普通公司員工的編程水平與阿里巴巴有多大差距？作為一名從事編程工作十多年的老程序員，雖然從未在阿里巴巴工作過(guò)，但他在跳槽時(shí)拒絕了百度和騰訊的邀請(qǐng)，選擇了一家更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司。他的編程水平的主要決定

普通公司員工的編程水平與阿里巴巴有多大差距？

作為一名從事編程工作十多年的老程序員，雖然從未在阿里巴巴工作過(guò)，但他在跳槽時(shí)拒絕了百度和騰訊的邀請(qǐng)，選擇了一家更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司。他的編程水平的主要決定因素是他有一個(gè)良好的環(huán)境來(lái)培養(yǎng)他的基本技能。日前，他回答了一個(gè)問(wèn)題，即哪個(gè)公司的編碼水平高還是低，對(duì)于大公司還是小公司來(lái)說(shuō)都有外部因素，但主要還是自己的。他們沒(méi)有決心提高自己的編碼水平。不管外部環(huán)境有多好，都沒(méi)有多大意義。

由于阿里巴巴等大公司的全方位安排，提交代碼通常需要得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，這樣可以在一定程度上大大提高代碼的質(zhì)量。審計(jì)機(jī)制將更加嚴(yán)格，測(cè)試控制也將更加嚴(yán)格。普通的小公司在人員配備上可能會(huì)少一點(diǎn)，控制也會(huì)在一定程度上差一點(diǎn)，嚴(yán)格規(guī)范的制度可以促進(jìn)程序員更深層次的提高，但實(shí)質(zhì)上是他們是否想做得更好，是否想提高得更快。

事實(shí)上，說(shuō)到阿里巴巴這樣的大公司，主要是人們的心態(tài)問(wèn)題。他們認(rèn)為大公司必須比小公司更標(biāo)準(zhǔn)化。那些經(jīng)歷過(guò)大公司的人仍然認(rèn)為他們只是其中的一個(gè)螺絲釘。他們還想去小公司，讓他們玩得更徹底。小公司的人渴望大公司的待遇和標(biāo)準(zhǔn)化。就像未婚的人一樣，他們總是想進(jìn)入被圍困的城市，他們羨慕未婚者的自由。其實(shí)，來(lái)回是一回事。

有一次，為了進(jìn)入一家大公司，我放棄了一家中型公司的技術(shù)經(jīng)理職位?，F(xiàn)在，這不值得想象。當(dāng)我進(jìn)入一家成熟的大公司時(shí)，我的貢獻(xiàn)只是滄海一粟。很難上去，真正的機(jī)會(huì)還在初創(chuàng)公司或中小企業(yè)。當(dāng)然，這些東西需要親身經(jīng)歷，當(dāng)你年輕充滿(mǎn)活力的時(shí)候，你會(huì)覺(jué)得很難欣賞。你只是覺(jué)得自己做出了正確的選擇和實(shí)踐，把真理和知識(shí)區(qū)別開(kāi)來(lái)。

我希望我能幫助你。

Java程序員要如何實(shí)現(xiàn)漲薪？

我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語(yǔ)言不同。他們都是程序員，所以我回答這個(gè)問(wèn)題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒(méi)有達(dá)到你的能力，但想增加你的工資，這是有點(diǎn)超出你的能力。

所以加薪的第一個(gè)條件就是要提高自己，無(wú)論在技術(shù)、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認(rèn)為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對(duì)現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來(lái)，一些比較開(kāi)放的公司的領(lǐng)導(dǎo)還是可以接受員工加薪的。

當(dāng)然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時(shí)候最好保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重新評(píng)價(jià)你，然后。。。

我工作了8年，從來(lái)沒(méi)有跳槽過(guò)。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領(lǐng)導(dǎo)同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺(jué)。如果程序員跳槽，他們的工資會(huì)漲得很快。這是因?yàn)镮T行業(yè)對(duì)優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個(gè)人的觀點(diǎn)。

-葉紹梅老板

首先，架構(gòu)師不是那么好，技術(shù)力量一定要過(guò)關(guān)，一定要有架構(gòu)師的想法，其次，架構(gòu)師是企業(yè)級(jí)開(kāi)發(fā)所需要的Dubbo框架，zookeeper基本原理，redis分布式緩存，JVM性能優(yōu)化，nginx Apache Tomcat集群部署、大數(shù)據(jù)Hadoop、HBase實(shí)時(shí)計(jì)算spark、storm、數(shù)據(jù)分析、分詞和權(quán)重等核心技術(shù)。

如何成為一名優(yōu)秀的建筑師？我用七張照片告訴你。

如何才能成為java架構(gòu)師？我為大家來(lái)分析一下？

這是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題。你為什么這么說(shuō)？不管你學(xué)什么，首先會(huì)有人問(wèn)你怎么學(xué)這個(gè)東西？如何有效地學(xué)習(xí)？什么是好辦法？可以找到各種各樣的答案，但都是先打好基礎(chǔ)，再結(jié)合實(shí)踐，然后慢慢前進(jìn)。其實(shí)學(xué)習(xí)沒(méi)有捷徑，只有循序漸進(jìn)，腳踏實(shí)地，慢慢積累，努力夠了，順其自然。

但是，不同行業(yè)的學(xué)習(xí)方法存在一些差異。在IT行業(yè)，你所學(xué)的基本上都是用于應(yīng)用的，所以更多的實(shí)踐是必不可少的。無(wú)論是奠基還是后期的高級(jí)學(xué)習(xí)，更多的思考是貫穿始終的。當(dāng)你遇到一些你不明白的事情時(shí)，你不能去想它。別擔(dān)心?；厥淄率菍?duì)的，不要陷入困境，問(wèn)題往往是由于你的知識(shí)面太窄，所以看到后面，前面自然頓悟?？傊_踏實(shí)地，慢慢來(lái)，堅(jiān)持不懈，兩個(gè)月的se基本語(yǔ)法，面向?qū)ο蟮幕竟δ軒缀醵寄苷莆铡?/p>

隨著學(xué)習(xí)的深入，你會(huì)覺(jué)得自己無(wú)所不能，所向披靡。祝賀 你。你剛剛跨入門(mén)檻，但還沒(méi)有開(kāi)始。我把這個(gè)階段稱(chēng)為“外行階段”。在這個(gè)階段，你的知識(shí)太少，覺(jué)得自己什么都有能力。事實(shí)上，你只是井底之蛙。

很快你就要經(jīng)歷這個(gè)階段了，突然有一天，你覺(jué)得什么都做不了，你很迷茫，你覺(jué)得路很長(zhǎng)，你走不到盡頭，這次你都是真正的初學(xué)者，達(dá)到了第一級(jí)。

將來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)進(jìn)門(mén)之后，學(xué)習(xí)變得容易多了，不是你自己的代碼可以讀，學(xué)習(xí)是蓬勃發(fā)展的，這個(gè)時(shí)候你的技術(shù)也有了很大的提高，你已經(jīng)達(dá)到了第二個(gè)層次。

之后，你的技術(shù)越來(lái)越高，但你發(fā)現(xiàn)你知道的越來(lái)越少。這個(gè)時(shí)候，你的視野比以前高了好幾個(gè)層次，視野更大了，你看到了很多東西，你覺(jué)得自己知道的太少了。這是第三層。

結(jié)果，你繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)補(bǔ)齊短板，了解的越來(lái)越多，你發(fā)現(xiàn)自己好像什么都沒(méi)有，到了第四級(jí)。

有一天，你發(fā)現(xiàn)第一層到第四層是一個(gè)循環(huán)過(guò)程。您馬上就會(huì)明白，IT行業(yè)就是這樣。技術(shù)更新和迭代非常快。今天你是行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，明天你可能會(huì)成為一個(gè)“外行”。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不被行業(yè)淘汰。這是第五層。

請(qǐng)問(wèn)java如何學(xué)習(xí)？

謝謝。作為一個(gè)java程序員，我有更多的發(fā)言權(quán)。

首先，我聲明我的工資低于2萬(wàn)英鎊。首先，我的工作年限不符合標(biāo)準(zhǔn)。其次，我的技術(shù)水平不夠。第三，我的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不夠。

無(wú)論您從事的是Java還是其他技術(shù)，如果您在一個(gè)大的技術(shù)領(lǐng)域?qū)ｉT(mén)從事一個(gè)重要的技術(shù)堆棧，您將獲得20K甚至更高的工資。