百年不遇的疫情已經(jīng)得到控制，說(shuō)一說(shuō)你為疫情都做了哪些貢獻(xiàn)？首先，我想說(shuō)的是，我只做我該做的，我不能去工作。為了國(guó)家和家人的安全，我會(huì)呆在家里，當(dāng)我無(wú)事可做時(shí)，我會(huì)自愿幫助社區(qū)。如果有必要，我會(huì)堅(jiān)持下去

百年不遇的疫情已經(jīng)得到控制，說(shuō)一說(shuō)你為疫情都做了哪些貢獻(xiàn)？

首先，我想說(shuō)的是，我只做我該做的，我不能去工作。為了國(guó)家和家人的安全，我會(huì)呆在家里，當(dāng)我無(wú)事可做時(shí)，我會(huì)自愿幫助社區(qū)。如果有必要，我會(huì)堅(jiān)持下去。

面對(duì)生活工作感情應(yīng)該怎么調(diào)整心態(tài)，經(jīng)常感覺(jué)會(huì)崩潰？

感謝您的邀請(qǐng)

！當(dāng)今社會(huì)日新月異。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，富人有他們的困難，窮人有他們的困難。尤其是社會(huì)的中下層，當(dāng)他們有困難的經(jīng)歷時(shí)，他們必須適應(yīng)社會(huì)。

人生的酸甜苦辣，世界的滋味，也是職場(chǎng)必須面對(duì)的，每天早上出門(mén)都很晚，辛苦工作。大楚說(shuō)他會(huì)為社會(huì)做貢獻(xiàn)，小李說(shuō)他會(huì)為家人過(guò)上幸福的生活。

但是不管你在生活中有多辛苦、有多累，你都不能給你的工作帶來(lái)不滿，因?yàn)槟阍趶氖逻@項(xiàng)工作。要踏踏實(shí)實(shí)做事，愛(ài)崗敬業(yè)是每一個(gè)員工的良知，也是一種職業(yè)道德

！在工作中很難避免坎坷和失望。你不能把這種情緒帶到家里，丟面子，發(fā)脾氣，向家人發(fā)泄憤怒。你不能這樣做！一個(gè)人可以彎腰伸展。他應(yīng)該高興，擔(dān)心，受傷和疲倦。他是一個(gè)頂天立地、負(fù)責(zé)任的人！謝謝您

你認(rèn)為公司為員工創(chuàng)造了什么？員工又要為公司做什么？

公司和員工是財(cái)富的共同創(chuàng)造者，是命運(yùn)的共同體。

公司為員工搭建了就業(yè)平臺(tái)，為員工創(chuàng)造了理想和實(shí)踐的基礎(chǔ)，保障了員工的生活。

職工豐富了公司的勞動(dòng)力，為公司增添了活力，為公司積蓄了潛力，為公司注入了活力。

和諧相處，合作共贏。他們不應(yīng)該互相矛盾和攻擊。特殊公司的法人及其領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，不得侵犯其合法利益。

員工薪水5000元，要為公司創(chuàng)造多少價(jià)值？

這個(gè)問(wèn)題遵循了“員工收入與崗位創(chuàng)造價(jià)值相匹配”的原則，值得稱(chēng)贊。因?yàn)槠髽I(yè)價(jià)值包括經(jīng)濟(jì)和社會(huì)兩個(gè)基本方面，甚至經(jīng)濟(jì)價(jià)值也可以分為眼前價(jià)值和長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。因此，創(chuàng)造價(jià)值的直接標(biāo)準(zhǔn)是完成崗位職責(zé)和安排工作，不一定要量化金額。

例如，一個(gè)文案工作了2到3年，他的月薪大約是5000元。如果你一個(gè)月寫(xiě)15篇文案，你能創(chuàng)造多少價(jià)值？真的很難衡量！寫(xiě)下來(lái)后，有多少流量會(huì)進(jìn)入促銷(xiāo)環(huán)節(jié)是一個(gè)指標(biāo)；客服人員溝通后，會(huì)篩選出多少現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)是另一個(gè)指標(biāo)；現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)交給銷(xiāo)售人員后，進(jìn)一步溝通后能進(jìn)行多少交易？另一個(gè)指標(biāo)。

即使交易結(jié)束，業(yè)績(jī)也必須歸功于銷(xiāo)售部門(mén)，銷(xiāo)售部門(mén)似乎與文案和客戶服務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系。因此，企業(yè)是一個(gè)有機(jī)的整體，各部門(mén)要充分協(xié)調(diào)，體現(xiàn)整體高效率。只有企業(yè)整體有效，員工的薪酬才能長(zhǎng)期、有保障。

因此，保質(zhì)保量地完成企業(yè)安排的任務(wù)是最重要的。如果員工能將工作中反映的問(wèn)題及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)，從而提高整體效率，企業(yè)將感激不盡。

在頭條上以農(nóng)民工工作、生活為主題發(fā)布內(nèi)容，前景如何？

現(xiàn)在，農(nóng)民的工作和生活比以前好多了。社會(huì)保障也比以前好多了。農(nóng)民工工作時(shí)間提高了，生活有了保障，工資有了保障，要求道歉、騙錢(qián)的現(xiàn)象也比以前好多了?；旧蠜](méi)有，也很少。

目前我們農(nóng)村的“村官”到底是文化更重要，還是能力更重要？

謝謝！答案如下：（一葉情）

可以肯定的是，當(dāng)代中國(guó)農(nóng)村村官必須既有能力又有文化！兩者同等重要

！沒(méi)有文化的村官往往缺乏技能和創(chuàng)新思維，這不適合新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的農(nóng)村需要！一個(gè)沒(méi)有文化的村官，很難理解和貫徹上級(jí)的指示精神，導(dǎo)致盲目行動(dòng)，制定不切實(shí)際的措施！當(dāng)然，新時(shí)期有文化有能力的村官，必須在現(xiàn)實(shí)面前充分體會(huì)老百姓的愿望，更準(zhǔn)確、更好地帶領(lǐng)群眾過(guò)上小康生活！我們要避免口頭上講文化，不能為人民辦實(shí)事。

同樣，一個(gè)只有文化但缺乏文化能力的村官，也不適合今天的新農(nóng)村綜合建設(shè)。一個(gè)沒(méi)有膽識(shí)和能力的村官，文化成了擺在高位的擺設(shè)！絕對(duì)不是：受過(guò)教育，不稱(chēng)職，但會(huì)“愚蠢地忠誠(chéng)”。

因此，在當(dāng)今中國(guó)農(nóng)村建設(shè)中，必須建立健全符合農(nóng)村實(shí)際的能文并茂的好“村官制度”，選拔任用能文并茂的好村官，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)，基本建設(shè)，傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合，實(shí)際與未來(lái)相協(xié)調(diào)，中國(guó)特色社會(huì)主義新農(nóng)村繁榮昌盛。

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