我妹妹是學(xué)編程的，準(zhǔn)備大四了，學(xué)校說要去培訓(xùn)，學(xué)費要兩三萬，大家有了解的嗎，靠譜嗎？我參加培訓(xùn)后被培訓(xùn)單位錄用了。首先，根據(jù)目前的市場情況，那些不是好大學(xué)或者專業(yè)背景的人一般都是經(jīng)過培訓(xùn)的，然后培訓(xùn)單

我妹妹是學(xué)編程的，準(zhǔn)備大四了，學(xué)校說要去培訓(xùn)，學(xué)費要兩三萬，大家有了解的嗎，靠譜嗎？

我參加培訓(xùn)后被培訓(xùn)單位錄用了。

首先，根據(jù)目前的市場情況，那些不是好大學(xué)或者專業(yè)背景的人一般都是經(jīng)過培訓(xùn)的，然后培訓(xùn)單位推薦這個職位。我參加的培訓(xùn)是無錫市政府資助的一個項目，相當(dāng)于校企合作。培訓(xùn)期間，不收取培訓(xùn)費。政府統(tǒng)一支付學(xué)費。個人需要支付書本費和生活費。培訓(xùn)結(jié)束后，老師會聯(lián)系當(dāng)?shù)貑挝唬嘤?xùn)機構(gòu)可以先向用人單位推薦優(yōu)秀人才。用人單位將到培訓(xùn)機構(gòu)進行企業(yè)宣傳，然后組織筆試面試。

其次，我的許多同事也接受過找工作的培訓(xùn)。沒有經(jīng)過培訓(xùn)，他們只能自己找工作。雇主就是不想要他們，這很尷尬。實際上，訓(xùn)練期只是一次突擊訓(xùn)練。有些人掌握好后可以學(xué)到更多，但并不像培訓(xùn)單位說的那么漂亮。個案，榜樣，理解。大部分培訓(xùn)實際上是與雇主合作的優(yōu)勢。他們會根據(jù)用人單位需要什么樣的人來培訓(xùn)這些孩子，并教會他們企業(yè)需要的知識。這也是學(xué)校培養(yǎng)的大學(xué)生不被企業(yè)認可的原因。學(xué)校培養(yǎng)的人才不適合少數(shù)或少數(shù)幾類用人單位。

最后，我想說的是，參加培訓(xùn)是可以的，但必須明確培訓(xùn)單位保障什么樣的用工單位？更確切地說，培訓(xùn)機構(gòu)的合作單位是什么？如果你有兄弟姐妹可以學(xué)習(xí)，就業(yè)情況如何？我不建議去社會上的培訓(xùn)單位。如果政府帶頭，可以省錢，到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工作。

大部分已經(jīng)干了兩三年的程序員水平是怎樣的？

我以前在一家大工廠實習(xí)，所以我可以從實習(xí)生的角度談?wù)勎业母惺堋?/p>

對于那些已經(jīng)加入團隊半年的人，我基本上可以回答一半的問題。剩下的，他們要學(xué)習(xí)半個小時，否則只能給我一個方向找。

工作了兩三年的人之間差距很大。

當(dāng)時，我的全職工作兩年半應(yīng)該是符合范圍的問題。

他非常能干，非常熟悉團隊中產(chǎn)品的整體架構(gòu)、代碼庫，甚至每個指標(biāo)的含義。只要我一問，基本上沒有什么我回答不了的。

總之，我不會被實習(xí)生的問題或項目絆倒。我什么都知道。

但這是團隊中最強大的程序員，他已經(jīng)工作了兩三年了。

這是半年新兵的水平。

他們可以告訴我該問誰，他們肯定能得到答案，但他們不能直接告訴我答案。

綜上所述，他們已經(jīng)在自己的項目上工作了兩三年，對內(nèi)容非常熟悉。如果你不熟悉它，你就會被淘汰。

但總的來說，不同的人有不同的層次。

所以三年后，有些人成為了領(lǐng)導(dǎo)者，有些人成為了智囊團成員。