊下載簡(jiǎn)歷，然后保存好途徑就可以導(dǎo)出來(lái)

以上就是導(dǎo)出簡(jiǎn)歷的過(guò)程，請(qǐng)參考、、、有什么問(wèn)題請(qǐng)留言交流哈

怎么做才能把智聯(lián)招聘里的個(gè)人簡(jiǎn)歷導(dǎo)出來(lái)？

智聯(lián)招聘是現(xiàn)在應(yīng)聘者跟公司最喜歡的招聘網(wǎng)站，求職者可以在智聯(lián)招聘上填寫(xiě)自己的個(gè)人資料形成個(gè)人簡(jiǎn)歷，在想要應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。求職者的簡(jiǎn)歷也可以導(dǎo)出到手機(jī)上，這個(gè)操作分求職者跟公司，求職者簡(jiǎn)歷下載可以在填寫(xiě)資料的頁(yè)面上尋找。

智聯(lián)招聘網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷怎么打印出來(lái)？

登陸智聯(lián)招聘賬號(hào)，在首頁(yè)點(diǎn)擊"簡(jiǎn)歷管理"，進(jìn)入到簡(jiǎn)歷管理頁(yè)面，會(huì)顯示要查看的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷右側(cè)，有修改，編輯功能，還有一個(gè)是導(dǎo)出功能，點(diǎn)擊“導(dǎo)出”，可以將簡(jiǎn)歷下載到電腦中，形成word形式，然后打印即可。 或者可以使用以下方式操作：

1、簡(jiǎn)歷管理-->更多操作-->導(dǎo)出-->html文件；

2、打開(kāi)生成的html文件，按Ctrl P，即可完美打印，和預(yù)覽效果一樣。

智聯(lián)招聘自己的簡(jiǎn)歷怎么導(dǎo)出成word文件？

1、電腦打開(kāi)智聯(lián)招聘官網(wǎng)選擇登錄。

2、登錄后進(jìn)入【我的簡(jiǎn)歷】界面。

3、點(diǎn)擊上方菜單欄里的【簡(jiǎn)歷管理】，彈出下拉菜單選項(xiàng)。

4、點(diǎn)擊下拉菜單里的【簡(jiǎn)歷管理】按鈕，進(jìn)入簡(jiǎn)歷管理界面。

5、在“我的簡(jiǎn)歷”右側(cè)有一個(gè)【更多操作】，點(diǎn)擊【更多操作】彈出下拉菜單，可以看到復(fù)制，導(dǎo)出，刪除等選項(xiàng)。

6、點(diǎn)擊【導(dǎo)出】按鈕，彈出導(dǎo)出簡(jiǎn)歷窗口，支持word文件和html文件兩種格式。

7、選擇word文件格式，選擇完畢后點(diǎn)擊保存，彈出簡(jiǎn)歷下載窗口。智聯(lián)與全國(guó)眾多重點(diǎn)城市的主流高端平面媒體強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，《智聯(lián)招聘周刊》每周不僅隨主報(bào)幾十萬(wàn)份的發(fā)行量發(fā)行，同時(shí)還增印數(shù)萬(wàn)份，一周七天不間斷在當(dāng)?shù)厍в嗉視?shū)報(bào)攤亭發(fā)放，在百余座商務(wù)寫(xiě)字樓，白領(lǐng)消費(fèi)場(chǎng)所免費(fèi)贈(zèng)閱，并在當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)，高等院校，外來(lái)人口聚集地等熱點(diǎn)地區(qū)免費(fèi)派發(fā)，有效提高企業(yè)招聘效果。

如何看待智聯(lián)招聘、獵聘平臺(tái)大量簡(jiǎn)歷流向黑市？簡(jiǎn)歷信息究竟如何被售賣出？如何有效保護(hù)個(gè)人信息？

對(duì)于這件事已經(jīng)見(jiàn)怪不怪，并不是什么稀奇的事，這次315曝光也希望得到整改。

招聘平臺(tái)的獲利渠道本身通過(guò)共享用戶信息，搭建企業(yè)與人才之前的渠道而獲利的。信息的公開(kāi)化在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已經(jīng)是常態(tài)，有需求就會(huì)有市場(chǎng)，在利益面前，沒(méi)有什么隱私可言。

招聘平臺(tái)采集收錄大量用戶的簡(jiǎn)歷信息，作為求職者或者企業(yè)來(lái)說(shuō)，只要在成為會(huì)員就可以窺探大量信息，這是公開(kāi)化的，不法分子利用公開(kāi)化的信息只是在手段上不光彩，沒(méi)有平臺(tái)授權(quán)的便利性，所以是市場(chǎng)不允許的存在，在法律層面上也沒(méi)有明顯的規(guī)范要求，雖然對(duì)于侵犯用戶信息的行為有規(guī)定，但是在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管下，也沒(méi)法監(jiān)管黑市的流露。