我是一名體制內的人，剛辭去了領導職務，請問如何面對今后的工作？我45歲了。我當領導已經(jīng)10年了。去年，我辭職是因為工作地點差價調整和身體原因。在此之前，我曾任該局業(yè)務部主要領導，還參加了中央、部、市交

我是一名體制內的人，剛辭去了領導職務，請問如何面對今后的工作？

我45歲了。我當領導已經(jīng)10年了。去年，我辭職是因為工作地點差價調整和身體原因。在此之前，我曾任該局業(yè)務部主要領導，還參加了中央、部、市交辦案件的審理。說到辭職，很難說。本來，我想在這個年齡取得很大的進步，但由于長期的工作壓力，我身體有問題，特別是當我不能參加久坐會議。然而，在這個階段，系統(tǒng)中有許多會議，每次會議結束時我都感到麻木。去年7月，我從個人關系中得知，局領導可能會安排我去非業(yè)務部門，身體價值無法體現(xiàn)，身體原因跟不上現(xiàn)在的節(jié)奏。沒有和領導打招呼，他就書面辭職了，并得到了黨委的批準！辭職后，我在醫(yī)院做了半年理療，調整了身體，調整了思想，迎來了新的生活！現(xiàn)在我好起來了，冷靜下來，回去工作。雖然我是從業(yè)務部調來的，不再擔任領導，但同事們都很照顧我。我會努力工作，充分發(fā)揮自己的業(yè)務優(yōu)勢，發(fā)揮導師的作用，積極工作，發(fā)揮自己的能量！如果我的身體狀況不允許，我會辭職，不會給組織帶來任何麻煩。畢竟，我知道在我的職業(yè)生涯中我不能支持閑人。我的目標是盡可能工作30年，早點退休，享受生活，做自己喜歡的事，周游世界。這樣，我就可以向組織解釋，為我的事業(yè)畫上圓滿的句號！感謝您的關注和參與我的問題。我會學習你的意見和看法。祝你身體健康，萬事如意

外企中常見的職位如Senior, Staff, Principal等，誰高誰低？還有哪些職位？

技術路線：工程師---高級工程師---員工工程師---原則---高級原則---遵循

管理路線：工程師---高級工程師---員工工程師---經(jīng)理---高級經(jīng)理---總監(jiān)---高級總監(jiān)---副總裁---高級副總裁---首席執(zhí)行官

就是這樣