工作時干得很賣力，效率就高嗎？努力工作并不意味著高效率！即使是依靠體力勞動的工作也有自己的訣竅。比如：領導分別給小李和小王一張客戶信息表，工作量一樣，內(nèi)容也很多，這樣就可以在上班前做一個電子版。如果你

工作時干得很賣力，效率就高嗎？

努力工作并不意味著高效率

！即使是依靠體力勞動的工作也有自己的訣竅。

比如：領導分別給小李和小王一張客戶信息表，工作量一樣，內(nèi)容也很多，這樣就可以在上班前做一個電子版。如果你努力工作你會怎么做？當你聽說這項任務時，你立即采取了行動。你一直在看紙上的文字，把它輸入excel，最后浪費了你的精力。最后，你在上班前完成了表格。你以為你會受到表揚，但領導批評了你。

而小王會“刷聰明”，他用文字識別軟件把所有要做的內(nèi)容都識別成文字，因為軟件有自己的表格生成功能，花了10分鐘就完成了老板布置的任務，并毫不著急地交給了領導。工作努力不等于效率高。

當然，我不是在告訴你我在工作中總是用聰明，而是想告訴你，努力工作太多，但盲目的努力并不等于高效率。在工作中，我們應該用正確的方法處理問題。

國有企業(yè)集聚了大量優(yōu)秀人才，為什么價值創(chuàng)造效率較低？

龍比雨多，狗比食物多。

還有，哪個領導做得好？

借口上大學的人很多。領導者如何才能放棄他們的成就。