高分跪求，華為C語(yǔ)言面試題？具體看你的職位，不同的求職面試C語(yǔ)言肯定不一樣。如果是上層，那么qtmfc或C相關(guān)的問題會(huì)更多。如果是較低級(jí)別，那么硬件相關(guān)的問題會(huì)更多。無(wú)論是什么位置、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、基本算法

高分跪求，華為C語(yǔ)言面試題？

具體看你的職位，不同的求職面試C語(yǔ)言肯定不一樣。如果是上層，那么qtmfc或C相關(guān)的問題會(huì)更多。如果是較低級(jí)別，那么硬件相關(guān)的問題會(huì)更多。無(wú)論是什么位置、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、基本算法等，難度都必須以位置為基礎(chǔ)。

大家面試的時(shí)候有沒有遇到什么有趣的問題？怎么回答的呢？

在面試過程中，由于部門負(fù)責(zé)人眾多，面試官提出的問題也很奇怪。根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗(yàn)，面試官應(yīng)該具備以下心理和條件：

首先，他們應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，（1）身份證、畢業(yè)證、資格證、獲獎(jiǎng)證等相關(guān)硬件；（2）簡(jiǎn)明的簡(jiǎn)歷和自傳材料；（3） 了解本單位成立時(shí)間、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展目標(biāo)。

2、根據(jù)應(yīng)聘職位和自身專業(yè)能力，做好課程準(zhǔn)備。根據(jù)面試官的問題，告訴我們你經(jīng)歷了什么。最好用具體的例子簡(jiǎn)要描述過程，重點(diǎn)描述結(jié)果和經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)影響。

3、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提問完畢后，主要領(lǐng)導(dǎo)或人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)最終會(huì)向您提問。這些問題大致可以分為幾個(gè)內(nèi)容：（1）你每月想要多少薪水？（2） 如果你是這個(gè)部門的主管，你如何提高團(tuán)隊(duì)的效率？（3） 你如何規(guī)劃企業(yè)未來(lái)的發(fā)展以及企業(yè)期待的其他事情

此時(shí)，考驗(yàn)?zāi)愕恼Z(yǔ)言表達(dá)水平、適應(yīng)能力和備課能力。在回答問題時(shí)，你應(yīng)該把注意力集中在誰(shuí)在問誰(shuí)在面對(duì)誰(shuí)。你應(yīng)該點(diǎn)頭肯定什么是對(duì)的，不要當(dāng)面反駁什么是錯(cuò)的。別急著說(shuō)話，別自吹自擂，捶胸頓足。