找男朋友，是個(gè)人能力重要還是家庭條件更重要？當(dāng)然，能力是最重要的。能力和機(jī)遇哪個(gè)更重要五個(gè)理由？機(jī)會(huì)更重要。你為什么這么說(shuō)？發(fā)生在我身上的事是真的。一個(gè)賣(mài)泡菜的大姐以前工作很努力，很積極，但后來(lái)她賣(mài)泡

找男朋友，是個(gè)人能力重要還是家庭條件更重要？

當(dāng)然，能力是最重要的。

能力和機(jī)遇哪個(gè)更重要五個(gè)理由？

機(jī)會(huì)更重要。你為什么這么說(shuō)？發(fā)生在我身上的事是真的。一個(gè)賣(mài)泡菜的大姐以前工作很努力，很積極，但后來(lái)她賣(mài)泡菜，直到遇到了一個(gè)很好的商機(jī)。

機(jī)會(huì)很重要，因?yàn)闀r(shí)代造就英雄。當(dāng)你遇到他們，你就能做到。機(jī)會(huì)不是每天都來(lái)的。

能力正在增長(zhǎng)。就像千里馬不可能白白遇到伯樂(lè)一樣

遇到一年，4次機(jī)會(huì)可以賺十年的錢(qián)

5次機(jī)會(huì)就是商機(jī)和金錢(qián)。這是財(cái)富。

你覺(jué)得人際交往能力和個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力哪個(gè)更重要？

這取決于你的個(gè)性和愛(ài)好！我認(rèn)為兩者都很重要，就像左腿和右腿一樣。最好是均衡發(fā)展。如果你性格開(kāi)朗活潑，喜歡溝通和交朋友。這是正確的行為方式。所以要注意培養(yǎng)他們的專(zhuān)業(yè)能力，讓他們有本事。所以在與人交流的過(guò)程中，如果你有別的本事，那就是錦上添花，否則別人會(huì)認(rèn)為你沒(méi)什么可展示的。專(zhuān)業(yè)能力在這個(gè)時(shí)候非常重要。如果你有出色的專(zhuān)業(yè)能力，你通常是一個(gè)宅男宅女。你不喜歡出去，害怕和別人交流。那我們應(yīng)該多出去，多交些好朋友。因此交際能力尤為重要。

你認(rèn)為比能力更重要的品質(zhì)是什么？為什么？

我認(rèn)為比能力更重要的素質(zhì)是人的誠(chéng)實(shí)。

一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人，在工作和生活中有一種健全而堅(jiān)強(qiáng)的心態(tài)。他總能堅(jiān)持做人的原則，不被物質(zhì)奴役，不被黃金迷住，不被別人鉆，不被人挑毛病。這樣的人可以一輩子盡責(zé)、勤勉。

一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人會(huì)過(guò)上充滿活力的生活，有更多的朋友，在工作中得到更多的支持。即使他沒(méi)有能力，他也不會(huì)讓自己失敗。這是誠(chéng)實(shí)守信帶來(lái)的巨大力量。

如果你只有誠(chéng)實(shí)守信的能力，而沒(méi)有誠(chéng)實(shí)守信的名聲，特別是在信息和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，只要你不誠(chéng)實(shí)守信一次，也許全國(guó)人民都會(huì)知道。對(duì)于你的生活和工作都會(huì)有很大的影響，也許生活中沒(méi)有人來(lái)幫助，沒(méi)有路可走。

職場(chǎng)里你認(rèn)為能力重要還是態(tài)度重要？

感謝您的真誠(chéng)回復(fù)

！你認(rèn)為能力或態(tài)度在工作中很重要嗎？

就像背負(fù)重?fù)?dān)一樣。如果你認(rèn)為你能承受這個(gè)負(fù)擔(dān)卻不接受它，或者你不能承受這個(gè)負(fù)擔(dān)卻盡力去接受它。如果你認(rèn)識(shí)那些能扛重?fù)?dān)卻不扛重?fù)?dān)的人，重?fù)?dān)只會(huì)擺在那里。你認(rèn)識(shí)那些不能承擔(dān)重?fù)?dān)但卻盡最大努力去承擔(dān)重?fù)?dān)的人。雖然他們走走停停，擔(dān)子還在往前走，但效果很差。從這個(gè)角度看，職場(chǎng)態(tài)度比能力更重要。

盡管如此，一些能扛重?fù)?dān)的人并不是說(shuō)他們沒(méi)有選擇，或者你可能會(huì)認(rèn)為他們太快了，你趕不上，你不想讓他們選擇。因此，在職場(chǎng)，有能力的人也要看有沒(méi)有善于使用的人。俗話說(shuō)“刀鋒上要用好鋼”。你知道這是一種好鋼，但你不知道如何使用它。因?yàn)槟銚?dān)心鋼太鋒利會(huì)傷到自己，你失去的不僅是一塊好鋼，還有單位的利益。

因此，態(tài)度很重要，能力也很重要。作為一個(gè)管理者，我們應(yīng)該了解人并善用他們。一個(gè)有能力的人在平時(shí)一定要比較死板和松散，因?yàn)槟阆胱屗龅闹皇切〔艘坏?。他不必努力工作就能把它做好。他在態(tài)度上可能沒(méi)有能力差的人那么嚴(yán)肅，但能力強(qiáng)的人做事效率更高。人才是培養(yǎng)出來(lái)的，不是選拔出來(lái)的，但選擇必須基于潛力。態(tài)度確實(shí)是第一位的。但如果我們不堅(jiān)持到底，一直堅(jiān)持下去，效率就太低了。因此，態(tài)度和能力是分不開(kāi)的，放棄有能力的人是一種浪費(fèi)。