新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)把我的職務(wù)免掉了，一年后，我要不要找領(lǐng)導(dǎo)聊聊？我建議你不要和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話。你已經(jīng)被完全遺忘和拋棄了。再去找他們是沒(méi)有意義的。這就是人們常說(shuō)的所謂“一帝一臣”。老實(shí)說(shuō)，不要冒險(xiǎn)，不要試圖得到任何其

新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)把我的職務(wù)免掉了，一年后，我要不要找領(lǐng)導(dǎo)聊聊？

我建議你不要和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話。你已經(jīng)被完全遺忘和拋棄了。再去找他們是沒(méi)有意義的。

這就是人們常說(shuō)的所謂“一帝一臣”。老實(shí)說(shuō)，不要冒險(xiǎn)，不要試圖得到任何其他東西。如果你被解除了職務(wù)，并且沒(méi)有對(duì)你采取任何其他措施，那就心滿意足吧。這也許是你工作中最好的結(jié)局。

辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都是什么心理，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，有哪些體會(huì)和感悟？

我才40多歲。我剛從單位領(lǐng)導(dǎo)班子辭職。原因很簡(jiǎn)單，一句話~累了！如果只是身體疲勞，那沒(méi)關(guān)系。年輕人不能忍受什么？怎么這么累？關(guān)鍵是心累了，壓力大了，精神緊張了，這種味道怎么用語(yǔ)言來(lái)形容？我覺(jué)得自己總是被一根無(wú)形的繩子綁著，有一座無(wú)形的大山壓迫著我，我喘不過(guò)氣來(lái)，總有一根無(wú)形的鞭子一直在追著我

經(jīng)過(guò)幾次思想斗爭(zhēng)和反復(fù)權(quán)衡，我終于做出了“退隊(duì)”的決定“退群”的那一刻，我長(zhǎng)吁了一口氣，真是“無(wú)官一輕”啊！不是每個(gè)人都能理解我在做什么，或者大多數(shù)人都不理解。畢竟，這是一個(gè)許多人無(wú)法“打破他們的頭”的圓圈[笑聲。雖然我失去了一部分收入，但我認(rèn)為我做出了正確的選擇。還有另一種體驗(yàn)——少吃飯！社會(huì)交往少了！頭腦清醒！身體好！血壓下降了！尿酸不高

謝謝你的邀請(qǐng)和提問(wèn)。

你好，房東。作為下崗職工，4050人以靈活就業(yè)方式繳納社保，可享受社保補(bǔ)貼。但是，各地對(duì)社保補(bǔ)貼的規(guī)定不盡相同。比如你在本地區(qū)按三年的要求享受社保補(bǔ)貼，其實(shí)這三年交社保補(bǔ)貼的崗位已經(jīng)享受了，以后也沒(méi)辦法享受了。

因?yàn)橐粋€(gè)人一生中按照規(guī)定和要求只能享受一次社會(huì)保障待遇，也就是說(shuō)過(guò)去三年的社會(huì)保障待遇是正常享受的。因此，今后沒(méi)有辦法享受。在一些地區(qū)，有5年的社保補(bǔ)貼，但并不是全額免費(fèi)的。社保費(fèi)按70%的比例補(bǔ)貼返還。因此，各個(gè)地區(qū)的政策是不同的。既然您已經(jīng)充分享受了社保補(bǔ)貼，以后您在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，需要自己承擔(dān)全部責(zé)任。

這就是原因。即使你現(xiàn)在失業(yè)了，只要你想繼續(xù)參加社保，就必須自費(fèi)解決問(wèn)題。在你退休之前，你可以申請(qǐng)退休并享受養(yǎng)老金待遇。

感謝您的閱讀，請(qǐng)?zhí)砑游业淖⒁狻?/p>

今年五十六歲已享受過(guò)4050人員免三年社保待遇，仍失業(yè)該怎么辦？能否再次申請(qǐng)補(bǔ)貼呢？

在中國(guó)，禮儀是最重要的。因此，地址也是一個(gè)大學(xué)問(wèn)題。

被免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，仍在本單位工作，該怎樣稱呼他呢？

正常情況下，沒(méi)有此類操作。

1. 作為事業(yè)單位的管理崗位，事業(yè)單位副處級(jí)為8級(jí)。由區(qū)縣組織部門考核，人力資源和社會(huì)保障部門不考核。領(lǐng)導(dǎo)干部要走正常的提拔程序。如果你主動(dòng)辭去副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，待遇自然會(huì)取消，副處級(jí)的待遇也不可能保持。

2. 在一些事業(yè)單位職級(jí)平行的省份，事業(yè)單位副處級(jí)仍有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但并非真正的副處級(jí)。他們?nèi)匀唤邮芸崎L(zhǎng)的管理，從事科員的工作。如果辭去副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，仍需降職降薪，不存在保留副處級(jí)待遇的問(wèn)題。

3. 有一種特殊情況，即在事業(yè)單位改革過(guò)程中，多個(gè)事業(yè)單位合并為一個(gè)事業(yè)單位，新事業(yè)單位副科職位數(shù)量不足，原事業(yè)單位副科工作人員被批準(zhǔn)保留副科待遇（不辭職、不合并），但他們不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（不同地區(qū)，也有副科級(jí)工作人員待遇不全的情況）。