普通公司員工的編程水平與阿里巴巴有多大差距？作為一名從事編程工作十多年的老程序員，雖然從未在阿里巴巴工作過，但他在跳槽時拒絕了百度和騰訊的邀請，選擇了一家更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司。他的編程水平的主要決定

普通公司員工的編程水平與阿里巴巴有多大差距？

作為一名從事編程工作十多年的老程序員，雖然從未在阿里巴巴工作過，但他在跳槽時拒絕了百度和騰訊的邀請，選擇了一家更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司。他的編程水平的主要決定因素是他有一個良好的環(huán)境來培養(yǎng)他的基本技能。日前，他回答了一個問題，即哪個公司的編碼水平高還是低，對于大公司還是小公司來說都有外部因素，但主要還是自己的。他們沒有決心提高自己的編碼水平。不管外部環(huán)境有多好，都沒有多大意義。

由于阿里巴巴等大公司的全方位安排，提交代碼通常需要得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，這樣可以在一定程度上大大提高代碼的質(zhì)量。審計機制將更加嚴(yán)格，測試控制也將更加嚴(yán)格。普通的小公司在人員配備上可能會少一點，控制也會在一定程度上差一點，嚴(yán)格規(guī)范的制度可以促進程序員更深層次的提高，但實質(zhì)上是他們是否想做得更好，是否想提高得更快。

事實上，說到阿里巴巴這樣的大公司，主要是人們的心態(tài)問題。他們認(rèn)為大公司必須比小公司更標(biāo)準(zhǔn)化。那些經(jīng)歷過大公司的人仍然認(rèn)為他們只是其中的一個螺絲釘。他們還想去小公司，讓他們玩得更徹底。小公司的人渴望大公司的待遇和標(biāo)準(zhǔn)化。就像未婚的人一樣，他們總是想進入被圍困的城市，他們羨慕未婚者的自由。其實，來回是一回事。

有一次，為了進入一家大公司，我放棄了一家中型公司的技術(shù)經(jīng)理職位?，F(xiàn)在，這不值得想象。當(dāng)我進入一家成熟的大公司時，我的貢獻只是滄海一粟。很難上去，真正的機會還在初創(chuàng)公司或中小企業(yè)。當(dāng)然，這些東西需要親身經(jīng)歷，當(dāng)你年輕充滿活力的時候，你會覺得很難欣賞。你只是覺得自己做出了正確的選擇和實踐，把真理和知識區(qū)別開來。

我希望我能幫助你。

零基礎(chǔ)如何系統(tǒng)學(xué)習(xí)Java和JavaEE開發(fā)技術(shù)？

感謝您的邀請

！作為一名工作多年的程序員，我已經(jīng)使用java很長時間了，并且出版了有關(guān)java編程的書籍，所以讓我來回答這個問題。！對于零編程基礎(chǔ)的人來說，學(xué)習(xí)java的困難在于理解各種抽象概念。由于Java是一種純面向?qū)ο蟮恼Z言，在任何函數(shù)的實現(xiàn)過程中都有嚴(yán)格的編程思想，因此我們首先要了解Java的編程過程，并通過大量的實驗逐步建立起Java的編程思想。

java學(xué)習(xí)的難點集中在java的基礎(chǔ)知識上，以后的學(xué)習(xí)更容易。后期java學(xué)習(xí)的重點不是java語言本身，而是算法設(shè)計、應(yīng)用場景（平臺）、資源集成等。因此，學(xué)習(xí)Java的第一步是理解Java的基本概念。Java的基本概念包括類、對象、屬性、方法、封裝、繼承和多態(tài)。如果把這些概念講清楚，基本上可以理解一半以上。如果你想理解這些概念，你必須首先理解如何使用它們。通過函數(shù)的實現(xiàn)過程更容易理解它們。面向?qū)ο蠛瘮?shù)的實現(xiàn)過程分為類的定義、對象的創(chuàng)建和函數(shù)（方法）的調(diào)用三個步驟。通過這個過程，我們可以逐步樹立觀念。此外，基本部分還包括異常處理、IO操作、集合、序列化、多線程和網(wǎng)絡(luò)編程基礎(chǔ)，這是非常重要的，并且應(yīng)該通過大量的實驗逐漸掌握。！學(xué)習(xí)基本部分之后，您需要學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)、分布式開發(fā)、框架開發(fā)等。java EE版本已經(jīng)由Eclipse基金會管理，它將java EE改名為雅加達(dá)EE。因此，當(dāng)前的javaee通常指的是企業(yè)開發(fā)所需要的一系列技術(shù)，這與早期的javaee有所不同。