經(jīng)濟補償金的規(guī)定情形 去新公司要求試崗三天雙向選擇，但不管是否留下這三天都沒有工資合理、合法嗎？
去新公司要求試崗三天雙向選擇，但不管是否留下這三天都沒有工資合理、合法嗎？如果這是合理合法的，我不知道我是否沒有任何法律常識。首先，我應(yīng)該在工作的時候付錢給他們。不管你在過去三天里是否能滿足他們，你已
去新公司要求試崗三天雙向選擇，但不管是否留下這三天都沒有工資合理、合法嗎？
如果這是合理合法的，我不知道我是否沒有任何法律常識。首先，我應(yīng)該在工作的時候付錢給他們。不管你在過去三天里是否能滿足他們，你已經(jīng)做了一些事情，當(dāng)你做了的時候你不應(yīng)該得到報酬。第二，如果我們遵循這一慣例，我們可以免費雇用人員。不管三天是否合適，我都能找到不想要你的理由。不管怎樣，中國人很多。我們能免費工作三天嗎？
這種沒有良心、沒有人性的公司，欺負(fù)底層員工，甚至說是合理的。