只會增刪改查的程序員出路在哪里？如果一個程序員只能進行添加、刪除、修改和檢查，那么它在本質上并不是一個真正的程序員。似乎編碼者之間的距離更近了。這種程序員屬于生態(tài)鏈的最底層，自我保護能力會下降很多。只

只會增刪改查的程序員出路在哪里？

如果一個程序員只能進行添加、刪除、修改和檢查，那么它在本質上并不是一個真正的程序員。似乎編碼者之間的距離更近了。這種程序員屬于生態(tài)鏈的最底層，自我保護能力會下降很多。只有加、刪、改、查，年輕的技術人員才能在很短的時間內(nèi)迎頭趕上。如果他們不不斷更新他們的技能包，他們遲早會被淘汰，你越老，你就越尷尬。！現(xiàn)在，在中國，每年都有大批的畢業(yè)生涌向程序員行業(yè)，而那些基礎薄弱的人遲早會被淘汰出局。中國不乏初級程序員和高級程序員。目前差距很大，初級程序員的生存壓力也會越來越大。軟件行業(yè)的技術變化非?？臁Ｎ矣浀肁ndroid的初級版本在2008年剛剛推出，一開始還沒有完全實現(xiàn)，人們不知道如何制作應用程序。基本上，如果他們對應用程序了解一點，他們就會得到高薪。只要他們培訓了幾個月來在市場上非常受歡迎的程序員，近年來，培訓機構對android應用程序開發(fā)者的培訓并不多。應用程序開發(fā)人員在市場上的缺口幾乎已經(jīng)被填補，所以現(xiàn)在他們需要做好應用程序的基本技能，如果你總是很扎實的話，很難找到合適的工作。如果你有很長的時間，這取決于每個人的硬實力。實力很弱，你遲早會被淘汰的。

據(jù)說程序員都很年輕，主要針對一些不想進步的代碼農(nóng)民。這種技術開發(fā)經(jīng)驗非常重要。說到年齡，做什么樣的事情，說到體現(xiàn)經(jīng)驗和建筑理念，他們還在努力。事實上，人們很容易認為他們將被淘汰或者他們不能留下來辭職。

現(xiàn)在，隨著人工智能的發(fā)展，大量低技能工人將被解雇。人工智能的普及并不是就業(yè)人數(shù)減少，而是對人才的要求比以前高得多。如果他們跟不上時代的步伐，放松要求就會被淘汰。

程序員是個好職業(yè)，年齡越大越好。這取決于你如何對待它。

我希望我能幫助你。

軟件測試這個工作入門難不難？

感謝您的邀請

！作為多年的IT專業(yè)人士，讓我來回答這個問題。

首先，學習軟件測試是一個不錯的選擇。一般來說，入學難度不高。即使是計算機基礎知識薄弱的人也可以通過系統(tǒng)的學習過程很好地學習和使用計算機。

雖然入門級軟件測試難度不高，但需要學習的內(nèi)容越來越復雜?？傊?，測試什么樣的軟件需要掌握相應的知識，如Linux操作系統(tǒng)、各種數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品和各種服務器產(chǎn)品等，所以軟件測試人員需要掌握廣泛的知識。此外，測試人員還需要掌握測試工具的使用，比如在使用自動化測試時使用robotframework。

軟件測試是圍繞軟件生命周期進行的。根據(jù)軟件生命周期的不同階段，進行相應的功能驗證（參見循環(huán)中的cstqb）。一般來說，在需求設計階段，測試人員需要了解需求和具體的業(yè)務知識；在用例設計階段，測試人員需要根據(jù)業(yè)務需求識別業(yè)務場景，然后進行用例設計、用例評審等；在測試執(zhí)行階段，測試人員需要結合探索性測試實施測試用例；在測試總結階段，測試人員需要收集測試相關數(shù)據(jù)，完成測試報告。另外，應根據(jù)不同的試驗方向選擇不同的試驗方法。

不同的團隊對測試人員有不同的要求。目前，許多團隊給測試人員更多的工作內(nèi)容。比如，測試不僅僅局限于功能驗證，還需要從用戶體驗出發(fā)。測試的內(nèi)容涵蓋了更廣泛的內(nèi)容，比如交互和視覺，這實際上賦予了測試人員更多的責任。從職業(yè)發(fā)展的角度來看，它要求測試人員從更高的角度來看待軟件產(chǎn)品。

總之，專業(yè)測試人員是軟件行業(yè)的短期人才，他們未來的發(fā)展前景比較廣闊。